Chi paga il lavoratore somministrato?

Quanto costa rivolgersi ad una agenzia interinale?

Il lavoratore che presta servizio tramite agenzia interinale non ha alcun costo, sarebbe illegale il contrario! L'iscrizione alle agenzie del lavoro è gratuita e ogni mese l'agenzia deve corrisponderti la retribuzione senza alcuna decurtazione.

Quando paga l'agenzia del lavoro?

Le agenzie interinali pagano settimanalmente

Il tuo contratto di lavoro conterrà una clausola esplicita che specifica il tuo tasso di paga, che è una questione di accordo tra te e il tuo datore di lavoro. Accettando il contratto di lavoro, accetti anche il tasso di retribuzione offerto.

Cosa si intende per lavoratori in somministrazione?

La somministrazione è un particolare rapporto di lavoro in cui un'agenzia autorizzata mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali per tutta la durata della missione svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione dell'utilizzatore (art. 30, D. lgs. 81/2015).

Come funziona il contratto di somministrazione lavoro?

Il contratto di somministrazione viene utilizzato generalmente dalle imprese che non possono assumere direttamente del personale, e preferiscono delegare il tutto ad un intermediario. L'agenzia, infatti, si occupa della selezione e dell'assunzione, di versare lo stipendio, i contributi ed eventuali assegni familiari.

Quanto può durare il lavoro interinale?

Nel caso di contratto a tempo determinato, il rapporto di lavoro non può durare più di 36 mesi. E' possibile prorogare il contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per un massimo di cinque volte, successivamente il contratto di lavoro si trasforma a tempo indeterminato.

Perché conviene assumere tramite agenzia interinale?

La grande flessibilità è sicuramente il secondo grande vantaggio che ne traggono le aziende rivolgendosi alle agenzie interinali anche se, sempre più frequentemente anche in Italia, le aziende optano per contratti a tempo indeterminato di lavoratori assunti dalle agenzie interinali (staff leasing) per evitando così il ...

Cosa portare in agenzia del lavoro?

Si consiglia di portare con sé anche una copia del curriculum vitae che potrà essere allegato ai moduli oltre a un documento di identità. Dopo la compilazione dei vari moduli a volte segue un colloquio con il personale dell'agenzia per valutare le attitudini e le motivazioni personali.

Cosa fare se l'Agenzia del lavoro non paga?

Qualora, nonostante i solleciti diretti e l'azione degli intermediari, l'azienda continui a non riconoscere lo stipendio, il dipendente avrà a disposizione le seguenti soluzioni: Conciliazione monocratica presso l'Ispettorato del lavoro; Decreto ingiuntivo; Dimissioni per giusta causa.

Chi è il datore di lavoro nel contratto di somministrazione?

In senso tecnico, il datore di lavoro del lavoratore in somministrazione è proprio l'agenzia; è infatti con lei che il lavoratore stipula il contratto. In senso pratico, il datore di lavoro è l'utilizzatore; è infatti quest'ultimo che offre l'opportunità di lavoro ed è per lui che il lavoratore svolge la sua attività.

Quali sono le caratteristiche del contratto di somministrazione?

Questo contratto può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato e la sua particolarità consiste nel rapporto trilaterale tra tre soggetti, ossia agenzia per il lavoro (somministratore), utilizzatore (l'impresa presso la quale il lavoratore svolge la propria attività) e lavoratore.

Quali sono le tutele del contratto di somministrazione?

In virtù del principio di tutela del lavoratore da condotte discriminatorie, i lavoratori in somministrazione, a parità di mansioni svolte, hanno diritto a condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell'utilizzatore (art. 35, comma 1).

Quanto dura il contratto di somministrazione?

· la durata massima è stabilita primariamente dalla contrattazione collettiva (nazionale, territoriale o aziendale) e soltanto nel caso in cui non sia normata a livello contrattuale, si applica la disposizione prevista dall'articolo 19, comma 2, del decreto legislativo n. 81/2015 (massimo 24 mesi);

Quanto dura il contratto di somministrazione a tempo indeterminato?

34, D. lgs. 81/2015). A tal riguardo, il CCNL delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede 6 proroghe in caso di durata massima pari a 24 mesi.

Quali possono essere i vantaggi della somministrazione?

Quali sono le differenze tra il lavoro interinale e la somministrazione?

Il singolo impiego presso il committente si chiama missione (del lavoratore). Mentre però il lavoro interinale poteva essere solo a tempo determinato, nel caso di somministrazione di lavoro l'assunzione dell'impresa fornitrice poteva, sino al 2007, essere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.

Cosa significa contratto di lavoro a tempo determinato a scopo di somministrazione?

La Somministrazione di lavoro a tempo determinato (STD) è la fornitura professionale da parte dell'Agenzia per il Lavoro di lavoratori qualificati con contratto a termine, a fronte di bisogni temporanei da parte dell'azienda utilizzatrice.

Cosa si intende per lavoro interinale?

Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come “il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato (Agenzia per il lavoro, Apl, ex Agenzia interinale) mette a disposizione di un utilizzatore (Azienda) uno o più suoi lavoratori dipendenti.

Quando pagano la tredicesima Le agenzie interinali?

Le due mensilità vengono pagate al lavoratore direttamente dal datore di lavoro nei tempi e nella scadenze prestabilite. Nel dettaglio, la tredicesima nel mese di Dicembre e la quattordicesima nei mesi di Giugno o Luglio.

Qual è il giorno di paga di Adecco?

Lo stipendio deve essere accreditato il 13 se il 15 e domenica. Se sei somministrato l'azienda ti paga per le ore effettivamente prestate e quindi prima dell'ultimo giorno del mese l'agenzia non può fare alcun cedolino.

Come ci si iscrive ad un agenzia per il lavoro?

I candidati possono rivolgersi all'agenzia senza alcun costo. La persona in cerca di lavoro deve recarsi nella sede dell'agenzia interinale per compilare dei moduli. In essi deve scrivere i dati personali e specificare la formazione e la propria esperienza professionale.