Chi è considerato videoterminalista?
Domanda di: Rudy Rossi | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.2/5 (72 voti)
Viene definito LAVORATORE AL VIDEOTERMINALE colui che utilizza una attrezzatura munita di videoterminale in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni previste.
Chi è il videoterminalista secondo il decreto legislativo 81 08?
81/2008 il decreto definisce “videoterminale” uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato, mentre è considerato “videoterminalista” colui che utilizza un' attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per almeno venti ore settimanali.
Quando si è videoterminalisti?
173 del d. lgs. 81/2008, il videoterminalista è quel lavoratore che fa uso di videoterminali (VDT), ossia di attrezzature munite di schermi alfanumerici e grafici a prescindere dal tipo di visualizzazione utilizzato.
Quali lavoratori sono da considerarsi a rischio da lavoro al videoterminale?
Il videoterminalista per considerarsi tale è colui che lavora davanti al videoterminale in modo continuativo e abituale per un tempo di almeno 20 ore settimanali.
Cosa determina l'essere o meno videoterminalista?
l'illuminazione sia sufficiente per un adeguato contrasto tra lo schermo e l'ambiente circostante; il rumore non disturbi l'attenzione e la comunicazione verbale; il software risulti adeguato alle mansioni da svolgere e di facile utilizzo; il microclima sia agevole al lavoratore.
Perché tanta attenzione ai videoterminalisti e alla MMC?
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Cosa non è un videoterminale?
Sono esclusi dalla categoria dei videoterminali: le calcolatrici, i registratori di cassa e gli strumenti informatici installati su attrezzature, macchine e mezzi di trasporto.
Chi è il videoterminalista e quali sono i rischi principali?
Chi è il videoterminalista? È il lavoratore che svolge attività che comportano l'uso, in maniera sistematica o abituale, di attrezzature munite di videoterminali – ossia di uno schermo con caratteri alfanumerici o grafici – per venti ore settimanali, escluse le interruzioni alle quali egli ha diritto.
Quante ore si può lavorare davanti al computer?
Questa legge include tutti gli individui che lavorano al computer per almeno 20 ore a settimana. Più nello specifico si sta parlando della normativa D. lgs n. 81 del 2008, essa stabilisce che: chi lavora al computer per almeno 20 ore a settimana ha diritto a 15 minuti di pausa ogni 2 ore di lavoro.
Quando è prevista la sorveglianza sanitaria per chi usa il videoterminale?
Per il lavoratore che utilizza il computer per almeno 20 ore complessive settimanali è previsto l'obbligo della sorveglianza sanitaria obbligatoria (c. 1, art. 176 TU 81/08).
Chi è sottoposto a sorveglianza sanitaria per rischio VDT?
Sorveglianza sanitaria videoterminalisti. Il lavoratore che si trova ad utilizzare attrezzatura munita di videoterminale per almeno 20 ore settimanali deve essere obbligatoriamente sottoposto a sorveglianza sanitaria preventiva e periodica.
Quante pause in 8 ore di lavoro?
In assenza di specifiche disposizioni nel CCNL, a ciascun dipendente è concessa una pausa di almeno 10 minuti continuativi se la giornata di lavoro è pari o superiore alle 6 ore.
Quante pause in 4 ore di lavoro?
Nel nostro ordinamento, le pause di durata non inferiore ai 10 minuti, e complessivamente non superiore a 2 ore, comprese tra l'inizio e la fine di ogni periodo della giornata di lavoro, durante le quali non sia richiesto alcun tipo di prestazione lavorativa, non vanno computate come lavoro ai fini del superamento dei ...
Cosa è opportuno considerare in caso di lavoro prolungato al computer?
Lgs. 81/08 ha esteso il campo di applicazione. L'impiego prolungato dei computer portatili necessita della fornitura di una tastiera e di un mouse o altro dispositivo di puntamento esterni nonché di un idoneo supporto che consenta il corretto posizionamento dello schermo.
Cosa è il lavoro a videoterminale?
Lavoro al videoterminale: definizione
Per lavoro al videoterminale si intende lo svolgimento di un'attività lavorativa che comporta appunto l'utilizzo di attrezzature munite di videoterminali.
Quali lavori sono esclusi dalla definizione di VDT?
Sono esclusi dalla categoria dei videoterminali: le calcolatrici, i registratori di cassa e gli strumenti informatici installati su attrezzature, macchine e mezzi di trasporto.
Quante ore settimanali di lavoro al videoterminale?
Lo stesso articolo definisce lavoratore, colui che all'interno dell'azienda utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per 20 ore settimanali senza contare le interruzioni e le pause giornaliere.
Come deve essere lo schermo per un operatore al videoterminale?
Lo schermo deve essere posizionato di fronte all'operatore in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un pò più in basso dell'orizzontale che passa per gli occhi dell'operatore e ad una distanza degli occhi pari a circa 50-70 cm.
Qual è la distanza corretta tra operatore e monitor?
La maggior parte degli operatori preferisce una distanza visiva minima che varia da 50 a 70 cm lavorando su schermi delle dimensioni abitualmente in uso: per schermi di 15 pollici è raccomandabile una distanza di 50-60 cm, per uno schermo di 16 pollici 60-70 cm e per uno di 17 pollici 70-80 cm.
Quante pause sigaretta?
E se la contrattazione collettiva di categoria non regolamenta le pause, la normativa generale prevede comunque sospensioni dal lavoro a un intervallo di almeno 10 minuti. Questo, dunque è quanto di più utile e necessario da dover sapere in merito alla pausa caffè o/e sigaretta sul luogo di lavoro.
Chi ha diritto alla pausa caffè?
Si, la pausa è un diritto del lavoratore. Secondo la legge, in linea generale, ogni lavoratore ha diritto a interrompere l'attività lavorativa almeno 10 minuti per recuperare le energie psico-fisiche se la giornata di lavoro è di almeno 6 ore.
Chi lavora part time ha diritto alla pausa?
Ma cosa succede invece per i lavoratori part time? Generalmente ai lavoratori con un orario ridotto rispetto al full time non spetta la pausa pranzo, per il semplice fatto che di solito i contratti a tempo parziale prevedono una durata della giornata lavorativa non superiore alle 6 ore.
Quante ore di fila si può lavorare senza pausa?
deve essere obbligatoriamente fruita dopo un massimo di 6 ore di attività lavorativa ininterrotta. la durata della pausa pranzo non deve mai essere inferiore alla mezz'ora.
Quante pause caffè?
Pausa caffè: Regolamento
Secondo la legge, ciascun lavoratore ha diritto a staccare almeno 10 minuti per recuperare le energie psico-fisiche se la giornata di lavoro è di almeno 6 ore. Questa è la regola generale ma ci sono eccezioni legate al tipo di attività.
Chi decide l'orario di lavoro?
In genere, però, sono i contratti collettivi che lo stabiliscono. L'organizzazione dell'orario giornaliero (numero di ore lavorative, ora d'inizio e di termine della prestazione e durata degli intervalli di riposo) è, in genere, rimessa a criteri individuati a livello aziendale.
Quante domeniche si possono lavorare in un mese?
Ricordo che il 31 marzo 1998 è stato emanato il decreto 114 denominato DECRETO LUIGI BERSANI, che ha “liberalizzato” le attività commerciali. La legge Bersani stabilisce che, in tutta Italia, otto domeniche più quelle del mese di dicembre 2013, sono esonerate dalla chiusura (in totale 13).
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