Chi puo opporsi ad un certificato del medico del lavoro in materia di idoneità alle mansioni?
Domanda di: Shaira Sanna | Ultimo aggiornamento: 9 gennaio 2026Valutazione: 4.7/5 (34 voti)
Sì, sia il lavoratore che il datore di lavoro hanno la possibilità di fare ricorso contro il giudizio del Medico Competente. Ai sensi dell'art. 41 del D. Lgs.
Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?
In questo caso, il datore di lavoro può procedere con il licenziamento in caso di crisi aziendale, inutilizzabilità delle prestazioni del lavoratore per lo svolgimento di determinate mansioni.
Come contestare il giudizio di idoneità?
Contro tale giudizio il lavoratore o il datore di lavoro possono ricorrere. Il lavoratore o il datore di lavoro possono presentare ricorso contro il giudizio espresso del medico competente. Il ricorso va presentato allo SPISAL territorialmente competente, con riferimento alla sede della ditta.
Chi può fornire un certificato medico di idoneità parziale alla mansione specifica?
Il medico competente, in base al risultato della visita medica di cui all'art. 41, comma 2 del Decreto 81, esprime un giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Cosa succede nel caso un lavoratore non risulti idoneo alla visita medica eseguita dal medico competente?
La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.
Le competenze del Medico del Lavoro
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Chi può opporsi ad un certificato del medico del lavoro in materia di idoneità alle mansioni?
Sì, sia il lavoratore che il datore di lavoro hanno la possibilità di fare ricorso contro il giudizio del Medico Competente.
Come posso cambiare la mia mansione al lavoro?
Il cambio di mansione deve essere comunicato al lavoratore per iscritto. Egli ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e al trattamento retributivo di cui già gode; sono esclusi gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa.
Come si deve comportare un lavoratore con limitazioni alla mansione?
Il lavoratore può rivolgersi al RLS quando il Datore di Lavoro non rispetta le limitazioni indicate dal Medico Competente. Se quest'ultimo non interviene può rivolgersi direttamente al Servizio Prevenzione e Sicurezza sul lavoro della ASL territorialmente competente.
Cosa comporta l'inidoneità al lavoro?
Nel momento in cui viene accertata l'inidoneità al lavoro, il dipendente non può in alcun modo riprendere (nemmeno temporaneamente) lo svolgimento delle mansioni per le quali è stato giudicato inidoneo.
Come funziona il giudizio di idoneità alla mansione specifica?
Il giudizio di idoneità alla mansione specifica
Tale verifica è compito specifico del medico competente il quale, nell'esecuzione della sorveglianza sanitaria, deve verificare l'assenza di controindicazioni alla mansione cui il lavoratore è destinato.
Quanto tempo ha il lavoratore per contestare il giudizio di idoneità?
Il ricorso deve essere presentato entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio da parte della persona interessata o da suo delegato nelle modalità di legge.
Come posso denunciare un Medico del Lavoro?
La denuncia va inviata al servizio PSAL e all'Ispettorato territoriale del lavoro competenti per il luogo ove è ubicata l'azienda del lavoratore compilando il modulo A221-MD001 Fac-simile denuncia malattie professionali (scaricabile dal box documentale).
Qual è il giudizio atteso dal medico?
La prognosi medica rappresenta il giudizio clinico formulato dal medico circa il probabile decorso ed esito di una malattia.
Chi è inabile al lavoro può essere licenziato?
Il datore non può licenziare il dipendente totalmente inabile al lavoro se il giudizio di inabilità è reversibile.
Cosa succede se menti al medico del lavoro?
Chi dice bugie al medico dell'azienda nascondendo malattie o precedenti interventi non può essere licenziato in automatico. Prima dell'assunzione, l'azienda ti ha imposto la visita medica per verificare le tue condizioni di salute e l'eventuale incompatibilità con le mansioni da assegnare.
Quando si può rifiutare una mansione di lavoro?
Il rifiuto di svolgere le nuove mansioni (art. 1460 c.c.) è ritenuto legittimo solo se rappresenta una reazione del lavoratore proporzionata e conforme a buona fede (Cass.
Cosa succede se vieni dichiarato inabile al lavoro?
Nei casi in cui le condizioni di inabilità al lavoro, dopo un periodo, non dovessero essere più valide il soggetto può tornare a lavorare comunicandolo all'Inps. Si tratterebbe, quindi, di una causa di incompatibilità, che comporta la revoca immediata della pensione a partire dal primo giorno del mese successivo.
Cosa controlla il medico del lavoro?
Il medico del lavoro effettua visite mediche per assicurarsi che all'interno dell'attività non vi sia il rischio di malattie causate dalle mansioni ricoperte dal lavoratore. Possiede quindi delle competenze differenti, volte a individuare i probabili rischi per la sicurezza nell' ambiente di lavoro.
Cosa può fare il datore di lavoro in caso di inidoneità del lavoratore alla mansione specifica?
lgs. 81/2008). Qualora non risulti possibile collocare il lavoratore ad altre mansioni all'interno dell'organizzazione aziendale, nell'ipotesi di accertata inidoneità alle mansioni temporanea, il datore di lavoro può sospenderlo momentaneamente dal lavoro e dalla retribuzione fino al termine dell'inabilità.
Quando un lavoratore può rifiutarsi di lavorare?
Un lavoratore, qualora non sussistano le condizioni di sicurezza di cui all'art. 2087 del Codice Civile, può rifiutarsi di prestare la propria attività lavorativa a fronte dell'inadempimento altrui, conservando il diritto alla retribuzione e senza ripercussioni sfavorevoli qualunque sia la sua mansione lavorativa.
Quando il lavoratore viene spostato di mansione, il datore di lavoro deve?
Comunicazione Scritta: il datore di lavoro deve comunicare per iscritto al dipendente il cambio di mansione. Questa comunicazione deve includere una descrizione dettagliata delle nuove responsabilità, eventuali modifiche contrattuali e retributive.
Cosa significa "idoneo con prescrizioni e limitazioni"?
In particolare, l'idoneità alla mansione con limitazioni evidenzia l'impossibilità di un lavoratore di svolgere specifiche mansioni, se non adottando particolari cautele e rispettando precise condizioni.
Chi ha il compito di far rispettare le eventuali prescrizioni o limitazioni indicate dal medico competente a seguito di visita medica ad un lavoratore?
Il datore di lavoro dovrà tener conto del giudizio formulato dal medico competente e organizzare la prestazione di lavoro del lavoratore in modo tale da garantire il rispetto delle limitazioni indicate, al fine di tutelare la salute del dipendente.
Cos'è la visita medica per cambio mansione?
VISITE PER CAMBIO MANSIONE
Il medico competente, informato dal datore di lavoro, esegue una visita medica periodica “in occasione del cambio mansione”, qualora nella nuova mansione siano presenti rischi per i quali il lavoratore non era precedentemente sottoposto a sorveglianza sanitaria.
Come posso chiedere un cambio di mansione per stress?
Se lo stress rende difficile svolgere le attività assegnate, il lavoratore può chiedere un cambio di mansione. È importante che il datore di lavoro prenda sul serio tali richieste e adotti le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza del dipendente.
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