Chi prende provvedimenti disciplinari nei confronti dei magistrati?
Domanda di: Dr. Quarto Romano | Ultimo aggiornamento: 14 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (11 voti)
Il procedimento disciplinare nei confronti dei magistrati trova la sua fonte normativa principale nella Costituzione, che all'art. 105 prevede, fra le attribuzioni del Consiglio superiore della magistratura, l'adozione dei provvedimenti disciplinari nei confronti dei magistrati.
Chi è competente ad applicare le sanzioni disciplinari?
Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento, individua l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari. Tale ufficio, su segnalazione del capo della struttura in cui il dipendente lavora, contesta l'addebito al dipendente medesimo, istruisce il procedimento disciplinare e applica la sanzione.
Chi ha il potere di sospendere un magistrato?
A richiesta del Ministro della giustizia o del Procuratore generale presso la Corte di cassazione, la Sezione disciplinare del Consiglio superiore della magistratura sospende dalle funzioni e dallo stipendio e colloca fuori dal ruolo organico della magistratura il magistrato, sottoposto a procedimento penale, nei cui ...
Chi avvia il procedimento disciplinare?
- si avvia il procedimento disciplinare, di competenza dell'ufficio per i procedimenti disciplinari (al di fuori dei casi di licenziamento senza preavviso, di cui all'articolo 55 quater, commi 3-bis e 3-ter) con la segnalazione, da parte del responsabile della struttura presso cui il dipendente presta servizio, da ...
Chi irroga le sanzioni disciplinari?
Il datore di lavoro può irrogare nei confronti del dipendente che non rispetta le condizioni previste dal contratto di lavoro talune sanzioni, le quali prendono il nome di “sanzioni disciplinari”. Si tratta della forse più importante manifestazione del potere gerarchico e direttivo del datore di lavoro.
Quali sono i provvedimenti disciplinari?
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Chi ha il potere disciplinare?
Potere disciplinare, cos'è
la facoltà, per il datore di lavoro, di adottare specifiche sanzioni nei confronti del dipendente che violi gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà previsti dalla legge.
Chi esercita l'azione disciplinare?
1. L'azione disciplinare è promossa dal Ministro della giustizia e dal Procuratore generale presso la Corte di cassazione. 2. Il Ministro della giustizia ha facoltà di promuovere l'azione disciplinare mediante richiesta di indagini al Procuratore generale presso la Corte di cassazione.
Come funziona il provvedimento disciplinare?
Il provvedimento disciplinare è una decisione presa dal datore di lavoro nei confronti del dipendente che non rispetta i propri doveri e le norme imposte dai CCNL e dal Codice Disciplinare presente in azienda.
Cosa fa l'Ufficio procedimenti disciplinari?
L'Ufficio Procedimenti Disciplinari provvede annualmente a inviare alla Direzione Generale una relazione sull'attività svolta. Al fine di monitorare e verificare l'applicazione delle norme contrattuali definite dal C.C.N.L.
Come può essere avviato un procedimento disciplinare nei confronti di un giornalista?
L'avvertimento è rivolto oralmente dal presidente e se ne redige verbale sottoscritto anche dal segretario. Entro i trenta giorni successivi, il giornalista al quale è stato rivolto l'avvertimento può chiedere di essere sottoposto a procedimento disciplinare.
Chi può sanzionare un magistrato?
Il procedimento disciplinare nei confronti dei magistrati trova la sua fonte normativa principale nella Costituzione, che all'art. 105 prevede, fra le attribuzioni del Consiglio superiore della magistratura, l'adozione dei provvedimenti disciplinari nei confronti dei magistrati.
Dove denunciare un magistrato?
Di conseguenza, se si vuole denunciare un giudice bisogna presentare un esposto proprio al Csm, che aprirà il procedimento disciplinare con udienza pubblica. La sentenza potrà essere impugnata presso le sezioni unite civili della Corte di Cassazione.
Chi giudica il magistrato?
“ giudicanti ” – quando il Magistrato è Giudice e quindi decide sulle controversie o si pronuncia sugli affari di sua competenza, “ requirenti ” - quando il Magistrato è Pubblico Ministero e quindi esprime richieste, conduce indagini in vista delle decisioni degli organi giudicanti.
Quali possono essere i provvedimenti disciplinari?
- Rimprovero verbale;
- Ammonizione scritta;
- Multa;
- Sospensione;
- Trasferimento.
- Licenziamento.
Quanto dura un provvedimento disciplinare?
L'articolo 7, dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300/1970), stabilisce – comma 8 – che la sanzione disciplinare perde efficacia decorsi due anni dalla sua applicazione.
Cosa si rischia con un provvedimento disciplinare?
Quando il lavoratore reitera un comportamento lesivo – ovvero quando il comportamento ha già dato luogo, nel biennio precedente, ad un provvedimento disciplinare – può incorrere in una sanzione più grave, come ad esempio il licenziamento “in tronco” per giusta causa.
Come si notifica un provvedimento disciplinare?
La delibera contenente il provvedimento disciplinare sottoscritta in originale da residente e Segretario e depositata presso la Segreteria del Consiglio Disciplinare dell'Ordine può essere notificata a mezzo pec, senza che sia necessaria l'apposizione della firma digitale.
Dove il personale può leggere le sanzioni applicabili?
Il sistema disciplinare e sanzionatorio è un documento che fa parte di un Modello di Organizzazione, Gestione a Controllo ai sensi dell'Art. 6 del D. Lgs 231/01. Può essere contenuto all'interno della sezione Parte Generale del sistema di gestione.
Come si risponde ad un provvedimento disciplinare?
- scusarsi e ammettere le proprie colpe nel caso in cui il comportamento assunto abbia davvero violato il regolamento aziendale, spiegando le circostanze ed eventualmente anche le motivazioni;
- spiegare il proprio punto di vista nel caso in cui non si ritengano vere le accuse esposte.
Come difendersi da un procedimento disciplinare?
- promuovendo, entro i 20 giorni successivi l'applicazione della sanzione, in ITL, un collegio di conciliazione e arbitrato, al fine di ottenere la revoca o la conversione del provvedimento;
- impugnando la sanzione dinanzi l'autorità giudiziaria.
Quale organo dello Stato ha facoltà di promuovere l'azione disciplinare nei confronti dei magistrati?
Il Ministro della giustizia ha facoltà di promuovere l'azione disciplinare. I magistrati si distinguono fra loro soltanto per diversità di funzioni.
Chi punisce i giudici?
Giudici: la responsabilità disciplinare
Il giudice che sbaglia può essere ”punito” non solo dalla parte danneggiata che gli chiede il risarcimento, ma anche dal ministro della Giustizia, nell'ipotesi in cui sussistano profili di responsabilità disciplinare.
Chi ha più potere il giudice o il magistrato?
In pratica, la qualifica di giudice è più speciale rispetto alla categoria più ampia di magistrato. Il giudice, precisamente, è un organo super partes (ossia imparziale, sopra le parti) il cui compito è quello di decidere su una causa a prescindere se essa sia di natura civile, penale o amministrativa.
Chi controlla i giudici?
L'art. 87, comma decimo, e l'art. 104, comma secondo, della Costituzione attribuiscono al Presidente della Repubblica la Presidenza del Consiglio Superiore della Magistratura (CSM). Il CSM è organo di amministrazione della giurisdizione e di garanzia dell'autonomia e dell'indipendenza dei magistrati ordinari.
Come si fa un esposto alla magistratura?
Per presentare una denuncia, una querela o un esposto ci si deve recare negli uffici delle forze dell'ordine (questure, commissariati di pubblica sicurezza, Arma dei Carabinieri). La denuncia e l'esposto possono essere presentato anche presso la procura della Repubblica.
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