Chi mi può dare giorni di malattia?

Domanda di: Dr. Artemide Martini  |  Ultimo aggiornamento: 20 febbraio 2023
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La comunicazione di malattia al datore di lavoro e all'INPS può essere fatta in due modi: Fare una visita dal proprio medico, il quale rilascerà il certificato di malattia e provvederà a trasmetterlo telematicamente all'INPS, che si occuperà di avvisare il datore di lavoro.

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Quale medico può dare giorni di malattia?

Il certificato medico di malattia deve essere richiesto al proprio Medico curante (non necessariamente individuabile, dall'art. 2 della Legge n.

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Chi può farmi il certificato di malattia?

Il certificato deve essere redatto dal medico di famiglia ma a questo scopo vanno bene anche gli specialisti, i medici ospedalieri in caso di degenza, i liberi professionisti. Sono validi anche i certificati rilasciati dal pronto soccorso, qualora contengano la prognosi di incapacità al lavoro.

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Come fare certificato di malattia senza medico di base?

Se invece la malattia avesse inizio in un giorno festivo o il sabato e la domenica, è possibile rivolgersi al Servizio di Continuità Assistenziale (ex Guardia Medica), al pronto soccorso o a qualsiasi medico che potrà redigere il certificato di malattia.

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Come farsi fare il certificato di malattia dalla Guardia medica?

Per ottenere il certificato di malattia occorre rivolgersi:
  1. al medico curante nei giorni feriali;
  2. alla guardia medica nei giorni festivi e prefestivi (solo per i giorni prefestivi e festivi);
  3. alle strutture ospedaliere per le giornate di ricovero e per quelle in cui è stata eseguita una prestazione di pronto soccorso.

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Primi 3 giorni di malattia: come sono coperti?



Trovate 16 domande correlate

Quanti giorni di malattia può dare il medico di famiglia?

Quanti giorni di malattia può dare il medico di base per influenza? In caso di influenza, il medico di base da in genere da un massimo di 7 giorni di malattia.

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Quanti giorni di malattia può dare il medico di guardia?

Quali prestazioni richiedere alla Guardia medica

Possono rilasciare certificati di malattia in casi di stretta necessità, ma soltanto per un periodo massimo di tre giorni, e proporre il ricovero in ospedale.

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Quanto costa il certificato di malattia dalla Guardia medica?

Quanto costa il certificato della guardia medica dipende dal luogo in cui si trova il lavoratore; se nella stessa città dove ha la residenza è gratis mentre se si ricorre alla guardia medica turistica ha un costo che varia dai 15 ai 30 euro. Il prezzo è più alto se viene richiesta la visita domiciliare.

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Quanto costa un certificato medico di malattia?

Gratis se ti rivolgi al medico di mutua o al pediatra, ma è gratis solo per le attività sportive parascolastiche. In tutti gli altri casi il medico potrebbe richiedere un costo, che va dai 20 ai 40 euro; A pagamento, se lo rilascia il medico specialista dello sport. In questo caso il costo è di 40 euro.

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Quando i primi 3 giorni di malattia non vengono pagati?

I primi tre giorni di malattia non sono pagati dall'Inps: in caso di assenza dal lavoro, quindi, è bene sapere chi, ed eventualmente come e in che misura, si fa carico della retribuzione per il periodo chiamato “di carenza”.

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Chi manda il medico per la malattia?

Il medico può mandarlo il tuo datore di lavoro, oppure direttamente l'INPS. L'azienda può mandare la visita fiscale quante volte vuole, non ci sono limiti. Quindi se il medico viene una volta, teoricamente potrebbe anche venire domani.

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Come funziona la malattia con la guardia medica?

La guardia medica è abilitata a rilasciare certificati di malattia validi sia per l'Inps che per il datore di lavoro, ma solo per attestare che la malattia si è verificata nelle giornate di sabato e/o domenica, quando normalmente il medico di base non è reperibile, né svolge attività ambulatoriale.

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Da quando inizia la malattia?

Decorrenza e durata

Il diritto all'indennità di malattia decorre, per la generalità dei lavoratori, dal quarto giorno (i primi tre giorni sono di “carenza” e se previsto dal contratto di lavoro verranno indennizzati a totale carico dell'azienda) e cessa con la scadenza della prognosi (fine malattia).

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Quali malattie sono esenti da visita fiscale?

Quali sono i casi di esonero alla visita fiscale INPS?
  • Malattia connessa all'esistenza di una patologia grave che richiede cure salvavita;
  • Infortunio sul lavoro e malattia professionale;
  • Malattia correlata a un'eventuale invalidità o menomazione del dipendente pari o superiore al 67%.

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Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?

Niente di grave, ma quanto basta per non essere in forma e preferire farti la giornata al caldo delle coperte ed in compagnia di un analgesico. Anche in questo caso, assenza dal lavoro per malattia di 1 giorno. Il problema è come si giustifica quest'assenza dal lavoro.

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Come avere la malattia se il medico non risponde?

Se il medico non risponde, puoi chiamare il 116117, ossia il numero di Continuità Assistenziale (ex Guardia medica) per richiedere assistenza o consigli sanitari non impellenti. A questo numero trovi un operatore che può aiutarti in caso di problemi, di richieste, di consigli.

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Come chiedere la malattia al proprio medico?

Per ottenere il certificato medico che giustifichi l'assenza per malattia, devi recarti dal tuo medico curante. Se non è disponibile e non c'è il sostituto, ad esempio perché ti sei ammalato in una giornata festiva o prefestiva, puoi richiedere il certificato anche alla guardia medica.

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Come vengono pagati 2 giorni di malattia?

Dunque, quando la malattia dura per pochi giorni l'Inps non interviene e solitamente è il datore di lavoro che continua a farsi carico della retribuzione. Vale per la malattia che non supera i tre giorni, compresi quindi primo e secondo giorno di assenza.

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Quanti giorni di malattia si possono fare in un mese?

Solitamente il medico di base può dare un massimo di 7 giorni di malattia. Sicuramente il massimo dei giorni viene dato in caso di covid-19, quindi in caso di malattie infettive considerate più gravi.

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Quanti giorni di malattia si possono fare prima di essere licenziati?

È nella maggior parte dei casi di 180 giorni, ma può variare in base allo specifico CCNL di riferimento in base al settore o alla posizione del lavoratore.

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Come avvisare il datore di lavoro in caso di malattia?

Il metodo a cui attenersi per la comunicazione dipende dal contratto di lavoro o dal CCNL, il contratto collettivo nazionale. Generalmente è possibile notificare l'assenza per mezzo di una telefonata o di un messaggio di posta elettronica o per fax, inviando poi una comunicazione con il numero di PUC.

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Come mettersi in malattia per depressione?

Contatta il tuo medico curante

Il medico dovrà verificare se effettivamente sussiste una temporanea incapacità di svolgere la professione e, in caso affermativo, redigere un certificato medico telematico che provvederà poi a inviare all'INPS entro il giorno successivo dal verificarsi della malattia.

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Quando si può licenziare un dipendente a tempo indeterminato 2022?

Cessazione del contratto - Recesso

Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.

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Chi soffre di depressione può essere licenziato?

Con la sentenza n. 9647 del 13.04.2021, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente che esce di casa durante l'assenza per malattia causata da un disturbo depressivo, dal momento che detta condotta non è incompatibile con la patologia e non pregiudica il recupero dalla stessa.

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Quanta malattia si può fare?

L'indennità di malattia viene erogata dall'INPS a partire dal 4° giorno di malattia e fino a un massimo di 180 giorni.

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