Chi decide di mandare la visita fiscale?
Domanda di: Damiana Damico | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.4/5 (26 voti)
La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o della stessa INPS i medici della mutua sono chiamati ad effettuare le visite fiscali per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato.
Chi ti manda la visita fiscale?
Ma chi manda la visita fiscale? La visita di controllo malattia INPS può essere mandata dal datore di lavoro (a sue spese) o dall'Istituto di previdenza; serve cioè per verificare l'effettivo stato di malattia del lavoratore dipendente.
Quanto costa al datore di lavoro la visita fiscale?
Il costo della visita fiscale Inps per datore di lavoro
Il costo della visita fiscale INPS a carico del datore di lavoro varia dai 28 euro ai 52 euro circa.
Quando arriva il medico fiscale?
Il personale medico incaricato dall'Inps può far visita al lavoratore, presso il domicilio indicato nel certificato di malattia, dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 se si tratta di un dipendente pubblico, dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 se si tratta di un lavoratore del settore privato.
Come richiedere la visita fiscale?
I datori di lavoro possono richiedere una o più visite fiscali tramite il servizio “Richiesta visite mediche di controllo (Polo unico VMC)” sul sito INPS. Qui possono selezionare l'azienda che richiede la visita medica e inserire i dati personali del dipendente per cui si intende richiedere la visita fiscale.
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Come si fa a sapere se è passata la visita fiscale?
In questa circostanza, il solo modo per saperlo è attraverso il proprio datore di lavoro ovvero colui che ha inviato la visita fiscale. Solo lui può infatti accedere alla sezione del sito web dell'Inps relativa alle visite mediche per i lavoratori in malattia.
Quanti giorni di malattia può dare il medico di famiglia?
La durata del cosiddetto periodo di comporto viene definita dalla contrattazione collettiva applicata ed è generalmente quantificata in 180 giorni per anno civile. In ogni caso, il periodo di assenza dal lavoro per malattia è inoltre computato nell'anzianità di servizio del lavoratore.
Quando si è in malattia si può uscire di casa?
Come detto prima durante la malattia non posso uscire fuori dagli orari di reperibilità. Successivamente sono, relativamente, libero di fare quel che voglio, a condizione però che questo non rallenti la guarigione.
Come evitare la visita fiscale quando si è in malattia?
Il Medico curante mediante il certificato medico può notificare particolari condizioni che richiedono l'esonero dalla visita fiscale. Il medico dell'Inps può utilizzare il codice di esclusione “E”, per esonerare il lavoratore in malattia dalle visite fiscali richieste d'ufficio.
Cosa succede se arriva il medico fiscale non ti trova?
Se il medico fiscale non ti trova a casa durante gli orari di reperibilità, incorrerai in una sanzione per assenza ingiustificata. La sanzione consiste nella decurtazione di una parte dello stipendio, pari al: 100% della retribuzione per i primi 10 giorni di malattia. 50% dall'undicesimo giorno di malattia in poi.
Quante volte il datore di lavoro può richiedere la visita fiscale?
Non c'è un limite, l'azienda può fare plurime richieste di visite di controllo. Il datore di lavoro deve fare richiesta in via telematica all'INPS affinché proceda con una visita di controllo presso l'indirizzo di reperibilità indicato dal dipendente.
Quanto è il massimo della malattia?
L'indennità di malattia spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio dell'evento ed è dovuta per un massimo di 180 giorni nell'anno.
In che orari può venire il medico di controllo?
In particolare, il medico di controllo dell'Inps può effettuare la visita fiscale nei seguenti orari: nel pubblico impiego: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18; nel settore privato: dalle 10 alle 12 e dalle ore 17 alle 19.
Chi manda l'INPS a casa?
Per i lavoratori privati, l'INPS generalmente esegue dei controlli a campione, inviando le visite fiscali tra i vari soggetti, oppure richiesti direttamente dal medico istituzionale di sede che, esaminato il caso, richiede la visita domiciliare.
Cosa succede se sono in malattia ed esco?
All'assenza di un lavoratore alla visita di controllo, il datore di lavoro può applicare una sanzione amministrativa, prevista nel contratto, fino al licenziamento, se è provata una truffa nei confronti del datore di lavoro.
Cosa fa il medico durante la visita fiscale?
La Visita Fiscale si svolge come una tradizionale visita medica, dove il medico fiscale ha il compito in primis di accertare la presenza del lavoratore all'indirizzo indicato per la malattia e successivamente di verificare l'effettivo stato di salute del lavoratore.
Cosa inventarsi per mettersi in malattia?
malattia: può succedere di svegliarsi e non sentirsi bene. Che sia influenza, mal di testa o nausea, ognuna di queste è una motivazione sicuramente valida per assentarsi dal lavoro.
Quanti giorni di malattia si possono fare prima di essere licenziati?
Il periodo di comporto non è mai fisso. È nella maggior parte dei casi di 180 giorni, ma può variare in base allo specifico CCNL di riferimento in base al settore o alla posizione del lavoratore.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?
PER QUANTI GIORNI
L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.
Quando i primi 3 giorni di malattia non vengono pagati?
I primi 3 giorni di malattia (carenza) non sono indennizzabili, tranne nel caso di ricaduta della stessa malattia verificatasi entro 30 giorni o quando il contratto preveda l'indennizzo di tale periodo a carico del datore di lavoro.
Come si può licenziare un dipendente a tempo indeterminato?
Il rapporto di lavoro indeterminato, infatti, può essere sciolto solo causa pensionamento; per dimissioni da parte del lavoratore; per licenziamento effettuato dal datore di lavoro o, in ultimo, per il fallimento dell'impresa.
Quanto costa licenziare nel 2022?
26/2022, il ticket di licenziamento ammonta a euro 557,92 (41% del massimale mensile di 1.360,77) per ogni anno di servizio del lavoratore cessato, fino ad un massimo di euro 1.673,76 per il triennio di anzianità.
Come licenziarsi senza perdere il diritto alla disoccupazione 2022?
Vediamo in che cosa consistono: essere in stato di disoccupazione; avere almeno 13 settimane di contribuzione, nei quattro anni che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione; avere maturato 30 giorni di lavoro nei dodici mesi che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione.
Come lasciare il lavoro e prendere la disoccupazione?
Se il lavoratore dichiara di essersi dimesso per giusta causa, deve allegare alla domanda di disoccupazione una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà nella quale dichiara la sua volontà di “difendersi in giudizio” nei confronti dell'ex datore di lavoro (occorre allegare diffide, citazioni, sentenze, etc.)
Chi viene licenziato per giusta causa ha diritto alla disoccupazione?
La Naspi, ovvero l'indennità di disoccupazione spetta ad ogni lavoratore, in caso di perdita involontaria di lavoro: dunque anche in caso di licenziamento per giusta causa da parte del datore di lavoro.
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