Chi paga i giorni di malattia in Germania?
Domanda di: Loretta Giordano | Ultimo aggiornamento: 8 aprile 2023Valutazione: 4.1/5 (1 voti)
A differenza che in Italia, l'assistenza finanziaria in caso di malattia non è un compito che compete solo al datore di lavoro, ma anche all'assicurazione di malattia di legge. In Germania, il vostro datore di lavoro continua a versarvi lo stipendio fino a un massimo di sei settimane.
Quando la malattia la paga il datore di lavoro?
Chi paga la malattia? Per capire come viene retribuito il dipendente bisogna chiedersi “chi paga i primi 3 giorni di malattia e i successivi?” Nei primi 3 giorni di malattia l'indennità è corrisposta dal datore di lavoro, in seguito, dal 4° al 120° giorno il danaro arriva dall'INPS.
Chi versa i soldi della malattia?
Viene pagata dall'INPS in una percentuale variabile in base alla durata della malattia stessa; i contratti collettivi, poi, prevedono generalmente un'integrazione da parte del datore di lavoro.
Come viene pagata la malattia in busta paga?
In linea generale, l'indennità è corrisposta ai lavoratori dipendenti nella misura del 50% della retribuzione media giornaliera dal quarto al ventesimo giorno e del 66,66% dal ventunesimo al centottantesimo giorno.
Come funziona l AOK in Germania?
Ogni membro della famiglia coassicurato riceve la propria tessera sanitaria AOK. Quando si va dal medico, o anche all'ospedale, basta mostrare la tessera sanitaria e le prestazioni mediche godute saranno liquidate direttamente con AOK. Al contempo, la tessera sanitaria AOK è vale anche quale Tessera Sanitaria Europea.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Cosa copre la tessera sanitaria in Germania?
La tessera sanitaria europea dà diritto a ricevere in Germania tutte le cure necessarie, sia quelle urgenti sia quelle non urgenti per un periodo limitato di tempo. Nel caso in cui ti venga richiesto di pagare una parcella, potrai richiedere il rimborso al Sistema Sanitario Nazionale Italiano.
Quanto paga AOK in Germania?
L'indennità di malattia è pari al 70 percento del vostro normale stipendio lordo, e al massimo a 90 percento del vostro stipendio netto precedente. Tale indennità vi viene corrisposta per la stessa malattia per un massimo di un anno e mezzo (78 settimane).
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
I primi 3 giorni di malattia sono chiamati “periodo di carenza”: tali giornate difatti non sono coperte dall'indennità dell'Inps, ma sono retribuite dal datore di lavoro, in tutto o in parte, secondo quanto previsto dallo specifico contratto collettivo applicato.
Quanto sono pagati i giorni di malattia?
In generale per i lavoratori dipendenti del settore privato l'indennità ammonta: al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Quanto tempo si può stare in malattia?
La durata del cosiddetto periodo di comporto viene definita dalla contrattazione collettiva applicata ed è generalmente quantificata in 180 giorni per anno civile. In ogni caso, il periodo di assenza dal lavoro per malattia è inoltre computato nell'anzianità di servizio del lavoratore.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un mese?
Solitamente il medico di base può dare un massimo di 7 giorni di malattia. Sicuramente il massimo dei giorni viene dato in caso di covid-19, quindi in caso di malattie infettive considerate più gravi.
Quanto paga il datore di lavoro per la visita fiscale?
Per pagare, basta inserire il codice destinatario o in alternativa la PEC dell'azienda per addebitare i costi della visita, da indicare poi sul modello F24 previa comunicazione INPS. La visita fiscale costa dai 28 euro ai 52 euro.
Quanti giorni di malattia si possono fare prima di essere licenziati?
È nella maggior parte dei casi di 180 giorni, ma può variare in base allo specifico CCNL di riferimento in base al settore o alla posizione del lavoratore.
Come vengono pagati 7 giorni di malattia?
Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.
Cosa vuol dire malattia non retribuita?
L'aspettativa non retribuita è il periodo di sospensione dal lavoro che il dipendente puo richiedere alla propria azienda con alcune specifiche motivazioni, rinunciando per quel periodo alla retribuzione. Durante l'aspettativa non retribuita il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Niente di grave, ma quanto basta per non essere in forma e preferire farti la giornata al caldo delle coperte ed in compagnia di un analgesico. Anche in questo caso, assenza dal lavoro per malattia di 1 giorno. Il problema è come si giustifica quest'assenza dal lavoro.
Quanti giorni di malattia si possono fare in Germania?
Notate bene: qui in Deutschland vige il “limite dei tre giorni” (die “3-Tage Frist”). Se, cioè, il paziente ritiene che può guarire entro 72 ore, allora basta avvertire il proprio capo, prendersi tre giorni e ritornare al lavoro il quarto giorno senza alcun obbligo di presentare il certificato di malattia.
Quanto guadagna al mese un medico in Germania?
Dal 2018, un medico impiegato in un ospedale comunale può guadagnare circa 4400 euro lordi al mese come specializzando, mentre al termine della formazione potrà arrivare a circa 5000 euro mensili lordi. In generale, un giovane medico tenderà ad avere uno stipendio più basso, ma con buone possibilità di crescita.
Qual è la paga base in Germania?
Dal primo ottobre 2022, come abbiamo detto, il salario minimo Germania 2022 è arrivato a 12 euro lordi/ora. Quindi a partire da ottobre 2022, lo stipendio mensile netto sarebbe di 1.470,23 euro (con un salario orario netto 8,48 euro).
Quanto costa curarsi in Germania?
Salvo in casi di emergenza, per le cure ospedaliere è necessaria la richiesta di un medico. Gli adulti pagano un ticket giornaliero di 10 euro. Il ticket non si applica ai ricoveri di durata superiore a 28 giorni nello stesso anno. Le cure ospedaliere comprendono l'assistenza medica necessaria per curare una malattia.
Come funziona il sistema sanitario tedesco?
Il sistema è basato su un obbligo di assicurazione sanitaria per tutti i residenti, che di fatto garantisce una copertura universale. L'offerta di servizi sanitari è per la maggior parte privata: solo un quarto degli ospedali sono pubblici, anche se offrono quasi la metà dei posti letto.
Come funziona la Krankenkasse in Germania?
Il costo mensile totale dell'assicurazione sanitaria (Krankenversicherung) è del 14,6% del salario lordo dell'assicurato. Il datore di lavoro ne copre, però, la metà, dunque il 7,3 % dello stipendio lordo del proprio dipendente. Il restante 7,3% viene poi detratto dal salario lordo del dipendente.
Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?
Naspi e malattie invalidanti
Il lavoratore che di colpo si trovi a doversi licenziare per una sopraggiunta malattia invalidante non può percepire la Naspi o disoccupazione perché - come dice la legge - il licenziamento deve provenire dall'azienda e non dal lavoratore.
Quando si è in malattia si può uscire di casa?
Non esiste un divieto assoluto di uscire durante lo stato di malattia, visto che l'obbligo di reperibilità vale solamente in alcuni orari della giornata.
Come licenziare un dipendente che si mette sempre in malattia?
Superato il periodo di comporto, il dipendente in malattia è immediatamente licenziabile anche senza dover fornire una ragione del recesso: basta che nella lettera di licenziamento siano indicati i giorni e la durata dell'assenza.
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