Chi termina un contratto a tempo determinato ha diritto alla disoccupazione?
Domanda di: Priamo Moretti | Ultimo aggiornamento: 26 dicembre 2023Valutazione: 4.9/5 (12 voti)
Sì. L'assegno di disoccupazione spetta tutte le volte in cui si perde il lavoro non per propria volontà come appunto nel caso di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo.
Quanti mesi di assunzione ci vogliono per la disoccupazione?
Requisiti richiesti per la Naspi
Al tal fine è necessario che al momento di presentazione della domanda, il richiedente abbia maturato negli ultimi 4 anni almeno 13 settimane lavorative (all'incirca tre mesi di lavoro), purché in questo lasso di tempo non si sia percepita un'altra indennità di disoccupazione.
Come prendere la disoccupazione con contratto determinato?
Una volta concluso il rapporto di lavoro a termine, possiamo riprendere a percepire per intero la disoccupazione. Le dimissioni eventualmente presentate dal lavoratore prima della scadenza del contratto a termine, non gli impediscono di percepire la disoccupazione.
Quando non hai diritto alla disoccupazione?
La NASpI prevede infatti che se il lavoratore in disoccupazione trova un altro lavoro subordinato: se da questo deriva un reddito annuale superiore agli 8145 euro lordi si produce la decadenza dalla prestazione; se la durata del rapporto di lavoro non è superiore ai sei mesi si avrà la sospensione della NASpI.
Quali contratti hanno diritto alla disoccupazione?
Le lavoratrici e i lavoratori con contratto di sommnistrazione di lavoro, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, in caso di cessazione involontaria della propria attività lavorativa, beneficiano di specifiche tutele a sostegno della loro sopraggiunta condizione di disoccupazione.
Contratti a tempo determinato e % NASPI sui rinnovi
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Che differenza c'è tra la NASpI e la disoccupazione?
La disoccupazione ora è chiamata anche Naspi, cioè la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale introdotta dal Jobs Act in sostituzione degli altri sussidi di disoccupazione. Il primo passo per richiederla è provare che non si è occupati. Quali sono i requisiti per chiedere la disoccupazione?
Quanto prendo di disoccupazione con 1500 euro?
Nel suo caso, avendo uno stipendio lordo costante di 1500 euro bisogna prendere a riferimento il 75% di 1227,55 euro a cui sommare il 25% dell'eccedenza. Nello specifico, quindi, il 75% di 1227,55 euro è 920,66 euro a cui sommare il 25% di 272,45 euro (la differenza tra 1500 e 1227,55), ovvero altri 68,11 euro.
Cosa succede se faccio la domanda di disoccupazione dopo 8 giorni?
Se la domanda viene presentata dopo 8 giorni dalla cessazione del lavoro, la prestazione decorrerà dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda.
Chi lascia il lavoro ha diritto alla disoccupazione?
Non spetta la NASPI a chi presenta dimissioni volontarie, in quanto, la perdita del rapporto di lavoro non è involontaria. Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all'indennità di disoccupazione.
Quanto dura la disoccupazione dopo 3 mesi di lavoro?
Ad esempio se ho diritto alla Naspi con tre mesi di lavoro, al massimo mi spetterà 1 mese e mezzo di indennità economica. Per questo la Naspi dura al massimo 24 mesi, se si è in possesso di almeno 4 anni lavorativi (208 settimane contributive) negli ultimi quattro anni, dal giorno dello stato di disoccupazione.
Quanto dura la disoccupazione Dopo 2 mesi di lavoro?
Se, durante l'anno, hai lavorato per soli 2 mesi, potresti aver comunque diritto alla nuova disoccupazione Naspi: anche se il numero minimo di settimane di contributi da possedere per ottenere il trattamento è pari a 13, corrispondenti a 3 mesi, il periodo di effettivo lavoro richiesto nell'anno è pari a sole 30 ...
Quanto è la disoccupazione dopo 6 mesi di lavoro?
Se hai lavorato per 6 mesi, devi sapere che la Naspi, nella generalità dei casi, spetta per la metà della durata del periodo contribuito, a prescindere dal tipo di contratto di lavoro, a termine o a tempo indeterminato: dovresti dunque aver diritto a 3 mesi di Naspi.
Quanto si prende di disoccupazione dopo 4 mesi di lavoro?
Dura, invece, la metà del periodo contribuito utile. Così, se il lavoratore ha maturato per 3 mesi di lavoro, percepirà la disoccupazione per un mese e mezzo. Se ha lavorato per 6 mesi, avrà diritto a 3 mesi di Naspi, se ha lavorato per 1 anno, a 6 mesi d'indennità, e così via, sino a un massimo di 24 mesi di Naspi.
Perché i primi 8 giorni di disoccupazione non vengono pagati?
I primi otto giorni dopo l'evento di disoccupazione rappresentano il cosiddetto “periodo di carenza” durante il quale non spetta indennità di disoccupazione e neanche la copertura contributiva figurativa.
Quanto dura il periodo di disoccupazione?
In merito alla durata, la NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni. Inoltre, ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi contributivi che abbiano già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione (art.
Quanto è la NASpI su uno stipendio di 1200?
Importo NASpI con 1200 euro di stipendio
Sulla base dei calcoli riportati nel paragrafo precedente, a fronte di uno stipendio di 1200 euro, l'indennità di disoccupazione ammonta a circa 950 euro per i primi tre mesi, riducendosi, dal quarto mese, del 3%.
Quanto prendo di NASpI con 1000 euro di stipendio?
Nel suo caso se anche la retribuzione imponibile media fosse di 1000 euro al mese di Naspi le spetterebbero 750 euro al mese; cifra che dal terzo mese in poi si ridurrebbe del 3% al mese.
Quanto si prende di disoccupazione per 700 euro?
Quanto è la disoccupazione rispetto allo stipendio
Dunque, se fino al termine del contratto di lavoro, hai percepito uno stipendio compreso tra 600 e 800 euro, allora la disoccupazione a cui hai diritto è pari al 75% di questa somma.
Quando arriva il primo mese di disoccupazione?
Di solito, il pagamento della somma avviene dopo il giorno 15 di ogni mese ma, a differenza di altre indennità INPS, l'erogazione della NASpI non ha un giorno preciso. L'INPS comunica sempre, qualche giorno o settimana prima, quando avrà luogo il pagamento della disoccupazione del mese in corso.
Quante volte viene pagata la NASpI in un mese?
Solitamente, però, l'indennità va in pagamento per tutti nei giorni compresi tra il 10 ed il 15 di ogni mese. Fa eccezione il primo pagamento, che solitamente non rispetta neanche queste date e potrebbe avvenire in qualsiasi giorno del mese.
Chi non supera il periodo di prova ha diritto alla Naspi?
L'assunzione a tempo indeterminato porta alla decadenza della Naspi, anche se il lavoro definitivo è subordinato ad un periodo di prova. Il problema principale è rappresentato dalla perdita dello status di disoccupato: firmando un contratto a tempo indeterminato tale status si perde.
Quanto costa al datore di lavoro licenziare un dipendente?
L'importo del ticket licenziamento è fissato in misura pari al 41% del massimale mensile di disoccupazione (il cui importo è comunicato con apposita circolare INPS ogni anno) per ogni 12 mesi di anzianità aziendale del cessato negli ultimi tre anni. Per quest'anno si considera la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023.
Quando il datore di lavoro deve pagare la Naspi?
Il datore deve provvedere al pagamento, con modello F24 in un'unica soluzione insieme agli altri contributi previdenziali e assistenziali entro il 16 del mese successivo al recesso contrattuale, a prescindere se il dipendente cessato chieda o meno la NASPI.
Quando si viene licenziati a cosa si ha diritto?
Qualora si venga licenziati per giustificato motivo si avrà diritto al preavviso, al TFR (trattamento di fine rapporto) e all'indennità di disoccupazione (la cosiddetta NASPI).
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