Chi è Aspi?
Domanda di: Joey Neri | Ultimo aggiornamento: 21 giugno 2026Valutazione: 4.7/5 (5 voti)
Autostrade per l'Italia S.p.A. (in sigla Aspi) è una società per azioni italiana, che si occupa della gestione in concessione di tratte autostradali, nonché lo svolgimento della relativa manutenzione. È il principale concessionario autostradale in Italia, e fa parte del gruppo Cassa Depositi e Prestiti.
ASPI chi la paga?
L'ASPI viene alimentato anche dalle imprese mediante il versamento di contributi pari al 1,3% per i lavoratori a tempo indeterminato e al 1,4% per quelli a tempo determinato.
Che differenza c'è tra NASpI e ASPI?
Differente è anche il meccanismo di décalage. L'ASpI, infatti, prevede una riduzione dell'importo erogato: pari al 15%, dopo i primi sei mesi di fruizione; nonché un ulteriore 15% dopo il dodicesimo mese di fruizione. Mentre la NASpI si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal primo giorno del quarto mese di fruizione.
Chi ha diritto alla ASPI?
L'assicurazione in esame spetta ai lavoratori che possano far valere almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi.
Quanto pagano gli ASPI?
L'importo del trattamento è pari al 75% della retribuzione media mensile ai fini previdenziali percepita dal lavoratore nell'ultimo biennio, se uguale o inferiore ad 1.180 €; se superiore, l'indennità è incrementata di una somma pari al 25% del differenziale tra la retribuzione imponibile mensile e l'importo di 1.180 € ...
Chi è e di cosa si occupa la Fondazione ASPI?
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Cosa fa Aspi?
Autostrade per l'Italia S.p.A. (in sigla Aspi) è una società per azioni italiana, che si occupa della gestione in concessione di tratte autostradali, nonché lo svolgimento della relativa manutenzione. È il principale concessionario autostradale in Italia, e fa parte del gruppo Cassa Depositi e Prestiti.
Quanto si prende di NASpI con 1500 euro netti?
Nello specifico, quindi, il 75% di 1227,55 euro è 920,66 euro a cui sommare il 25% di 272,45 euro (la differenza tra 1500 e 1227,55), ovvero altri 68,11 euro. L'importo mensile della Naspi spettante, quindi, sarebbe di 988,77 euro.
Quanti mesi dura l'ASPI?
dodici mesi per i soggetti con età anagrafica pari o superiore a cinquanta anni e inferiore a cinquantacinque anni, sedici mesi per i soggetti con età anagrafica pari o superiore a cinquantacinque anni, nei limiti delle settimane di contribuzione negli ultimi due anni.
Qual è l'importo del contributo ASPI per il licenziamento?
Nella nuova formulazione il contributo è fissato nella misura del 41% del massimale mensile ASPI. Con tale dizione si intende la somma limite di cui all'articolo 2, comma 7, Legge n. 92/2012, fissata, per l'anno 2013, in € 1.180,00 (valore introdotto come soglia per determinare l'importo mensile dell'indennità ASPI).
Quali sono i requisiti per ottenere l'ASPI Inps?
Per ottenerle la mini ASPI è necessario poter far valere negli ultimi 12 mesi antecedenti l'inizio del periodo di disoccupazione almeno 13 settimane di contribuzione versata come lavoratore dipendente; non è richiesto, invece, contrariamente all'ASPI, alcun requisito di anzianità contributiva.
Quanto incide 2 anni di NASpI sulla pensione?
Concludendo, come abbiamo visto, la NASPI non provoca danni economici nel calcolo delle pensioni!
Come si calcola l'importo dell'ASpI?
L'importo dell'ASpI è rapportato alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi due anni, comprensiva degli elementi continuativi e non continuativi e delle mensilità aggiuntive, divisa per il numero di settimane di contribuzione e moltiplicata per il numero 4,33.
Quanto dura la NASpI dopo i 55 anni?
Nel caso in cui il beneficiario abbia compiuto 55 anni, la riduzione parte dall'8° mese.
Quanto si prende di aspi?
La NASPI viene calcolata come segue: Per i primi 4 mesi: L'importo è pari al 75% della retribuzione media mensile, fino a un massimo di 1.335,40 euro al mese. Oltre i 4 mesi: L'importo scende al 25% della differenza tra la retribuzione media mensile e 1.335,40 euro, aggiunto al 75% di 1.335,40 euro.
Quanto costa l'ASPI?
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Cosa si può prendere dopo la NASpI?
L'ASDI è un assegno di disoccupazione riconosciuto a coloro che, dopo aver percepito l'indennità di disoccupazione (NASPI - Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego) per la sua intera durata, non hanno trovato un nuovo impiego e si trovano in una condizione di particolare disagio economico.
Quanto costa il ticket NASpI per il datore di lavoro?
L'importo del ticket licenziamento a carico del datore di lavoro, come già accennato, è pari al 41% del massimale mensile dell'indennità di disoccupazione Naspi per ogni anno di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, ed è dovuto nella stessa misura sia nei contratti part-time che in quelli full time.
Chi prende la NASpI ha diritto ai contributi?
Come già detto all'inizio del nostro articolo: i contributi NASpI valgono a tutti gli effetti per arrivare alla pensione. Quindi per arrivare alle 2.227 settimane di contributi (2.175 per le donne) contiamo anche quelle coperte dalla disoccupazione.
Quanto costa al datore di lavoro licenziare un dipendente a tempo indeterminato?
La % del massimale annuo è: 41% per i licenziamenti collettivi con accordo sindacale. 41% x 3 per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale. 82% per i licenziamenti collettivi in seguito alla CIGS.
Quali sono le differenze tra l'ASpI e la NASpI?
La NASPI andrà a sostituire l'ASpI e la mini-ASpI, (L. 92/2012 CD. Legge Fornero) con riferimento però solo agli eventi di disoccupazione (involontaria) verificatisi a partire dal 1° maggio 2015. La nuova indennità rientra, come le precedenti, nella Gestione INPS prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti.
Qual è l'importo massimo netto della NASpI nel 2024?
Se la retribuzione media supera 1.352,19 euro, l'indennità è pari al 75% di 1.352,19 euro più il 25% della differenza tra la retribuzione media e questa soglia. L'importo massimo mensile della NASpI per il 2025 è di 1.550,42 euro.
Quali sono le novità per la NASpI nel 2025?
La vera novità della NASpI 2025 riguarda chi si dimette volontariamente per iniziare un nuovo lavoro. In questo caso, se entro 12 mesi il nuovo rapporto di lavoro si interrompe involontariamente, il lavoratore potrà ottenere la NASpI solo se nel nuovo impiego ha maturato almeno 13 settimane di contributi.
Come viene pagata la NASpI il primo mese?
Il primo pagamento, quasi sempre, si riferisce al mese in cui si è presentata domanda ed è stata accolta. E quasi mai si tratta di un mese pieno. Non è importante, quindi, il giorno in cui si presenta domanda ma quella di decorrenza del sussidio (che dovrebbe essere indicato nella lettera di accoglimento dell'INPS).
Quanta disoccupazione spetta con 6 mesi di lavoro?
In questo caso, quindi, la NASpI si riceverebbe per un mese e mezzo. Facendo qualche altro esempio: se hai lavorato per 6 mesi, riceverai la disoccupazione per 3 mensilità; al termine di un contratto di 12 mesi, potrai richiedere la NASpI per un totale di 6 mesi, e così via.
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