Come calcolare il conguaglio in busta paga?

Domanda di: Quirino Marchetti  |  Ultimo aggiornamento: 10 marzo 2023
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Il calcolo si effettua prendendo il reddito complessivo (riprendendo il nostro esempio 19.760,00 euro) e assoggettare la quota fino a 15.000 euro all'aliquota del 23%, l'eccedenza al 25% (anziché il 27% come era fino al 2021):

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Come calcolare il conguaglio di fine anno in busta paga?

Il conguaglio

Se dalle operazioni di conguaglio emerge che le tasse prelevate nel corso dell'anno al dipendente sono superiori rispetto a quanto effettivamente dovuto, al lavoratore spetta un rimborso nella busta paga di dicembre pari all'importo delle imposte trattenute in più.

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In che mese fanno il conguaglio?

Le operazioni di conguaglio, in via generale, possono essere effettuate, oltre che con il flusso UniEMens di competenza del mese di dicembre 2021 in scadenza il prossimo 31 gennaio, anche con la denuncia del mese di gennaio 2023, da trasmettere entro il 28 febbraio.

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Che significa conguaglio in busta paga?

Il conguaglio di fine anno consiste nel calcolo dell'imposta netta dovuta dal lavoratore a fine anno e delle imposte trattenute nel corso dei mesi in busta paga.

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Quanto è il netto di 1.500 euro?

Per il regime ordinario il lordo da incassare per ottenere 1.500€ netti mensili (18.000€ netti annui) deve essere superiore a quello che vuoi guadagnare per una percentuale compresa tra il 23% ed il 43%, perché il libero professionista è tenuto al pagamento dell'IRPEF che si trova tra queste due percentuali.

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Busta Paga: calcolo conguaglio fiscale di fine anno #ragioneria #economiaaziendale #lezionionline



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Come funziona un conguaglio?

Che cosa significa conguaglio

Un conguaglio è una procedura che consiste nell'adattare un pagamento provvisorio a un criterio definitivo, così da ottenere un rimborso o effettuare un versamento che adegui una cifra già pagata a quella da pagare.

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Cosa cambia nella busta paga di gennaio?

Da gennaio infatti, con la riforma approvata con la Legge di Bilancio 2022, cambiano le aliquote IRPEF. Per la maggior parte dei lavoratori dipendenti, che hanno un redditi complessivo da 15.001 a 28.000 euro, la tassazione su questa parte di reddito si riduce dal 27% al 25% (-2%).

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Come pagare meno tasse in busta paga?

Il modo migliore per ridurre le tasse da pagare in busta paga, e di conseguenza avere più soldi in tasca, è quello di aggiungere quante più detrazioni possibili. In pratica, più spese si portano in detrazione e più si ottengono sconti sulle imposte da pagare.

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Chi paga l'IRPEF il datore di lavoro o il dipendente?

Il lavoratore dipendente paga le imposte sui redditi da lavoro (vedi IRPEF e addizionali) attraverso il sistema della ritenuta alla fonte.

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Come funziona l'IRPEF in busta paga?

Come funziona
  1. Aliquota Irpef confermata al 23% per i redditi fino ai 15.000 euro;
  2. Aliquota Irpef passa dal 27% al 25% per i redditi da 15.001 a 28.000 euro;
  3. Aliquota Irpef passa dal 38% al 35% per i redditi da 28.001 a 50.000 euro;
  4. Superati i 50.000 euro, è stata fissata un'aliquota unica pari al 43%.

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Come faccio a sapere il mio reddito annuo?

Per calcolare la tua retribuzione annua lorda, ti basterà moltiplicare il tuo stipendio mensile per 12. Ad esempio, se hai uno stipendio mensile di 4.375 €, moltiplicando questo numero per 12 mesi otterrai una retribuzione annua lorda di 52.500 €.

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Come controllare il conguaglio IRPEF?

Per l'assistenza fiscale 2022, i contribuenti muniti delle credenziali di accesso ai servizi online dell'INPS possono verificare le risultanze contabili della propria dichiarazione e i relativi esiti attraverso il servizio Assistenza fiscale (730/4): servizi al cittadino.

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Come non pagare il conguaglio?

Eseguire in modo periodico l'autolettura del contatore luce e gas e inviarla al proprio fornitore, nei periodi indicati in bolletta, può essere un buon modo, peraltro gratuito, per evitare la bolletta di maxi conguaglio e ricevere bollette basate su consumi reali e non stimati.

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Quando il conguaglio e negativo?

Nel cedolino di dicembre si confronta quanto trattenuto nei singoli mesi dell'anno con l'imposta effettivamente a carico del dipendente in base al reddito complessivo. Se quest'ultima è superiore a quanto già recuperato, mensilmente, si parla di “conguaglio negativo”.

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Chi paga il conguaglio?

Generalmente il conguaglio delle spese condominiali è sempre a carico del proprietario dell'immobile, a meno che non si tratti di una casa in affitto e in tal caso le norme in vigore prevedono che a pagare le spese di conguaglio sia l'inquilino della casa in affitto.

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Come viene calcolato il rimborso IRPEF?

Supponiamo che quest'anno tu abbia sostenuto un totale di spese mediche pari a 1.000 euro (somma di scontrini della farmacia, ricevute mediche, ticket, etc.). A questi 1.000 euro devi sottrarre la franchigia di 129,11 euro e sull'importo risultante dovrai calcolare il 19%. Questo 19% andrà a diminuire l'importo IRPEF.

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Cosa vuol dire saldo conguaglio?

Nelle operazioni contabili, ripristino del pareggio tra due partite di dare e avere; estens. somma con cui si conguaglia SIN saldo: versare il c.

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Come calcolare IRPEF mensile in busta paga 2022?

Scaglioni di reddito mensili

“Per applicare il calcolo rapido Irpef dal 2022, occorre moltiplicare il reddito imponibile per l'aliquota corrispondente allo scaglione entro il quale il reddito stesso è compreso; al prodotto così ottenuto andrà poi sottratto il correttivo, sempre relativo al medesimo scaglione.

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Quanto è lo stipendio netto di 2000 euro?

Lo stipendio netto, partendo da uno stipendio lordo mensile di 2000 €, quindi, equivale a: 2000 € – 183,80 € – 440,40 € – (addizionali comunali e regionali) = 1376, 4 € (ai quali si devono detrarre le addizionali comunali e regionali).

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Come si calcola l'IRPEF mensile in busta paga?

L'imposta lorda è determinata applicando al reddito complessivo le seguenti aliquote per scaglioni IRPEF, recentemente oggetto di riforma:
  1. fino a 15.000 euro: 23 per cento;
  2. oltre 15.000 euro fino a 28.000 euro: 25 per cento;
  3. oltre 28.000 euro fino a 50.000 euro: 35 per cento;
  4. oltre 50.000 euro: 43 per cento.

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Qual è il livello più alto in busta paga?

Quadro. Il livello più alto dei dipendenti, per tutti i CCNL, si chiama Quadro e sarebbe il livello con cui l'azienda assume i responsabili con ruolo strategico nell'impresa.

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