Chi paga la malattia a colf e badanti?
Domanda di: Michele Sala | Ultimo aggiornamento: 21 settembre 2025Valutazione: 4.5/5 (19 voti)
Premettiamo che, nel lavoro domestico, l'indennità di malattia è un onere esclusivamente a carico del datore di lavoro, diversamente dagli altri rapporti di lavoro subordinato in cui subentra il trattamento economico dell'INPS.
Come funziona la malattia per colf e badanti?
A) Colf e badante in malattia non convivente
La colf ha diritto a 15 gg di malattia retribuita e quindi, avendone già pagati 2, dovrà essere calcolata la malattia per i 13 giorni rimanenti.
La malattia chi la paga l'INPS o il datore di lavoro?
L'indennità viene erogata dall'Inps, ma è anticipata dal datore di lavoro per la quasi totalità dei lavoratori/trici.
Chi paga la malattia di una colf a ore?
Malattia colf chi paga
Anche se per molti lavoratori dipendenti la malattia viene pagata dall'INPS, nel caso delle colf e badanti a pagare è direttamente il datore di lavoro.
Come calcola WebColf i giorni di malattia per le colf e le badanti?
Webcolf calcola la retribuzione esatta: 3 giorni al 50% e gli altri, per il massimo previsto in base all'anzianità, al 100%, tenendo presente i giorni di malattia degli ultimi 12 mesi. Nel calcolo dei giorni annuali vengono contate le domeniche e i giorni non lavorativi, anche se non vengono retribuiti.
Malattia Badanti: come funziona e quanto spetta!
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Come retribuire la malattia colf?
Il datore di lavoro deve retribuire la dipendente nella misura del 50% per i primi 3 giorni di malattia e del 100% per i successivi e fino ad un limite massimo, che varia in base all'anzianità di servizio maturata presso la famiglia (cfr. tabella).
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno colf?
10 giorni, per anzianità fino a sei mesi; 45 giorni, se ha più di sei mesi e fino a due anni di servizio; 180 giorni, se l'anzianità di servizio supera i due anni.
Come devo comunicare all'INPS la malattia della mia colf?
La malattia delle colf e badanti è sempre ed esclusivamente a carico del datore di lavoro e perciò non è necessaria alcuna comunicazione all'INPS.
Come si calcola la malattia di una colf a ore?
1.000 + 145,86 = 1.145,86 € : 30 = 38,1953 € al giorno in caso di malattia, ridotto al 50% (19,097 €) per i primi tre giorni di carenza. La malattia retribuibile a disposizione (8,10 o 15 giorni) si calcola in un lasso di tempo di 365 giorni decorrenti dall'evento, non dal 1° gennaio al 31 dicembre dell'anno.
La colf può lavorare senza certificato di malattia?
La collaboratrice domestica convivente:
non è invece obbligata all'invio del certificato medico, salvo che non sia espressamente richiesto dal datore di lavoro. Rimane l'obbligo del certificato se la malattia interviene durante le ferie o nei periodi in cui il lavoratore non è presente in casa del datore di lavoro.
Quanti giorni di malattia sono pagati al 100%?
Fondi previdenziali: l'INPS eroga una parte dell'indennità di malattia, pari al 50% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno di malattia in poi, mentre il datore di lavoro integra la parte rimanente (in questo caso il 50%) fino a completare il 100% per i primi 3 giorni e il 50% dal 4° giorno in poi.
In quali casi la malattia non viene pagata?
Superati i 180 giorni, gli eventuali ulteriori periodi di malattia non vengono pagati dall'Inps. L'unica possibilità di ricevere una retribuzione è data dal Ccnl di categoria, nel quale può essere previsto un intervento da parte del datore di lavoro.
Quando la colf a ore si ammala?
Quanti giorni di malattia spettano a colf e badanti
Fino al 3° giorno consecutivo, con un importo pari al 50% della retribuzione globale di fatto giornaliera mentre dal 4° giorno in poi pari al 100% della retribuzione globale di fatto.
Come vengono pagati gli 8 giorni di malattia?
In caso di malattia di durata inferiore o pari a 8 giorni la carenza non è retribuita. A partire dal 4° giorno viene riconosciuta al lavoratore una integrazione economica a carico dell'azienda fino al raggiungimento del 100% della retribuzione.
Come funziona il rimborso per la malattia con la Cassa colf?
Diaria giornaliera di € 30,00 per massimo annuo di 30 giorni per il periodo di convalescenza determinata dal ricovero avvenuto, certificata dal medico curante o prevista nella cartella clinica di dimissione ospedaliera. Rimborso dei ticket sanitari fino ad un massimo annuo di € 500,00.
Come viene pagata una colf in caso di malattia?
Diversamente, in caso di infortunio o malattia professionale, il datore di lavoro è tenuto a retribuire il lavoratore domestico al 100% per i primi tre giorni; dal quarto giorno fino al termine del periodo di infortunio la retribuzione è interamente a carico dell'INAIL (60% della retribuzione per i primi 90 giorni, 75% ...
Quante ferie ha una colf?
In generale, in base a quanto stabilito dall'articolo 17 del Ccnl Domestico, il lavoratore domestico ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite per ogni anno di lavoro (ne maturano in media 2,16 giorni per ogni mese).
Come viene calcolata la malattia in ore?
Come viene calcolata la giornata di malattia? La giornata di malattia corrisponde al dovuto giornaliero. Se ad esempio il dipendente chiede malattia in un giorno il cui orario è dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00, la giornata di malattia corrisponde a 8 ore di malattia.
Chi avvisa l'INPS della malattia?
Il dipendente malato ha l'obbligo di avvisare il datore di lavoro dell'assenza e di comprovarla per mezzo di un apposito certificato di malattia rilasciato da un medico.
Quali spese rimborsa la Cassa colf?
COLF rimborsa ai i datori di lavoro domestico le spese documentate sostenute per il pagamento dei contributi previdenziali e/o della retribuzione dei lavoratori assunti in sostituzione.
Quanto costa licenziare una badante a tempo indeterminato?
Una tassa sui domestici. Per licenziare la colf, la badante o il giardiniere, infatti, bisognerà pagare il nuovo ticket che finanzia l'Aspi, dall'importo variabile tra i 39 (dopo un mese di lavoro) e 1.418 euro (dopo tre anni o più di lavoro).
Come si certifica la malattia di una colf?
Nel caso di colf e badanti, la malattia è – per legge – esclusivamente a carico del datore di lavoro. È solo a lui, quindi, che la badante dovrà consegnare la propria certificazione medica, successivamente reperibile sul sito INPS quando sarà lo stesso medico curante a caricarla.
Quante ore al massimo possono lavorare i lavoratori domestici conviventi full time?
Contratto badante convivente: orari di lavoro
Le ore lavorative settimanali non devono superare le 54 ore, distribuite su sei giorni. La giornata lavorativa tipica si articola in un massimo di 10 ore non consecutive, garantendo comunque un riposo notturno adeguato.
Dove si vede la malattia in busta paga?
In una busta paga si può vedere senza alcun problema il periodo in cui è iniziata l'indennità di malattia. Essa si trova nella parte centrale della busta paga. Nel prospetto paga, ci sono indicati sia i giorni di carenza che vengono indennizzati dal datore di lavoro che i giorni che sono invece coperti dall'INPS.
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