Chi sono i lavoratori precoci per l'INPS?

Domanda di: Sig. Modesto De rosa  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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I lavoratori precoci sono tutti quegli individui che hanno iniziato a lavorare prima del compimento dei diciannove anni di età. Prima della Riforma Fornero del 2012, questi lavoratori avrebbero maturato l'età per la pensione con 40 anni di contributi, quindi prima del compimento dei 60 anni di età.

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Come faccio a sapere se sono un lavoratore precoce?

I lavoratori precoci sono coloro che hanno versato dodici mesi di contributi prima del compimento del 19esimo anno di età. Dal 2019 il requisito per andare in pensione anticipata è di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e di 41 anni e 10 mesi per le donne (più 3 mesi per la cosiddetta "finestra d'attesa").

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Quali sono i requisiti per i lavoratori precoci?

Possono accedere alle pensioni precoci con 41 anni di contributi i lavoratori che hanno lavorato per almeno 12 mesi effettivi prima dei 19 anni e hanno maturato l'anzianità contributiva necessaria entro il 31 dicembre 1995. L'assegno che spetta a questi lavoratori viene calcolato con il sistema misto.

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Chi ha diritto ad andare in pensione con 41 anni di contributi?

La pensione anticipata ordinaria

Attualmente è prevista una via d'uscita anticipata “ordinaria” basata esclusivamente sulla contribuzione maturata. Che consente il pensionamento per i lavoratori in possesso di almeno 42 anni e 10 mesi di versamenti e per le lavoratrici con non meno di 41 anni e 10 mesi di contributi.

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Quanto valgono i contributi prima dei 18 anni?

In questo caso per ogni anno di lavoro effettuato prima di compiere i 18 anni verranno riconosciuti contributi pari a 1 anno e mezzo. La contribuzione, quindi, precoce viene valutata il 50% in più. Se un lavoratore, quindi, ha versato, prima di compiere i 18 anni, 2 anni di contributi se ne vedrà riconoscere 3.

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PENSIONI lavoratori PRECOCI - si AVVICINA la SCADENZA



Trovate 23 domande correlate

Come vengono calcolati i contributi prima dei 19 anni?

Contributi lavoro precoce

Si tratta della legge 335 del 1995, la riforma Dini, che prevede, appunto, una valorizzazione del 50% dei contributi versati prima del compimento della maggiore età. Un anno di contributi, quindi, versati prima di compiere i 18 anni vale 1,5 volte.

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Chi ha iniziato a lavorare a 15 anni quando va in pensione?

I lavoratori precoci, quindi anche chi ha iniziato a lavorare a 16 anni, oggi possono accedere alla pensione con Quota 41, ovvero con 41 anni di contributi senza requisito anagrafico, se rientrano in una delle categorie di soggetti ammessi all'APe Sociale.

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Quando scade quota 41?

È una prestazione economica erogata, a domanda, ai lavoratori che possono far valere 12 mesi di contribuzione effettiva antecedente al 19° anno di età (c.d. lavoratori precoci), si trovano in determinate condizioni indicate dalla legge e perfezionano, entro il 31 dicembre 2026, 41 anni di contribuzione.

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Quante settimane servono per fare 41 anni di contributi?

ogni anno prevede 52 settimane contributive. Quindi bisogna moltiplicare 42*52 (41*52 per le donne), ottenendo il risultato di 2184.

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Quando si prende di pensione con 42 anni e 10 mesi?

28/2022 del 18/2/2022 dei requisiti pensionistici previsti attualmente dalla Legge Fornero (67 anni per le pensioni di vecchiaia per il biennio 2023/2024 e 42 anni e 10 mesi per le anticipate degli uomini e un anno in meno per quelle delle donne fino al 31/12/2026).

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Come si calcola la pensione per i lavoratori precoci?

La pensione precoci, che si raggiunge con 41 anni di contributi, non prevede nessuna penalizzazione sul calcolo dell'assegno. In altri termini, lei prende interamente l'assegno maturato in base ai versamenti, senza decurtazione in base all'età anagrafica. Quest'ultimo elemento, infatti, non rileva in alcun modo.

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Quanto vale un anno di lavoro precoce?

E' vero che il lavoro precoce vale di più? L'attività lavorativa svolta prima del compimento dei 18 anni, in alcuni casi, da diritto ad una contribuzione maggiorata del 50% e questo significa che per ogni anno di lavoro effettivamente svolto vengono riconosciuti 1,5 anni di contributi.

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Cosa vuol dire sì diritto se rientra tra gli ammessi?

Finalmente una notizia positiva, la frase “Si diritto se rientra tra gli ammessi” significa che si ha diritto per i requisiti, ma non si è ancora beneficiari. Questa comunicazione serve solo a certificare il possesso dei requisiti, bisognerà ancora attendere l'approvazione della prestazione pensionistica.

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Quando fare domanda per precoci?

22 Marzo 2021 Per accedere alla pensione anticipata dei lavoratori precoci, è necessario presentare domanda di riconoscimento del diritto entro il 1° marzo di ogni anno. Eventuali domande tardive, presentate comunque non oltre il 30 novembre, sono prese in considerazione in caso di risorse finanziarie residue.

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Quanti anni di lavoro usurante per la pensione?

Gli “usuranti” quindi potranno accedere alla pensione con un'anzianità contributiva minima di 35 anni, un'età minima pari a 61 anni e 7 mesi ed il quorum della quota 97,6.

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Quante settimane di lavoro sono 42 anni e 10 mesi?

Possono richiedere la pensione anticipata i soggetti in possesso del requisito contributivo di 41 anni e 10 mesi (pari a 2.175 settimane) se donne, 42 anni e 10 mesi (pari a 2.227 settimane) se uomini. In base alle norme vigenti, tale requisito (in vigore dal 1° gennaio 2016) è previsto fino al 31 dicembre 2026.

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Quante settimane sono 40 anni di contributi?

Quindi, qualora occorrano 40 anni di contributi, bisognerà calcolare i 40 anni di contributi per le settimane annuali, ovvero 40×52 settimane. Avremo, quindi un totale di 2080 settimane contributive accreditate presso l'Inps.

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Come si va in pensione con quota 41?

Con quota 41, mettiamo caso, una persona che ha cominciato a lavorare a 16 anni potrà andare in pensione a 57 (41 + 16). Resterebbero comunque anche dei parametri di pensione di anzianità, età (si ipotizza fra i 67 e i 70) alle quale anche senza i 41 anni di contributi si avrebbe diritto al pensionamento.

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Cosa cambia nel 2023 per le pensioni?

Obiettivi di riforma pensioni 2023

Nuove forme di flessibilità in uscita, ulteriori rispetto ai rigidi paletti della legge Fornero (pensione di vecchiaia a 67 anni, pensione anticipata con 42 anni e dieci mesi di contributi per gli uomini, un anno in meno per le donne).

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Quanti anni di contributi per andare in pensione nel 2022?

Per le pensioni di vecchiaia occorrono 67 anni di età e almeno 20 di contributi. La pensione di vecchiaia 2022 può essere richiesta da tutti i lavoratori dipendenti del settore pubblico o privato e dai lavoratori autonomi con 67 anni di età e almeno 20 anni di contributi.

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Quando andranno in pensione i nati nel 1961?

la pensione di vecchiaia Inps decorrerà previsionalmente all'età di 67 anni e 8 mesi, mentre la quota Enpaf decorrerà dall'età di 68 anni e 9 mesi.

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Chi può andare in pensione con 15 anni di contributi?

​Sempre in tema di pensione di vecchiaia con 15 anni di contributi, la allora legge Dini del 95 prevede la possibilità di pensionamento con i seguenti requisiti: - Possedere almeno 1 contributo accreditato prima del 31 dicembre 1995; -Aver maturato almeno 5 anni di contributi dal 1996 in poi.

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Come fare per andare in pensione 10 anni prima?

Andare in pensione in anticipo è possibile, anche fino a 5 o 10 anni prima della data di pensionamento prevista.
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Andare in pensione 5 o 10 anni prima, a 57 o 62 anni
  1. chi ha cessato l'attività lavorativa;
  2. ha versato almeno venti anni di contributi;
  3. è iscritto da almeno cinque anni alle forme pensionistiche complementari;

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Come si può andare in pensione con 15 anni di contributi?

La Legge Amato 503/1992 prevede tre diverse deroghe, con ognuna delle quali si può accedere alla pensione di vecchiaia con soli 15 anni di contributi. La prima lo consente qualora tutti i 15 anni di contributi, ovvero 780 settimane contributive, facciano riferimento a periodi antecedenti al 31 dicembre 1992.

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Come si calcola l'importo della pensione?

Il calcolo della pensione finale si ottiene moltiplicando il montante contributivo (la somma di tutti i contributi versati dal lavoratore nel corso della carriera lavorativa) per il coefficiente di trasformazione relativo all'età in cui si va in pensione (conteggiando anche le frazioni d'anno).

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