Come chiedere il part time a scuola?
Domanda di: Dott. Joey Conte | Ultimo aggiornamento: 11 aprile 2023Valutazione: 4.7/5 (49 voti)
La scelta del part-time nelle istituzioni scolastiche può essere operata al momento dell'assunzione o, successivamente, presentando apposita istanza entro la data del 15 marzo. La domanda deve essere indirizzata, per il tramite del Dirigente scolastico della scuola di servizio, all'Ambito Territoriale competente.
Chi può chiedere il part time a scuola?
Il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e un'anzianità di servizio di almeno 10 anni può chiedere la trasformazione dell'orario di lavoro svolgendo l'attività lavorativa a tempo pieno il primo anno scolastico e fruendo di un periodo di riposo per tutto il secondo anno.
Come fare richiesta di part time?
La richiesta del part time deve essere inoltrata, come si è visto, tramite comunicazione scritta, indirizzata al titolare dell'azienda o all'ufficio del personale, il cui oggetto deve riferirsi alla trasformazione da tempo pieno a tempo parziale del rapporto di lavoro.
Quanto si guadagna con un part time a scuola?
Per quanto il part time biennale per docenti della scuola primaria 2023, lo stipendio è pari al 50% della retribuzione in entrambi gli anni, mentre per il part time quinquennale per docenti della scuola primaria 2023 è previsto un trattamento economico pari all'80% della retribuzione per tutti i 5 anni.
Come chiedere di passare da full time a part time?
Risposta: La trasformazione di un contratto di lavoro da full-time a part-time è ammessa solo se vi è un accordo, stipulato per iscritto, tra datore di lavoro e lavoratore. Dal 1° gennaio 2012 non è più necessaria la convalida della direzione provinciale competente per territorio.
Come richiedere il part-time a scuola
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Quando il part time non può essere negato?
Il datore di lavoro non può rifiutare la conversione del contratto da tempo pieno a tempo parziale, perché si tratta di un diritto del lavoratore, non di una semplice facoltà o di un interesse tutelato. Il datore di lavoro può, comunque, accordarsi col dipendente sulla collocazione oraria della prestazione lavorativa.
Chi decide i giorni del part time?
Lavoro part-time di tipo verticale
Invece il contratto part-time verticale stabilisce che l'attività lavorativa venga svolta nello stesso orario degli altri dipendenti con contratto full-time, ma solo nei giorni stabilito dall'accordo contrattuale con il datore di lavoro.
Quante volte si può chiedere il part time?
A richiesta del lavoratore il rapporto di lavoro a tempo parziale è trasformato nuovamente in tempo pieno; il lavoratore che la chiede in luogo del congedo parentale o entro i limiti dello stesso ancora spettante. La richiesta può essere effettuata per una sola volta e la riduzione non deve essere superiore al 50%.
Quante ore di part time si possono chiedere?
E' possibile stipulare due o più contratti di lavoro part time nel rispetto dei limiti previsti dal D. Lgs. n. 66/2003, ossia fino a un massimo totale di 48 ore la settimana.
Quanto prende un part time 4 ore?
Part Time: Qual è lo stipendio medio? Quanto guadagna un Part time in Italia? Lo stipendio medio per part time in Italia è € 24 000 all'anno o € 12.31 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 21 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 60 000 all'anno.
Quali malattie danno diritto al part time?
Nel caso in cui il lavoratore sia affetto da una patologia oncologica o da una grave patologia cronico degenerativa, per le quali la capacità lavorativa risulti (in base ad appositi accertamenti sanitari) notevolmente ridotta, è riconosciuto il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo ...
Quante ore di permesso si maturano in un mese part time?
In linea di massima un lavoratore matura da un minimo di 6 ore ad un massimo di 7,66 ore di permessi in un mese, da usufruire per solo alcune ore o per diversi giorni. Può quindi decidere in autonomia come spenderli, a seconda delle motivazioni, può assentarsi dal lavoro per qualche ora o per diversi giorni.
Quante ore fa un insegnante part-time?
Il part time si attua, di norma, secondo articolazioni su base settimanale, con riduzione della prestazione in tutti i giorni lavorativi, ovvero secondo articolazioni che prevedano la prestazione continuativa di 6 ore giornaliere per tre giorni settimanali, anche pomeridiane.
Quanto si perde con il part time?
Quanto si perde in busta paga
A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.
Quante ore sono il part time a scuola?
Il part-time viene autorizzato per la durata di uno o due anni scolastici. Si articola su 18, 21, 24 o 30 ore settimanali.
Quanti giorni di ferie si maturano con contratto part time?
Come si calcolano le ferie nei contratti part time? I lavoratori part time (ad ore), come i lavoratori a tempo pieno, hanno diritto a 26 giorni di ferie l'anno indipendentemente dall'orario di lavoro prestato.
Cosa succede se non accetto part time?
In materia di diritto del lavoro e part-time, l'art. 6 del d. lgs. 81/2015 prevede che “il rifiuto del lavoratore di concordare una variazione dell'orario di lavoro non costituisce giustificato motivo di licenziamento”.
Quante ore di lavoro si possono fare con due part time?
Ebbene, con due contratti di lavoro (purché entrambi part-time) si possono fare al massimo 40 ore che, come visto, possono essere elevate a 48 ore (comprensive degli straordinari) se previsto dal contratto collettivo; in tali 48 ore vanno comunque inclusi anche gli straordinari.
Quanto guadagna un insegnante con 18 ore?
18 ore: 1.460 euro.
Che significa part-time 80 %?
50% detto part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali o a 6 mesi di servizio annui; 66,66% detto part-time al 70%, pari a 24 ore settimanali o a 8 mesi di servizio annui; 83,33% detto part-time all'80%, pari a 30 ore settimanali o a 10 mesi di servizio annui.
Quanto vale un'ora di Rol?
Per le ore di assenza a titolo di permessi ROL spetta la stessa retribuzione dei periodi in cui il dipendente svolge regolarmente l'attività lavorativa. Prendiamo il caso di un lavoratore cui spetta una retribuzione lorda oraria pari a 8,70 euro.
Che differenza c'è tra part time orizzontale e verticale?
In quello orizzontale il dipendente lavora tutta la settimana, ma con una giornata lavorativa dall'orario ridotto. Mentre in quello verticale lavora per una intera giornata, ma non tutti i giorni. Il part time misto, invece, prevede entrambe le modalità a rotazione a seconda del periodo e delle esigenze aziendali.
Cosa succede se non si fanno le ferie?
Le ferie residue non si perdono, quindi restano a disposizione del dipendente. Per l'INPS tuttavia è come se queste fossero state utilizzate, quindi al datore di lavoro spetta l'obbligo di versare i contributi previsti.
Quanto perdi con la malattia?
al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Chi paga la malattia part-time?
Anche per i lavoratori part-time i giorni di assenza per malattia sono coperti a livello retributivo da azienda / INPS, in misura tuttavia ridotta rispetto ai colleghi a tempo pieno, dal momento che per determinare il trattamento economico si prende a riferimento la retribuzione mensile.
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