Chi paga i soldi della disoccupazione?
Domanda di: Isabel Orlando | Ultimo aggiornamento: 11 gennaio 2026Valutazione: 4.8/5 (16 voti)
Come viene erogato il pagamento della NASpI? L'indennità viene accreditata dall'Inps sul conto corrente del beneficiario (bancario o postale), oppure può essere erogata mediante bonifico, ritirando la somma presso un ufficio postale del comune di residenza o domicilio.
Chi paga la disoccupazione, l'INPS o il datore di lavoro?
Nel caso di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che danno diritto alla NASpI, è dovuto, a carico del datore di lavoro, un contributo aggiuntivo INPS - cosiddetto "ticket di licenziamento" - pari al 41% del massimale mensile di NASpI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ...
Quanto paga il datore di lavoro per la disoccupazione?
La legge n. 92/2012, stabilisce infatti che il contributo dovuto è pari al “41 per cento del massimale mensile di NASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni”.
Chi finanzia la disoccupazione?
La prestazione di disoccupazione è finanziata mediante un contributo ordinario dovuto da tutti i dipendenti, un contributo addizionale applicato ai rapporti a termine e un contributo di licenziamento da versare per tutte le interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato che generano in favore del lavoratore ...
Cosa comporta la NASpI per il datore di lavoro?
L'importo del ticket licenziamento a carico del datore di lavoro, come già accennato, è pari al 41% del massimale mensile dell'indennità di disoccupazione Naspi per ogni anno di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, ed è dovuto nella stessa misura sia nei contratti part-time che in quelli full time.
Come funziona la NASpI: chi prende la disoccupazione e per quanto tempo
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Quanto prendo di NASpI con 1500 euro netto?
Nello specifico, quindi, il 75% di 1227,55 euro è 920,66 euro a cui sommare il 25% di 272,45 euro (la differenza tra 1500 e 1227,55), ovvero altri 68,11 euro. L'importo mensile della Naspi spettante, quindi, sarebbe di 988,77 euro.
Quali sono i vantaggi per chi assume un lavoratore in NASpI?
L'agevolazione prevede che al datore di lavoro che assume a tempo pieno e indeterminato lavoratori che fruiscono della NASpI è concesso, per ogni mensilità di retribuzione corrisposta al lavoratore, un contributo mensile pari al 20% dell'indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore.
Chi paga la NASpI al lavoratore licenziato?
Chi paga la naspi in caso di licenziamento
La Nuova assicurazione sociale per l'impiego (NASpI) viene sempre pagata dall'Inps grazie ai contributi che, mensilmente, i datori di lavoro e i lavoratori versano a finanziamento di questa misura.
Quanti mesi dura l'assegno di disoccupazione?
La durata della NASpI dipende dalla contribuzione maturata nei quattro anni precedenti la richiesta. Nel 2025, l'indennità viene erogata per un periodo pari alla metà delle settimane di contribuzione versate negli ultimi quattro anni, con un massimo di 24 mesi (2 anni).
Quanto incide 2 anni di NASpI sulla pensione?
Concludendo, come abbiamo visto, la NASPI non provoca danni economici nel calcolo delle pensioni!
Quanto prendo di NASpI con 1300 euro?
Se invece la retribuzione mensile fosse stata di € 1.300,00, dunque superiore all'importo specifico annuale, la NASpI sarebbe stata costituita dal 75% di € 1.300,00, ossia 975, più il 25% della differenza tra la retribuzione mensile e 1.227,55. Quindi: 1.300,00 - 1.227,55 = 72,45.
Come recuperare NASpI non goduta?
Come recuperare la Naspi non goduta
Se ottieni l'assunzione mentre stai ricevendo la NASpI, ci sono diverse possibilità: se il nuovo lavoro dura meno di 6 mesi e il tuo reddito annuo è inferiore a 8.500 €, continuerai a ricevere la NASpI.
Chi paga i contributi quando si è in disoccupazione?
Quindi ai mesi di disoccupazione l'INPS accrediterà una contribuzione figurativa: ai fini del diritto a pensione possiamo dire che vale quanto quella obbligatoria versata dal datore di lavoro; ai fini della misura, quindi dell'importo dell'assegno, associate la media delle vostre ultime retribuzioni, rispettando il ...
Quanta INPS paga il datore di lavoro?
Quanto paga il datore di lavoro di contributi INPS? Come spiegato sul portale INPS, il datore di lavoro paga circa il 23,81% della RAL in contributi previdenziali per il dipendente, a esclusione delle agevolazioni presenti per alcune tipologie di contratto.
Chi paga la disoccupazione?
L'Inps comunica ogni anno, tramite apposita circolare, l'importo massimo relativo al sussidio di disoccupazione NASpI. La somma assegnata al richiedente è pari al 75% della retribuzione media (per il 2024 l'importo massimo ammonta a 1.550,42 euro).
Quante volte al mese viene pagata la disoccupazione?
La Naspi viene erogata mensilmente, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni precedenti la data di cessazione del lavoro.
Chi non lavora a cosa ha diritto?
In Italia esistono diverse forme di sostegno per chi si trova senza lavoro, suddivise per tipologie di sussidi: assegni (integrativo, ASDI), indennità (Disoccupazione, DIS-COLL, Nuovo RA, ASpI, NASpI, reddito/pensione di cittadinanza) o contributo straordinario di solidarietà.
Quanto costa il ticket NASpI per il datore di lavoro?
L'ammontare del contributo di licenziamento dovuto all'Inps, interamente a carico del datore di lavoro, è fissato nella misura del 41% del massimale mensile Naspi per ogni 12 mesi di anzianità aziendale, fino ad un massimo di tre anni.
Chi abbandona il posto di lavoro ha diritto alla disoccupazione?
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Il lavoratore che decide di dimettersi dal posto di lavoro subordinato non ha generalmente diritto alla NASpI, parallelamente il datore di lavoro che recepisce un atto dimissionario da parte del proprio dipendente non è obbligato a versare il contributo di licenziamento.
Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.
Chi assume una persona in NASpI ha agevolazioni 2025?
Per chi assume persone che percepiscono un trattamento di NASpI è previsto un contributo del 20% dell'indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore. L'importo è riconosciuto per ciascuna mensilità della retribuzione concessa al lavoratore, per un massimo di 24 mesi.
Quanti mesi di NASpI mi spettano?
In merito alla durata, la NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni. Inoltre, ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi contributivi che abbiano già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione (art.
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