Chi paga l'indennità di maternità fuori nomina?

Quanto mi spetta di maternità?

Le lavoratrici madri hanno diritto ad un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione per tutto il periodo del congedo di maternità corrispondente all'astensione obbigatoria di 5 mesi prevista dal D. LGS 151 2001.

Come si calcola l'assegno di maternità?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Come richiedere maternità obbligatoria insegnanti?

Va richiesto prima dell'inizio della fruizione, producendo comunicazione scritta (si veda modello proposto in modulistica) indirizzata al dirigente scolastico della scuola di servizio e allegando il cer- tificato medico rilasciato dall'ufficiale sanitario o da un medico di fiducia , dal quale risulti, oltre al mese di ...

Da quando parte la maternità obbligatoria?

Come si calcolano i 5 mesi di maternità obbligatoria? Il periodo di astensione dal lavoro dura come detto 5 mesi a partire da due mesi prima della data presunta del parto, e quindi da 3mesi dopo, oppure da un mese prima, con 4 mesi di astensione successivi al parto.

Quando si può prendere la maternità facoltativa?

Pertanto, la maternità facoltativa può essere richiesta entro e non oltre i primi 12 anni dall'entrata in famiglia del minorenne, indipendentemente dall'età da esso posseduta al momento dell'adozione o dell'affidamento.

Come comunicare la maternità a scuola?

Quando si entra in astensione obbligatoria?

L'astensione spetta, a domanda dell'interessato, per due mesi precedenti la data presunta del parto e tre dopo oppure 1 mese e 4 o infine, novità dal 2019, 5 mesi subito dopo il parto. In questa guida andremo a vedere cos'è, come funziona e come fare domanda all'INPS.

Come si calcola l'inizio della maternità obbligatoria?

Tale durata si determina calcolando la data del parto + tre mesi post partum (dal 30/6/2015 al 30/9/2015) + 81 giorni (62 giorni relativi ai due mesi ante partum + 19 giorni che intercorrono tra la data effettiva del parto e l'inizio dei due mesi ante partum.

Cosa presentare a scuola per maternità obbligatoria?

La lavoratrice madre è tenuta a presentare, entro trenta giorni, il certificato di nascita del figlio (ovvero la dichiarazione sostitutiva, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000). Nell'ipotesi di parto plurimo non è previsto il diritto ad ulteriori periodi di congedo per maternità.

Come comunicare la maternità obbligatoria?

Quanto viene pagata la maternità a scuola?

Durante tale periodo si ha diritto, per il personale della scuola, a percepire l'intero stipendio in godimento nell'ambito della durata del contratto. Al termine del contratto, si ha diritto a percepire l'indennità di maternità, che è pari all'80% della retribuzione per tutto il periodo di congedo di maternità.

Come si fa a calcolare il 30% dello stipendio?

Come si calcola il 30% di un numero? Per calcolare il 30% di un numero devi moltiplicare per 30 il numero considerato e dividere il risultato ottenuto per 100. Quindi il 30% di 60 è 18.

Come si calcola il 30% della maternità facoltativa?

Per il calcolo della retribuzione media giornaliera bisogna quindi prendere la retribuzione percepita nel mese precedente, lorda, e dividere l'importo per 30; per ogni giorno di congedo parentale ne spetterà il 30% (ovviamente a patto di stare entro i suddetti limiti).

Come si calcolano i tre mesi post partum?

Con la nuova norma, il congedo si calcola aggiungendo ai 3 mesi post partum tutti i giorni compresi tra la data del parto fortemente prematuro e la data presunta del parto, risultando così di durata complessivamente maggiore rispetto al periodo di 5 mesi precedentemente previsto.

In che giorno viene pagata la maternità?

Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).

Quando fare domanda maternità obbligatoria 2022?

Per il diritto, anche il periodo precedente di congedo obbligatorio (i cinque mesi ordinari, deve essere iniziato dopo il primo gennaio 2022, oppure prima ma parzialmente ricadenti nel 2022. Se invece i cinque mesi di congedo sono scaduti prima del 31 dicembre 2021, non spettano gli ulteriori tre mesi di maternità.

Come scrivere una mail per comunicare la gravidanza?

Oggetto: annuncio gravidanza

con la presente sono felice di annunciare l'inizio della mia gravidanza. Il parto è previsto attorno al giorno ____. Colgo l'occasione per informarla che ho deciso di usufruire del periodo di astensione obbligatoria ____________ (specificare se il 2+3 o l'1+4).

Come viene pagata la maternità facoltativa?

Per godere della maternità facoltativa occorre fare richiesta almeno 15 giorni prima e la retribuzione per questi periodi di astensione dal lavoro sarà pari al 30% dello stipendio. In caso di famiglia monogenitoriale la maternità facoltativa spetta per un periodo di 10 mesi.

Quando il datore di lavoro può rifiutare il congedo parentale?

Il datore di lavoro può rifiutare di concedere il periodo di congedo parentale richiesto con regolare preavviso? No. Finchè non interverrà la contrattazione collettiva, come indicato dalla legge, per regolare criteri e modalità di utilizzazione del congedo, basta la richiesta.

Cosa non si può fare in congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.