Chi paga la tredicesima INPS o datore di lavoro?
Domanda di: Prisca Silvestri | Ultimo aggiornamento: 13 febbraio 2023Valutazione: 4.6/5 (39 voti)
Quando il datore di lavoro deve dare la tredicesima?
Quando viene pagata la tredicesima 2022? In linea di principio, la tredicesima viene erogata a titolo di gratifica natalizia ed è quindi una somma che dovrebbe entrare nella disponibilità del lavoratore entro il giorno di Natale, ovvero entro il 25 dicembre.
Cosa succede se il datore di lavoro non paga la tredicesima?
Mancato pagamento della tredicesima e licenziamento
Alcuni Ccnl prevedono la possibilità di dimettersi per giusta causa dal giorno successivo a quello in cui la tredicesima doveva essere pagata.
Come faccio a sapere se ho la tredicesima?
Basta controllare la busta paga. Tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto alla tredicesima mensilità, ma a non tutti spetta a fine anno: potrebbe succedere, infatti, che il datore di lavoro abbia deciso di pagare la tredicesima mensilmente, aggiungendola dunque allo stipendio del mese in cui viene maturata.
Chi ti versa la tredicesima?
Chi paga la tredicesima e quattordicesima? Tredicesima e quattordicesima sono completamente a carico del datore di lavoro, proprio come uno stipendio normale. Questo differisce solo nel caso dei pensionati, in quel caso infatti l'erogazione avviene tramite INPS.
Tredicesima mensilità, come si calcola e quando viene pagata
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Come compare la tredicesima in busta paga?
I ratei di tredicesima pagati sono indicati nel corpo centrale del cedolino. Per molti lavoratori i ratei di tredicesima sono indicati in mesi, risulteranno tanti ratei pagati per quanti sono i mesi lavorati nell'anno.
Quanto è l'importo della tredicesima?
La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.
Quanto si perde con la malattia?
In generale per i lavoratori dipendenti del settore privato l'indennità ammonta: al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Nella maggior parte dei casi, i CCNL prevedono il pagamento entro il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato, ma non esiste una regola valida per tutti i contratti collettivi nazionali di categoria. In assenza di CCNL si deve far riferimento agli accordi aziendali.
Come si chiama la tredicesima in busta paga?
La tredicesima, o gratificazione natalizia, è una mensilità retributiva aggiuntiva che viene erogata a tutti i lavoratori dipendenti e ai pensionati nel mese di dicembre.
Quando si prende la tredicesima 2022?
Dopo i pensionati, la tredicesima 2022 verrà pagata ai dipendenti statali: il decreto legge 250/2001 infatti determina che la gratifica natalizia debba essere corrisposta nella prima metà del mese, entro il 16 dicembre 2022.
Chi non prende la tredicesima a dicembre?
Nello specifico, tra gli esclusi delle tredicesima si annoverano i soggetti che sono usciti dal mondo del lavoro grazie alla pensione anticipata. Coloro che beneficiano dell'Ape Sociale e vanno in pensione all'età di 63 anni, ad esempio, non otterranno la mensilità aggiuntiva.
Quali contratti non prevedono la tredicesima?
lavoratori che aderiscono alle organizzazioni sindacali firmatarie del Ccnl; rapporti di lavoro nei quali il contratto individuale di lavoro prevede il richiamo al Ccnl; rapporti di lavoro alle dipendenze di aziende che, per prassi consolidata, applicano un certo Ccnl.
Come funziona il TFR quando ti licenzi?
Non c'è alcuna differenza nei tempi di liquidazione del TFR tra dimissioni volontarie, licenziamento o pensionamento. Ti ricordiamo inoltre che puoi verificare l'ammontare di TFR maturato dal lavoratore in qualsiasi momento. La liquidazione è presente nel cedolino.
Qual è lo stipendio minimo in Italia?
Nel gennaio 2015 il salario minimo è stato fissato a 8,5€ l'ora (corrispondenti, per il tempo pieno, a 1.440€ mensili), con l'obiettivo di rivederlo ogni due anni. Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€.
Cosa deve pagare il datore di lavoro?
Infatti, il datore di lavoro dovrà versare i contributi previdenziali e l'assicurazione contro gli infortuni agli enti predisposti (INPS E INAIL).
Quanti mesi di malattia si possono fare prima di essere licenziati?
un massimo di tre mesi nell'anno solare (cioè dal 1° gennaio al 31 dicembre), se l'anzianità di servizio non supera i dieci mesi; un massimo di sei mesise l'anzianità supera i dieci mesi.
Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?
Naspi e malattie invalidanti
Il lavoratore che di colpo si trovi a doversi licenziare per una sopraggiunta malattia invalidante non può percepire la Naspi o disoccupazione perché - come dice la legge - il licenziamento deve provenire dall'azienda e non dal lavoratore.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?
L'indennità di malattia spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio dell'evento ed è dovuta per un massimo di 180 giorni nell'anno.
Quanto è la tredicesima di 1.200 euro?
1200 x 9: 12 = € 900,00
Come ogni busta paga, anche la tredicesima è soggetta alla tassazione vigente, questo vuol dire che a questa cifra andranno detratte ritenute fiscali, contributi sociali e anticipazioni di ratei versati per l'INAIL.
Perché la tredicesima è più leggera?
Quanto incide la data di assunzione sull'importo. Il valore della tredicesima viene scollegato da quanto percepito in busta paga regolarmente, quindi non corrisponde all'importo dello stipendio. Non si tratta di una doppia mensilità, né tantomeno, di un valore aggiuntivo.
Chi lavora in nero ha diritto alla tredicesima?
Nel calcolo della retribuzione per il lavoratore a nero rientra anche la tredicesima. Per determinare, infatti, le differenze di retribuzione dovute in base all'articolo 36 della Costituzione si deve tener conto anche della tredicesima mensilità prevista dal contratto collettivo di riferimento.
Quando accreditano stipendio e tredicesima?
Quest'anno l'accredito della gratifica natalizia per i dipendenti statali arriverà presumibilmente dal giorno 10 al 15 del mese di dicembre 2022. Diverso è il discorso per i dipendenti degli Enti Locali, per i quali il pagamento della tredicesima è regolato dagli Enti di appartenenza.
Che giorno di dicembre pagano la tredicesima?
il 15 dicembre per il personale amministrato dalle direzioni provinciali del Tesoro con ruoli di spesa fissa; il 16 dicembre per il personale insegnante supplente temporaneo e per gli altri dipendenti pubblici.
Dove si prende la tredicesima?
La tredicesima viene generalmente riconosciuta a dicembre, assieme all'ultima busta paga dell'anno. Il datore di lavoro può emettere un cedolino separato, apposta per la tredicesima. Ma può essere anche inserita nel cedolino di dicembre, o del mese in cui viene erogata.
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