Come andare in maternità al nono mese?

1. Sito INPS;
2. Call center (803 164 se chiami da fisso e 06 164 164 se chiami da cellulare);
3. CAF.

Come proseguire maternità obbligatoria?

Far pervenire il certificato di gravidanza all'INPS prima dell'inizio del congedo di maternità; Entro trenta giorni dal parto, presentare al datore di lavoro il certificato di nascita (ovvero una dichiarazione sostitutiva) e segnalare all'INPS la data di nascita del figlio oltre alle sue generalità.

Cosa si può chiedere dopo la maternità?

Il congedo parentale (facoltativo)

Dopo aver usufruito del congedo obbligatorio, la mamma lavoratrice ha a disposizione un periodo di sei mesi astensione dal lavoro: questo periodo può essere goduto fino agli otto anni di età del figlio in modo continuativo o frazionato nel tempo.

Quanti mesi di maternità facoltativa?

Maternità facoltativa: quanti mesi spettano

Di regola sono 10 mesi, ma possono aumentare a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro, in alternanza alla madre, per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.

Quanto dura la maternità dopo il parto?

La maternità obbligatoria dura cinque mesi fruibili prima o dopo il parto. In presenza di determinate condizioni, si aggiunge il congedo anticipato. Anche durante questo periodo, come nel caso del congedo ordinario, la lavoratrice riceve un'indennità dall'INPS pari all'80 per cento della retribuzione.

Quanto dura l'aspettativa per maternità?

L'aspettativa per maternità consiste in un periodo di tre mesi di aspettativa aziendale dal lavoro di cui la madre lavoratrice può fruire per assistere il figlio fino ai 3 anni di età.

Come comunicare all'INPS la maternità flessibile?

La donna in gravidanza che vuole usufruire della flessibilità del congedo di maternità deve presentare all'Inps il certificato del ginecologo e del medico competente. L'art. 20 del Decreto Legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, pubblicato in G.U.

Quando stare a casa dal lavoro in gravidanza?

L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto.

Quando presentare la domanda di maternità flessibile?

L'intera pratica deve essere inoltrata al datore di lavoro e all'INPS prima dell'inizio dell'ottavo mese di gravidanza.

Quante ore si può lavorare in gravidanza?

4 LL). Durata del lavoro: È vietato effettuare ore di lavoro straordinarie durante tutta la gravidanza. In ogni caso, una donna incinta può lavorare al massimo nove ore al giorno, anche se nel contratto di lavoro è prevista una durata superiore (articolo 60 cpv. 1 OLL 1).

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Se i documenti vengono inviati all'INPS in ritardo e si presenta, perciò, la domanda di maternità obbligatoria INPS 2022 oltre il termine del settimo mese, si perderà l'assegno per tutto il periodo di tempo tra la data di scadenza della domanda ed il momento in cui si otterrà la sua approvazione.

Quanti mesi sono per allattamento per legge?

Se rientrata dalla maternità obbligatoria e non ha chiesto la facoltativa, quindi il bebè ha solo tre mesi, allora ha diritto a nove mesi di allattamento; Se rientrata dalla maternità facoltativa, quindi il bebè ha nove mesi, ha diritto a tre mesi di allattamento.

Come prolungare la maternità dopo il parto?

un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto; tutti e cinque mesi dopo il parto, previa presentazione di un certificato medico del proprio ginecologo che attesti il buono stato di salute di mamma e nascituro tale da permetterle di lavorare fino al momento del parto.

Come viene pagata la maternità dopo il parto?

Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.

Quanto dura la maternità facoltativa 2022?

La durata massima della maternità facoltativa 2022 varia in base a soggetto che ne fa richiesta ed è di: 6 mesi nel caso di una madre; 10 mesi nel caso di una madre sola (o padre solo); 7 mesi nel caso di un padre (periodo di cui si può usufruire in maniera continuativa o frazionata di almeno 3 mesi).

Quando finisce la maternità facoltativa?

Il congedo parentale spetta ai genitori fino ai 12 anni di vita del bambino per un periodo massimo complessivo tra entrambi i genitori che non può superare i 10 mesi, che possono diventare 11 mesi quando il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi.

Quanto dura la maternità al 30 %?

Anche i lavoratori a progetto e iscritti alla gestione separata dell'Inps, e in generale i lavoratori con contratti precari, hanno diritto ad un periodo di congedo parentale di 3 mesi da usufruire entro il primo anno di vita dei figli con retribuzione pari al 30% del reddito percepito.

Come funziona il rientro al lavoro dopo la maternità?

Il congedo di maternità per la lavoratrice dipendente ha una durata di cinque mesi. La data di rientro al lavoro dipende dalla modalità con cui si è fruito del congedo. Ad esempio, la modalità ordinaria è quella che ha inizio due mesi prima dalla data presunta del parto e va fino ai tre mesi successivi a dopo il parto.

Chi comunica all'INPS la maternità obbligatoria?

Domanda maternità obbligatoria quando farla

Prima dell'inizio del periodo di congedo di maternità, la lavoratrice deve far pervenire all'INPS il certificato medico di gravidanza, per il tramite di un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato.

Come inviare il certificato di nascita all'INPS?

—online all'INPS attraverso il servizio dedicato. L'applicativo INPS prevede la possibilità di allegare copia digitalizzata della documentazione utile. INPS fornisce comunque assistenza agli interessati tramite il Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile.

Come richiedere la maternità all'ottavo mese?

Ricapitolando, la lavoratrice che vuole proseguire il suo lavoro anche durante l'ottavo mese di gravidanza può farlo inviando la richiesta per la maternità flessibile sul sito di INPS, entro e non oltre la fine del settimo mese.