Chi è il lavoratore apprendista?

Quanto è lo stipendio di un apprendista?

Nei primi 12 mesi, il lavoratore percepirà l'85% della retribuzione del livello di destinazione, per poi passare al 90 e 95%, rispettivamente con il secondo e terzo periodo di 12 mesi.

Chi paga l'apprendistato?

L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all'apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all'apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è ...

Quanto dura un contratto apprendista?

Per il contratto di apprendistato professionalizzante è prevista una durata minima di 6 mesi, mentre riguardo all'estensione massima si fa riferimento al CCNL di settore. In linea generale l'apprendistato non può superare i 3 anni, ad eccezione delle professioni artigiane per le quali è prorogabile fino a 5.

Quando si è apprendista?

L'Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è rivolto a giovani tra i 15 e i 25 anni, che devono, quindi, ancora concludere il periodo nel quale possiedono il diritto-dovere di istruzione e formazione.

Quante ore di lavoro fa un apprendista?

80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

Che cosa fa l'apprendista?

La caratteristica principale di questa tipologia contrattuale è il contenuto formativo: durante l'apprendistato il giovane presta attività lavorativa svolgendo un percorso formativo all'interno dell'azienda attraverso il quale si acquisiscono le competenze necessarie per il raggiungimento di una specifica ...

Come funziona il contratto da apprendista?

il contratto di apprendistato per l'alta formazione e ricerca può essere stipulato nei confronti di soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma professionale conseguito nei percorsi di istruzione e formazione professionale integrato da un ...

Che diritti ha un apprendista?

Il lavoratore con contratto di apprendistato ha quasi tutte le tutele previste per un rapporto di lavoro tradizionale: può beneficiare di diritti come maternità, malattia, assegni familiari, cassa integrazione, contributi, disoccupazione, tutela in caso di licenziamento illegittimo.

Quanto guadagna un apprendista 2022?

La retribuzione varia dai 2000 euro all'anno per i minorenni ai 3000 per i maggiorenni. Il contratto di apprendistato professionalizzante mira al conseguimento di una qualifica professionale. Si rivolge ai ragazzi tra i 18 e i 29 anni.

Quanto costa un apprendista al mese?

La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.

Cosa non può fare l'apprendista?

Cosa significa essere un apprendista?

L'apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione giovanile, disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e successive modifiche (articoli 41-47).

Quali sono i vantaggi di assumere un apprendista?

Nello specifico parliamo di: Sgravi contributivi, fino all'anno successivo alla fine del periodo di formazione. Benefici economici, derivanti dalla possibità di inquadrare l'apprendista fino a due livelli inferiori. Benefici normativi, perchè gli apprendisti sono esclusi dal computo nell'organico.

Cosa succede se l'apprendista si licenzia?

Dimissioni durante il periodo formativo: l'apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione ma dovrà rispettare i termini di preavviso imposti dal CCNL di riferimento, tenendo conto dell'anzianità di servizio e del livello di inquadramento.

Quanto guadagna un apprendista allora?

Quanto guadagna un Apprendista in Italia? Lo stipendio medio per apprendista in Italia è € 25 775 all'anno o € 13.22 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 20 550 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 84 158 all'anno.

Chi ha il contratto di apprendistato ha diritto alla tredicesima?

A differenza della quattordicesima e della quindicesima, che sono previste solo da alcuni contratti, la tredicesima spetta per legge a tutti i dipendenti a tempo determinato e indeterminato, anche apprendisti e part-time.

Chi non può fare l'apprendistato?

Uno dei requisiti fondamentali per attivare un rapporto di apprendistato professionalizzante “ordinario” (escluso quindi l'apprendistato cd “in disoccupazione”) è che il lavoratore non abbia già conseguito la qualifica, oggetto dell'apprendistato, con lo stesso o con altro datore di lavoro.

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Terminato il periodo di formazione, che ha una durata minima di 6 mesi e massima di tre anni, se le parti non interrompono il rapporto lavorativo scatta la proroga automatica dell'apprendistato. Ovvero il contratto di lavoro prosegue sotto forma di contratto subordinato a tempo indeterminato.

Quanto prende un apprendista di 4 livello?

La paga oraria apprendista 4 livello commercio nei primi 18 mesi di contratto di apprendistato sarà quindi pari a 1.407,94 euro diviso 168 = 8,3806 euro.

Quanto aumenta lo stipendio da apprendistato a indeterminato?

In generale l'apprendista riceve, della retribuzione dovuta al termine del periodo di apprendistato, una percentuale pari al 70% per il primo anno, all'80% nel secondo e al 90% nel terzo.