Come comunicare con l'ispettorato del lavoro?

1. Organi dell'Ispettorato. 1234569. [email protected].
2. Direttore dell'Ispettorato. 0646837270. [email protected].
3. Direzione centrale per la tutela, la vigilanza e la sicurezza del lavoro.

Cosa fare se il datore di lavoro non risponde?

Se il datore di lavoro non risponde alle vostre richieste, quindi, l'ultima strada potrebbe essere quella di denunciarlo davanti all'ispettorato del lavoro, dove i funzionari ricoprono la qualifica di ufficiali della polizia giudiziaria a tutti gli effetti di legge.

Cosa fanno gli ispettori Inps?

L'ispettore di vigilanza dell'Inps assolve a tutti i compiti relativi all'attività di vigilanza dell'amministrazione. Essa è diretta a controllare l'esatto versamento dei contributi in riferimento ad obblighi inderogabili di legge.

Quanto tempo si ha per denunciare il datore di lavoro?

Secondo la legge il termine prescrizionale entro il quale si può denunciare il rapporto di lavoro è pari a cinque anni, questi decorrono dalla cessazione della condotta antigiuridica da parte del datore di lavoro mantenuta durante il rapporto lavorativo.

Quando denunciare un dipendente?

Sicché il datore di lavoro può querelare il dipendente quando questi commette dei reati, all'interno o all'esterno dell'azienda, che possano ledere il patrimonio o la reputazione del datore stesso. L'imprenditore deve quindi essere la vittima del reato, non potendosi sostituire ad altri nella querela.

Come posso dimostrare di aver lavorato in un posto?

La prova certamente più utilizzata per dimostrare l'effettivo orario di lavoro svolto da un lavoratore dipendente è quella testimoniale. Come anticipato, il testimone non potrà limitarsi a sapere “certi fatti” solo perché gli sono stati riferiti da altri, ma dovrà dichiarare di averli visti personalmente.

Come fare una soffiata anonima?

Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.

Come denunciare il lavoro nero in anonimato?

Come denunciare il lavoro nero in forma anonima

Se si vuole evitare in ogni caso l'identificazione della propria persona è possibile scegliere di inviare una lettera anonima al Comando della Guardia di Finanza della propria provincia.

Come si fa a mandare la Finanza?

Una telefonata al 117, indirizzata automaticamente ad una delle Sale Operative attive in ciascuno dei Comandi Provinciali della Guardia di Finanza, consente di segnalare irregolarità ed abusi, piccoli e grandi. Ove necessario, pattuglie del Corpo sono pronte ad intervenire immediatamente sul posto.

Chi chiamare per avere informazioni sui contratti di lavoro?

I soggetti a cui ci si può rivolgere in caso di problemi al lavoro sono, essenzialmente, due: il sindacato; l'avvocato esperto in diritto del lavoro.

Quanto costa una vertenza di lavoro?

La vertenza sindacale è sostanzialmente gratuita per il lavoratore iscritto al sindacato (l'iscrizione ha un costo medio di circa 100 euro all'anno). Andranno comunque corrisposte le spese vive per l'istruzione della pratica.

Come denunciare mancata sicurezza sul lavoro?

La segnalazione della presenza di rischi o situazioni di inottemperanza alle norme di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, può essere presentata dal lavoratore o suoi rappresentanti (RLS, Sindacati aziendali o esterni) in forma scritta usando l'apposito modulo, presso gli uffici della S.C.

Cosa fare se si è sottopagati?

Pertanto, se si ritiene di essere stati sottopagati il consiglio è di rivolgersi ad un Consulente del lavoro o ad Avvocato specializzato in diritto del lavoro. In alternativa, qualora si abbia aderito ad una specifica sigla sindacale, prendere contatto con quest'ultima.

Cosa fare se il datore di lavoro ti sfrutta?

Il dipendente che subisce il mobbing può rivolgersi ai sindacati o associazioni di categorie per un supporto morale e alle forze dell'ordine per avviare delle indagini sul luogo di lavoro. Inoltre chi subisce il mobbing può avviare pratiche legali come una lettera di diffida o una denuncia per mobbing.

Quando il datore di lavoro ti offende?

Chi riveste una posizione gerarchica di vertice non può, solo per questo, offendere i dipendenti, anche se la legge gli attribuisce un potere sanzionatorio nei loro riguardi. Tale condotta, a seconda delle circostanze, viene punita in diversi modi. Nei casi più gravi, può portare anche all'incriminazione penale.

Quali sono i tempi per fare una vertenza?

Ora, per le tempistiche, ricordati che le vertenze lavorative devono essere avviate entro un massimo di 60 giorni dalla data di ricezione della lettera di licenziamento. La denuncia va in prescrizione dopo 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro, se l'azienda ha meno di 15 dipendenti.

Quanto tempo ci vuole per una vertenza?

I tempi per risolvere la questione variano a seconda della strada intrapresa. Se si risolve tutto con l'intervento del sindacato di solito le parti trovano un accordo entro 1-2 mesi, se invece si ricorre ad un procedimento legale si potrebbero attendere anche anni prima di un verdetto definitivo del Giudice del Lavoro.

Cosa controlla l'Ispettorato?

In Italia le ispezioni sul lavoro, ovvero i controlli sul rispetto delle norme in materia di lavoro sono affidate all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (in sigla INL) che le esercita attraverso propri ispettori del lavoro dislocati nelle 74 sedi territoriali (abbreviate ITL) sparse fra le varie regioni d'Italia.

Cosa possono fare gli ispettori degli organi di vigilanza?

Gli ispettori possono esaminare tutta la documentazione relativa alla legislazione sociale e del lavoro, ivi compresa quella contabile e anche quella inerente la sicurezza sul lavoro.

Quali sono le funzioni attribuite all'ispettorato nazionale del lavoro?

Svolge attività di prevenzione e promozione della legalità volte al contrasto del lavoro sommerso e irregolare nel settore dei trasporti su strada, svolge e coordina le attività di vigilanza sui rapporti di lavoro.

Cosa fare se il capo ti ignora?

Se il tuo capo ti ignora, solo temporaneamente, non aggredirlo ma resta a osservare il suo comportamento nel corso del tempo. Qualora la situazione non sia rosea, a lungo andare, decidi di parlare con lui ma in maniera matura, senza fare cenno all'aspetto emotivo.