Come avere l'esenzione dal turno di notte?

Domanda di: Dylan Rizzo  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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151/2001, puoi chiedere l'esonero al lavoro notturno se appartieni ad una delle seguenti categorie:
  1. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente;
  2. Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni;

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Chi è esente dal lavoro notturno?

Ai sensi della legge numero 104 sono esentati dallo svolgere attività lavorative notturne i soggetti che abbiano a carico un soggetto disabile. Qualora le strutture pubbliche sanitarie e il medico competente certifichino che un soggetto non è idoneo a svolgere un'attività lavorativa notturna, il lavoratore è esonerato.

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Come superare il turno di notte?

Ti darò 10 consigli utili per affrontare questo impegnativo turno lavorativo.
  1. La “notte” non è un giorno di riposo. ...
  2. Dormi…ma non troppo! ...
  3. Dedicati a ciò che più ti piace fare. ...
  4. Evita attività sportive particolarmente intense. ...
  5. Non bere troppi caffè. ...
  6. Non bere alcolici durante il giorno. ...
  7. Segui una buona alimentazione.

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Quando non si può fare lavoro notturno?

2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di effettuare lavoro notturno. E' in ogni caso vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di eta' del bambino.

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Quanti turni di notte si possono fare in un mese?

La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.

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TURNI NOTTURNI | COME REGOLARSI?



Trovate 24 domande correlate

Quanti giorni di riposo dopo la notte?

Qualora il lavoratore dovesse effettuare due turni consecutivi, o la guardia notturna, allora egli avrà diritto a 24 ore di riposo continuative dopo il turno. Queste sono le principali regole in tema di lavoro e riposi che spettano al lavoratore.

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Chi fa lavoro notturno va in pensione prima?

Pensione anticipata lavoratori notturni

I notturni, in base al numero di notte lavorate ogni anno, possono accedere con la quota 97,6, con quella 98,6 o, infine con la 99,6. Nel suo caso, lavorando sempre di notte rientra nella prima casistica. In questo caso le mancherebbero, quindi, alla pensione poco meno di 7 anni.

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Chi lavora di notte muore prima?

Complessivamente circa 1 infermiere su 10 è vittima dell'aumentata mortalità dovuta al lavoro notturno. Le donne che hanno lavorato fino a 14 anni hanno un rischio di morte del 19%. Fino al 23% per chi ha lavorato con turni notturni per periodi maggiori di 15 anni.

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Quanto è pagato il turno di notte?

Il 20% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno fino alle 22:00; Il 30% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno oltre alle 22:00; 60% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno svolto in un periodo festivo, che arriva al 35% in caso di riposo compensativo.

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Quanti giorni di notte si possono fare?

La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.

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Cosa succede al corpo quando si lavora di notte?

Chi fa i turni di notte riceve generalmente una retribuzione più alta rispetto a chi lavora di giorno. Chi sta cercando di guadagnare in più, potrebbe scegliere questa opzione. Anche gli spostamenti sono più facili per i lavoratori notturni. Le probabilità che ci sia traffico sono molto basse nel cuore della notte.

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Come recuperare il sonno dopo un turno di notte?

Nei giorni successivi al turno di notte, è meglio evitare di dormire di giorno. Nei giorni tra i diversi turni di notte, bisogna recuperare il sonno perso: si deve andare allora a dormire il più presto possibile, evitando, prima di coricarsi, il consumo di alcol e di fissare per molto tempo schermi e luci luminose.

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Chi ha la 104 può lavorare di notte?

n. 151 del 2001 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile, ai sensi della legge n. 104/1992. Pertanto, anche questi non possono essere inseriti in un turno di reperibilità che ricade in periodo notturno.

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Chi ha la 104 può fare il turno di notte?

Una successiva precisazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ribadito questo principio: solo la persona che fruisce della legge 104 può chiedere e ottenere l'esonero dalla prestazione dal lavoro notturno.

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Quando è vietato adibire al lavoro notturno una donna?

Il legislatore vieta, in modo assoluto, l'attività lavorativa delle donne in stato di gravidanza e fino ad un anno dalla nascita del bambino, durante un arco temporale compreso tra le ore 24 e le 6 del mattino.

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Quante ore dormire dopo il turno di notte?

Per evitare di compromettere l'equilibrio sonno veglia, non è consigliabile dormire più di 3 ore per recuperare la notte di lavoro.

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Quante notti bisogna fare per essere considerato lavoro usurante?

La normativa prevede che per accedere alla pensione anticipata è riconosciuto solo se supera 78 giorni in un anno. Anche il personale sanitario che svolge un lavoro usurante anche senza turni di notte deve rispettare il limite di 78 notti.

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Quanti anni di abbuono per lavoro usurante?

Gli “usuranti” quindi potranno accedere alla pensione con un'anzianità contributiva minima di 35 anni, un'età minima pari a 61 anni e 7 mesi ed il quorum della quota 97,6.

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Come si fa ad andare in pensione a 57 anni?

Sfruttando la cosiddetta Quota 41, con 41 anni e 10 mesi di contributi è possibile andare in pensione a 57 anni. L'opzione è valida per le donne, rispettando una finestra mobile di 3 mesi, che hanno iniziato a lavorare in giovanissima età (15 anni) e non hanno mai avuto interruzioni nel versamento dei contributi.

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Quante ore devono passare tra un turno è un altro?

Resta ovviamente valido quanto prescritto dalla legge, cioè almeno 11 ore di riposo tra un turno e l'altro.

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Come funziona lo smonto notte?

Per questo la fascia di ore che va dalla mezzanotte fino alle 7.00 di mattina, non è altro che un giorno lavorativo , pertanto non è da considerarsi riposo. Contrariamente il secondo giorno dopo lo smonto dalla notte è considerato riposo.

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Chi ha la 104 fino a che ora può lavorare?

3, comma 3 della legge 104 possa usufruire alternativamente dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri nella seguente misura: due ore al giorno per un orario giornaliero di sei ore; un'ora al giorno per un orario giornaliero inferiore alle sei ore.

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Chi ha la 104 è esonerato?

l'esonero è previsto in un solo caso

Per chi ha la Legge 104, per la visita fiscale l'esonero è previsto solamente in un caso, ovvero laddove la patologia per la quale il lavoratore si assenta dal lavoro sia collegata ai motivi di invalidità che hanno dato diritto a beneficiare di detta legge.

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Chi ha la 104 può lavorare di domenica?

Oltre alla Legge 104 questi lavoratori possono rifiutarsi di lavorare la domenica e nei giorni festivi. Va detto però che lavorare di domenica necessita di una specifica indennità, ovvero una maggiore retribuzione, oltre al riconoscimento del riposo compensativo.

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Cosa succede se dormo 5 ore a notte?

Concedersi solo cinque ore di sonno quotidiane ha effetti negativi sulla salute del cuore , specie se si dorme di giorno. In particolare, secondo un piccolo studio condotto nello sleep lab dell'Università di Chicago, dormire solo 5 ore al dì altera i ritmi del battito cardiaco.

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