Chi rilascia il provvedimento di interdizione anticipata?

Dove consegnare il certificato di maternità anticipata?

Una volta ottenuto il certificato medico, deve essere compilata la richiesta di interdizione anticipata dal lavoro e consegnata alla Segreteria del Distretto dell'Azienda Usl di appartenenza.

Quali sono i tempi di risposta dell'Ispettorato del lavoro per la maternità anticipata?

151/2001 – individua nel provvedimento emanato dall'Ispettorato, entro 7 giorni dalla ricezione della documentazione, il presupposto necessario per l'astensione dal lavoro. Ne deriva che l'astensione decorrerà dalla data di adozione del provvedimento stesso.

La maternità a rischio viene pagata al 100%?

Si conferma, dunque, che nel periodo di congedo per gravidanza a rischio spetta la retribuzione al 100%.

Come passare da maternità anticipata a obbligatoria?

Al termine del periodo di anticipo non è automatico il passaggio alla maternità obbligatoria e la lavoratrice dovrà fare apposita domanda per via telematica direttamente all'INPS o presso un patronato secondo le modalità illustrate nella scheda dedicata.

Cosa portare al CAF per maternità anticipata?

Che cos'è il provvedimento di interdizione anticipata?

L'interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio è un provvedimento che tutela la salute della lavoratrice, concedendo l'astensione dal lavoro in caso di complicazioni della gravidanza.

Come si presenta la domanda di interdizione?

Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispettorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), • copia del tuo documento di ...

Chi rilascia il certificato per interruzione gravidanza?

In assenza di condizioni di urgenza: al termine dell'incontro il medico del consultorio di fronte alla richiesta di interrompere la gravidanza sulla base delle circostanze di cui all'articolo 4, le rilascia copia di un documento, firmato anche dalla donna, attestante lo stato di gravidanza e l'avvenuta richiesta, e la ...

Chi manda il certificato di gravidanza a rischio all'INPS?

Quindi, quando sussiste anche solo una di queste tre condizioni, la donna incinta può richiedere al proprio ginecologo di certificare la condizione di gravidanza a rischio, per poi procedere alla presentazione della domanda all'INPS.

Come posso richiedere la maternità anticipata per gravidanza a rischio?

In caso di gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dalla gravidanza, indipendentemente dal lavoro svolto, la lavoratrice ha diritto all'astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio (articolo 17 del T.U.).

Chi paga l'interdizione anticipata?

I periodi di maternità anticipata sono economicamente coperti dall'indennità Inps, pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera (Rmg). Ricalca quindi quanto predisposto per l'astensione obbligatoria. Nel caso di lavoratrice dipendente, la prestazione viene anticipata dal datore di lavoro in busta paga.

Come posso richiedere l'interdizione per gravidanza a rischio?

La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via PEC o fax.

Quali sono le categorie a rischio in gravidanza?

151/01 e s.m.i., stabilisce che è vietato adibire le lavoratrici madri al trasporto, al sollevamento di pesi e ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. Il Decreto elenca una serie di lavori a rischio vietati per tutto il periodo della gestazione e, in specifici casi, fino a 7 mesi dopo il parto.

Ispettorato del lavoro Convalida Dimissioni lavoratrice madre?

Anche le dimissioni della lavoratrice madre godono di tutela: infatti, come la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro durante la gravidanza e fino al compimento dei tre anni di vita del figlio, devono essere convalidate presso il servizio ispettivo del ministero del Lavoro.

Che documenti fornire al datore di lavoro quando si va in congedo di maternità?

Le future mamme lavoratrici dipendenti, autonome e titolari di contratti atipici (iscritte alla gestione separata dell'INPS). Per poter usufruire del congedo per maternità occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto.

Che domande fa l'ispettorato del lavoro?

Chi prescrive la gravidanza a rischio?

un certificato di un medico ginecologo privato. In tale caso sarà comunque necessario presentare un ulteriore certificato rilasciato da un medico del SSN che confermi la sussistenza della gravidanza a rischio.

Quanto viene pagata la maternità anticipata?

Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.