Chi può rivolgersi all'ispettorato del lavoro?
Domanda di: Michele Giordano | Ultimo aggiornamento: 13 gennaio 2024Valutazione: 4.1/5 (20 voti)
Chi decide di sporgere un reclamo per qualsiasi inadempienza professionale, può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro della città di residenza, sia fissando un appuntamento telefonicamente o presentandosi direttamente nella sede fisica, e rivolgersi ad un funzionario competente.
Quando ci si rivolge all'ispettorato del lavoro?
Nel caso in cui il lavoratore verifichi inadempimenti da parte del datore di lavoro in merito al rapporto di lavoro instaurato tra le parti, può richiedere l'intervento degli organi di vigilanza della Direzione Provinciale del Lavoro.
Cosa succede quando si fa una denuncia all'ispettorato del lavoro?
Durante la fase istruttoria di una ispezione in seguito a denuncia di un lavoratore, perviene al datore di lavoro richiesta conciliativa da parte dell'organizzazione sindacale (evidentemente il lavoratore aveva fatto contemporaneamente denuncia sia all'ispettorato che al sindacato).
Come si fa a mandare l'ispettorato del lavoro?
La modulistica necessaria per segnalare le violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è disponibile collegandosi al portale “ispettorato.gov.it – Servizi e Modulistica – Servizi e modulistica – Richiesta di intervento ispettivo”.
Chi può fare denuncia all'ispettorato del lavoro?
Tramite delega dell'autorità giudiziaria; Dalle organizzazioni sindacali per conto di uno o più lavoratori.
Chi ha il coraggio di denunciare il capo?
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Quanto dura un'ispezione dell'ispettorato del lavoro?
Sono le ispezione di Inps, Inail e ministero del lavoro. Durano quasi sempre mesi e, non di rado, anni. Molto più rapida e virtuosa è, solitamente, la Guardia di finanza, capace di chiudere i propri accertamenti anche in qualche settimana. Per tutti, non si giunge però mai a contestazioni immediate.
Quando si può denunciare il datore di lavoro?
l'evento lesivo della salute o della personalità del dipendente; il nesso eziologico tra la condotta del datore o del superiore gerarchico e il pregiudizio all'integrità psico-fisica del lavoratore; la prova dell'elemento soggettivo, cioè dell'intento persecutorio (Corte di Cassazione, Sezione lavoro, n.
Come mandare una lettera anonima all'Ispettorato del Lavoro?
In questo caso, per presentare una segnalazione anonima, bisogna inviare una lettera raccomandata senza firma oppure rivolgersi ad un sindacato.
Come denunciare una ditta che non paga?
In questi casi il dipendente può può presentare una denuncia all'INPS o, nei casi più estremi, recarsi dalle forze dell'ordine e denunciare il proprio datore di lavoro o recarsi direttamente alla Procura della Repubblica.
Come recuperare soldi non pagati dal datore di lavoro?
La modalità più semplice e meno onerosa in caso di retribuzione non pagata è quella di indirizzare al datore di lavoro una lettera di contestazione e messa in mora (richiesta stragiudiziale) che contenga tutti gli estremi della rivendicazione (art.
Chi paga se il datore di lavoro non paga?
Nel caso in cui il datore di lavoro continui a non adempiere, il lavoratore potrà vedere riconosciuto il suo diritto interpellando il Fondo di Garanzia dell'INPS, che garantisce il versamento di tre mensilità e il trattamento di fine rapporto.
Cosa succede se il datore di lavoro non paga i contributi?
In molti casi si può arrivare alla richiesta di risarcimento di danni. Va ricordato che la mancanza di contributi versati all'ente previdenziale può comportare anche un allontanamento di diversi anni dal momento in cui si può accedere alla pensione, situazione comunque spiacevole per i lavoratori.
Come fare una vertenza per lavoro in nero?
La denuncia di un rapporto di lavoro in nero deve essere presentata presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, il quale tramite un Ispettore del Lavoro, raccoglie la denuncia sotto forma di richiesta d'intervento di cui copia sarà rilasciata al lavoratore.
Cosa non dire al datore di lavoro?
I riferimenti alla vita privata, soprattutto se utilizzati per giustificare una qualche mancanza sul lavoro, vanno assolutamente evitati. È meglio dire chiaramente che non si è in grado di svolgere un determinato compito, piuttosto che utilizzare la propria vita personale come alibi.
Cosa rischia datore di lavoro?
In caso di omessa redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) il Datore di lavoro rischia l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €. La mancata nomina dello RSPP, invece, comporta per il Datore di lavoro l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €.
A cosa serve l'ispettorato del lavoro?
In base alle direttive emanate dal Ministero, l'Ispettorato esercita e coordina sul territorio nazionale la funzione di vigilanza in materia di lavoro, contribuzione, assicurazione obbligatoria e di legislazione sociale, compresa la vigilanza in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Quanto è la multa per chi lavora in nero?
La maxi sanzione è commisurata ai giorni di effettivo impiego nel lavoro irregolare: Impiego effettivo del lavoratore fino a 30 giorni: da € 1.800 a € 10.800 per ciascun lavoratore irregolare. Impiego effettivo del lavoratore da 31 fino a 60 giorni: da € 3.600 a € 21.600 per ciascun lavoratore irregolare.
Cosa rischia il datore di lavoro che ha fatto lavorare in nero?
Il lavoro irregolare prevede sanzioni per il datore di lavoro fino a un massimo di 43.200€, mentre il lavoratore non è soggetto a multe, salvo nei casi di presenza di ammortizzatori e sostegni sociali. È possibile denunciare la condizione di lavoro nero, in forma anonima, con diverse modalità previste per legge.
Quanto costa una vertenza di lavoro?
Quanto costa una vertenza
La vertenza sindacale è essenzialmente gratuita per il lavoratore iscritto presso il sindacato, tuttavia va considerato che ci sono delle spese vive per l'istruzione della pratica, oltre che le eventuali spese per la notifica del documento.
Quando vanno in prescrizione i contributi non pagati?
I contributi INPS vanno in prescrizione dopo cinque anni, indipendentemente dal fatto che il rapporto di lavoro sia ancora in essere (articolo 28 della legge n. 689/1981).
Come faccio a sapere se il mio datore di lavoro versa i contributi?
Mediante l'Estratto conto contributivo, i lavoratori possono verificare la regolarità dei contributi versati autonomamente o dai propri datori di lavoro segnalando eventuali discordanze all'INPS.
Quando mi licenzio mi spetta il TFR?
La risposta è affermativa, infatti, sebbene il preavviso sia obbligatorio, il mancato rispetto da parte del lavoratore di questo obbligo, non esclude il diritto a percepire il proprio trattamento di fine rapporto.
Quante mensilità non pagate per dimissioni per giusta causa?
Per poter dare le dimissioni giusta causa per mancata retribuzione, è necessario che ci sia un inadempimento grave, ovvero quando non sono state pagate almeno tre mensilità.
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