Chi può prendere visione della cartella sanitaria del lavoratore?
Domanda di: Ing. Cristyn Guerra | Ultimo aggiornamento: 21 maggio 2024Valutazione: 4.6/5 (64 voti)
Per quanto questo documento appartenga per legge al datore di lavoro, le uniche due figure che possono accedere alla cartella sanitaria del lavoratore sono il medico competente e il lavoratore stesso.
Chi può avere accesso alla cartella sanitaria del lavoratore?
Solo il medico competente e il lavoratore stesso, ovvero il diretto interessato, possono accedere ai dati medici contenuti all'interno della cartella sanitaria e di rischio: i dati contenuti al suo interno infatti sono protetti da segreto professionale. Non solo: secondo il D. Lgs.
Chi è autorizzato a conoscere il contenuto della cartella sanitaria di un lavoratore?
Il medico competente informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria (D. Lgs. 81/2008, art. 25, comma 1, lettera h).
Quando non si possono effettuare gli accertamenti sanitari?
Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
Come visionare la cartella clinica?
Per conoscere il contenuto della propria cartella clinica occorre recarsi nell'ospedale presso il quale si è stati ricoverati, richiederne copia, direttamente o tramite altra persona di fiducia fornita di delega e della documentazione di identità, pagare le spese di riproduzione e ritirarla, generalmente in forma ...
CARTELLA CLINICA : ISTRUZIONI PER L'USO (PRIMA PARTE)
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Chi può avere disponibilità della documentazione sanitaria del paziente oltre al paziente stesso?
Gli aventi diritto, cui è riservato il rilascio del materiale sanitario (copia della cartella clinica), sono: • il paziente; Page 4 • la persona fornita di delega, conforme- mente alle disposizioni di legge; • il parente più prossimo (erede) in caso di decesso; • i genitori in caso di minore; • il tutore in caso di ...
Chi ha diritto alla cartella clinica?
Il personale medico dell'ospedale, per fini statistici, epidemiologici e scientifici, può consultare la cartella clinica nel rispetto della riservatezza e dell'anonimato dell'interessato.
Che cosa accade se un lavoratore a seguito degli accertamenti e della visita del medico competente non risulta più idoneo a svolgere la sua mansione?
Idoneità al lavoro: la visita professionale
Il medico competente, nel nuovo impianto legislativo, diviene un soggetto giuridicamente obbligato all'effettuazione degli accertamenti sanitari. Il mancato assolvimento dell'obbligo è sanzionato penalmente con l'arresto o con l'ammenda.
Quando un lavoratore può rifiutarsi di sottoporsi a sorveglianza sanitaria?
Il lavoratore può rifiutare di sottoporsi alla sorveglianza sanitaria? No. La legge prescrive l'obbligo per il lavoratore di sottoporsi ai controlli sanitari previsti dalla normativa o comunque disposti dal Medico Competente. L'inadempienza è punibile con sanzioni penali.
Quando il lavoratore può richiedere una visita medica personale da parte del medico competente?
La visita medica, nell'ambito lavorativo, non è sempre imposta dal datore di lavoro, ma può essere anche richiesta dal dipendente, qualora l'attività svolta comporti dei rischi per la sua salute.
Chi è autorizzato a chiedere dati sanitari?
Sì. Il fascicolo può essere consultato da tutti gli esercenti le professioni sanitarie (pubblici e privati) che a vario titolo prenderanno in cura l'interessato. Il MMG/PLS ha poi il compito specifico di redigere il profilo sanitario sintetico (il cosiddetto patient summary).
Cosa si deve dire al medico del lavoro?
Il medico del lavoro nell'espletamento della sorveglianza sanitaria dei lavoratori può prescrivere accertamenti mirati a valutare le condizioni di salute del lavoratore, in relazione ai rischi ai quali è sottoposto.
Cosa contiene la cartella sanitaria?
La Cartella Sanitaria e di Rischio deve contenere almeno il contenuto minimo previsto dall'Allegato 3A del D. Lgs 81/08: Anagrafica del Lavoratore: Cognome,Nome, Sesso, Luogo di nascita, Data di nascita, Domicilio, Nazionalità e Codice Fiscale.
Chi può stabilire limitazioni nell'attività lavorativa?
Chi stabilisce le limitazioni ? Il Medico competente (che ha sostituito quello che una volta era il Medico aziendale) viene scelto dal Datore di lavoro.
Come delegare accesso fascicolo sanitario?
La delega può essere richiesta: Online, direttamente dal proprio FSE, attraverso la nuova sezione “Deleghe” allegando la documentazione richiesta*. La delega verrà attivata a seguito della verifica della documentazione allegata alla richiesta di delega da parte degli uffici competenti.
Quali visite prevede ai sensi del disegno legislativo n 81 del 2008 la sorveglianza sanitaria?
a) visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Quando non è obbligatoria la visita medica aziendale?
Quando in Azienda sono presenti dei rischi ed è obbligatorio svolgere la Sorveglianza Sanitaria (praticamente in tutte le aziende) i lavoratori sono obbligati a sottoporsi alle visite. L'obbligo non fa eccezioni per i tirocinanti, stagisti o volontari, con qualsiasi tipo di contratto, nel pubblico e nel privato.
Quali sono le mansioni soggette a sorveglianza sanitaria?
- Rischi da videoterminali - art. 176.
- Movimentazione Manuale Carichi - art. 168.
- Rumore - art. 196.
- Vibrazioni - art. 204.
- Campi Elettromagnetici - art. 211.
- Radiazioni Ottiche - art. 218.
- Agenti Chimici Pericolosi - art. 229.
- Agenti Cancerogeni e Mutageni - art. 242.
Quale figura è responsabile della sorveglianza sanitaria dei lavoratori?
IL MEDICO COMPETENTE
Ha il compito di effettuare la sorveglianza sanitaria che ricomprende le visite mediche dei lavoratori che si possono tenere in occasione di cambio di mansioni, di cessazione del rapporto di lavoro, su richiesta del lavoratore, qualora correlata ai rischi professionali o alle condizioni di salute.
Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?
Il Medico Competente ha stabilito per il lavoratore l'inidoneità temporanea: in questo caso il lavoratore dovrà aspettare il tempo previsto per tornare a ripetere una visita medica successiva. A seconda del risultato della nuova visita poi, il Medico valuterà se dare l'idoneità o posticipare nuovamente il giudizio.
Quando è obbligatorio eseguire la visita medica ai lavoratori?
La periodicità delle visite mediche, salvo indicazione diversa del Medico Competente, è ogni 2 anni per i lavoratori che hanno ricevuto un giudizio d'idoneità con prescrizioni o con limitazioni e per i lavoratori con età superiore ai 50 anni; in tutti gli altri casi la cadenza delle visite è ogni 5 anni.
Quando deve essere eseguita la visita al rientro dopo lunga malattia?
Il datore di lavoro deve quindi organizzare la visita medica dopo un'assenza di 60 giorni alla scadenza del certificato medico del lavoratore (non durante il periodo di assenza, né dopo che il lavoratore ha ripreso le sue mansioni).
Quando il paziente può leggere la cartella clinica?
Dopo la dimissione ospedaliera, il malato può avere copia integrale della cartella clinica che gli deve essere consegnata entro 30 giorni dalla richiesta o immediatamente in caso di urgenza documentata.
Quando può essere chiesta copia della cartella clinica?
Richiedere cartelle cliniche e referti
Come qualunque altro documento amministrativo, una volta dimesso il paziente ha diritto a prendere visione o richiedere una copia della propria cartella clinica, secondo quanto previsto dalla legge 241 del 1990 e sue successive modifiche.
A cosa serve la copia della cartella clinica?
Per capire se hai ricevuto le cure correte durante la tua malattia è fondamentale richiedere copia della cartella clinica.
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