Chi definisce gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza?
Domanda di: Ing. Edipo Carbone | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 5/5 (57 voti)
8. L'organo di indirizzo definisce gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, che costituiscono contenuto necessario dei documenti di programmazione strategico-gestionale e del Piano triennale per la prevenzione della corruzione.
Chi approva il piano triennale per la prevenzione della corruzione?
L'art. 1, comma 8, della l. 6 novembre 2012, n. 190, stabilisce che: «l'organo di indirizzo politico, su proposta del responsabile individuato ai sensi del comma 7, entro il 31 gennaio di ogni anno, adotta il piano triennale di prevenzione della corruzione».
Quali sono gli obiettivi del piano di prevenzione della corruzione e trasparenza?
maggiore sensibilizzazione alla cultura della trasparenza, della legalità e dell'integrità; - ricercare un feedback da parte dei soggetti portatori di interessi e dei terzi sull'andamento delle azioni intraprese in materia di trasparenza.
Chi è il referente della prevenzione della corruzione?
I Referenti per la trasparenza e la prevenzione della corruzione del Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto sono la prof. ssa Laura Pepe, Ricercatore di Diritto Romano e Diritti dell'Antichità, e il Dr. Matteo Siface, responsabile amministrativo.
Qual è la funzione che la legge 190 2012 attribuisce al Responsabile della prevenzione della corruzione?
➢ L'art 1, co. 10, l. 190/2012 stabilisce che il RPCT verifica l'efficace attuazione del PTPC e la sua idoneità e propone modifiche dello stesso quando sono accertate significative violazioni delle prescrizioni ovvero quando intervengono mutamenti nell'organizzazione o nell'attività dell'amministrazione.
09/03/2022 - Prevenzione della corruzione e trasparenza a seguito degli orientamenti ANAC (2022)
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Chi è il responsabile del piano anticorruzione?
Il responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza è individuato tra i dirigenti. Laddove possibile, è altamente consigliato attribuire l'incarico di RPCT in capo a dirigenti di prima fascia, o equiparati. Negli enti locali, per specifica disposizione legislativa (art. 1, co.
Chi sono i soggetti coinvolti nella strategia di prevenzione della corruzione nelle PA?
L'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC)
A livello nazionale l'organo che ha il compito specifico della prevenzione della corruzione nelle Pubbliche Amministrazioni è l'ANAC, Autorità Nazionale Anticorruzione.
Chi è il referente della prevenzione della corruzione e per la trasparenza all'interno di un'istituzione scolastica?
Il Dirigente scolastico è generalmente individuato quale Referente per la trasparenza all'interno della sua istituzione scolastica ma, secondo alcuni USR, può a sua volta designare, all'interno del personale in servizio presso l'istituzione scolastica, i “Referenti per la trasparenza” e i “Responsabili della ...
Quali sono gli obiettivi indicati dal Piano nazionale anticorruzione?
La funzione principale del P.N.A. è quella di assicurare l'attuazione coordinata delle strategie di prevenzione della corruzione nella pubblica amministrazione, elaborate a livello nazionale e internazionale.
A quale organo di controllo spetta la verifica della coerenza tra gli obiettivi del Programma triennale per la trasparenza con quelli indicati nel Piano della performance?
L'organismo indipendente di valutazione verifica la coerenza tra gli obiettivi previsti nel Piano triennale per la prevenzione della corruzione e quelli indicati nel Piano della performance, valutando altresi' l'adeguatezza dei relativi indicatori.
Cosa fa il responsabile anticorruzione?
39/2013 al RPCT è affidato il compito di vigilare sul rispetto delle disposizioni sulle inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al medesimo decreto legislativo, con capacità proprie di intervento, anche sanzionatorio e di segnalare le violazioni all'ANAC.
Quali sono le responsabilità a carico del responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza?
lgs. 97/2016). vigilato sull'osservanza del Piano. I dirigenti, pertanto, rispondono della mancata attuazione delle misure di prevenzione della corruzione, ove il RPCT dimostri di avere effettuato le dovute comunicazioni agli uffici e di avere vigilato sull'osservanza del Piano.
Quanto dura in carica il RPCT?
Durata dell'incarico RPCT.
3.1. La nomina del RPCT ha una durata non inferiore a 3 anni e cessa al 31 dicembre del terzo anno, ed è rinnovabile. Nel caso in cui l'incarico di RPCT viene conferito ad un Amministratore, la durata dell'incarico e della carica coincidono, salva diversa motivata determinazione. 3.2.
Chi individua il Responsabile anticorruzione all'interno dell ats della città metropolitana di Milano?
Negli enti locali, il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza è individuato, di norma, nel segretario o nel dirigente apicale, salvo diversa e motivata determinazione (art. 1., c. 7, L. 190/12).
Chi attua il piano triennale della performance?
Per gli enti locali e le regioni le funzioni del piano delle performance sono svolte dal PDO e/o dal PEG, per cui l'adozione di un documento che assegna gli obiettivi è obbligatoria, ma non il termine del 31 gennaio.
Quale è l'organo competente ad adottare il Piano della performance?
Piani della performance
a d. lgs. 150/2009) è un documento programmatico triennale definito dall'organo di indirizzo politico‐amministrativo in collaborazione con i vertici dell'amministrazione, secondo gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica (linee guida n.
Qual è l'organo che valida il sistema di misurazione e valutazione della performance?
L'adozione del Sistema spetta all'organo di indirizzo politico-amministrativo dell'amministrazione, secondo il proprio ordinamento, che lo adotta con apposito provvedimento ai sensi dell'art. 7, comma 1, del decreto legislativo n. 150/2009.
Chi fa la valutazione della performance?
L'amministrazione dell'Interno valuta annualmente la performance organizzativa e individuale. Adotta e aggiorna ogni anno, previo parere vincolante dell'OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance (art. 7, comma 1, del decreto 150/2009).
Cosa si intende per performance nella pubblica amministrazione?
Nelle amministrazioni pubbliche il concetto di performance. un gruppo di lavoro, un'unità operativa, etc., apporta al raggiungimento di specifici risultati dell'organizzazione. Nelle amministrazioni pubbliche il concetto di performance è stato introdotto dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.
Cosa sono gli organismi indipendenti di valutazione?
L'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), o l'organismo con funzione analoghe, verifica la coerenza tra le misure di prevenzione della corruzione e le misure di miglioramento della funzionalità delle amministrazioni e della performance degli uffici e dei funzionari pubblici.
Chi approva il Peg?
Dopo l'approvazione del bilancio di previsione, la Giunta approva il Piano esecutivo di gestione (PEG). Il Piano esecutivo di gestione contiene obiettivi, modalità e tempi di svolgimento delle azioni amministrative e delle spese di investimento.
Chi valuta la performance nelle pubbliche amministrazioni?
Il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e dell'integrità dei controlli interni è affidato all'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall'organo di indirizzo politico-amministrativo.
Chi deve adottare il piao?
CHI DEVE FARE IL PIAO
Il PIAO deve essere predisposto dalle Pubbliche amministrazioni con più di 50 dipendenti, con la sola esclusione delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative. Le PA interessate sono, per l'esattezza, quelle dell'articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.
Chi definisce per legge negli enti locali gli obiettivi strategici?
Attraverso il PEG, infatti, la Giunta definisce in termini programmatici ed operativi, le linee strategiche adottate dal Consiglio comunale e contenute nel bilancio pluriennale, nella relazione previsionale e programmatica e nel bilancio annuale.
Quali sono gli obiettivi del Piano della performance?
Piano della Performance e PEG
150/2009 (Riforma Brunetta); si tratta di un documento triennale in cui, coerentemente alle risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi e gli indicatori ai fini di misurare, valutare e rendicontare la performance dell'Ente.
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