Chi concede le ferie al personale ATA?

Come si calcolano i giorni ferie personale ATA ti che lavora su 5 giorni?

Questo dice il contratto, dunque al personale che fa richiesta di 5 giorni di ferie dovranno essere computati 6 giornate di ferie dal proprio montante.

Come si calcolano i giorni di ferie su 5 giorni?

Se infatti A prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 5 giorni dal totale annuo. Se B prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 6 giorni dal totale annuo (coprirà l'intera settimana lavorativa ovvero le 36h).

Quante ferie ha un bidello?

Si precisa che al personale Ata a tempo determinato, con un'anzianità di servizio fino a 3 anni, spettano 30 giorni di ferie. Al personale Ata a tempo determinato, con un'anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie.

Quante ferie si maturano in un mese collaboratore scolastico?

Nel caso di personale a tempo determinato che non ha svolto un intero anno di sevizio le ferie sono calcolate in ragione dei mesi di servizio svolti. Quindi chi ha più di tre anni di anzianità ogni mese matura 32/12= 2.67 giorni, chi ha meno di tre anni di servizio ogni mese matura 30/12 = 2,5 giorni.

Come si fa il calcolo delle ferie?

È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.

Quanti giorni di ferie si maturano in un anno ATA?

Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto.

Quante ferie matura personale ATA?

59 del CCNL2007 è applicata la relativa disciplina prevista dal presente CCNL per il personale assunto a tempo determinato. Per la supplenza annuale part-time (3 gg. su 6) sul profilo di AA dal 01/09/2021 al 30/06/2022 matura 13,42 giorni di ferie e 1,68 di festività soppresse.

Come funzionano le ferie per i docenti?

Quando si possono prendere le ferie scuola?

Periodi in cui è possibile fruire delle ferie

Quindi, in prativa, secondo anche un quadro bene dettagliato realizzato dalla Federazione UIL Scuola RUA, tali ferie si possono richiedere per i seguenti periodi: dal 1° luglio al 31 agosto (solo per i docenti assunti a tempo indeterminato o con contratto al 31/8);

Quando si chiedono le ferie a scuola?

13 del CCNL del Comparto Scuola, i docenti a tempo indeterminato o con contratto fino al 31 agosto devono far richiesta di ferie estive, in riferimento ai mesi di luglio e agosto: si può quindi usufruire delle ferie durante il periodo della sospensione delle attività didattiche.

Quanti giorni di ferie si accumulano in un mese?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.

Quante ferie spettano a chi lavora su 5 giorni?

di Giovanni Calandrino – Il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito dal DPR 395 del 23.8.1988 ormai superato. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali.

Quanto conta un giorno di ferie?

L'intera giornata di ferie corrisponde al dovuto giornaliero. Se ad esempio il dipendente chiede ferie in un giorno il cui orario è dalle ore 09.00 alle ore 13.00, la giornata di ferie corrisponde a 4 ore di ferie.

Come faccio a sapere quanti giorni di ferie ho?

Come si calcola il numero di ferie maturate ogni mese? È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente e dividerlo per le 12 mensilità dell'anno. Nel nostro caso, il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie al mese.

Come calcolare i giorni di ferie per i supplenti temporanei?

19/2 del CCNL 29.11.2007 il quale recita: “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato”. Se per esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).

Come si calcolano le ferie estive docenti a tempo indeterminato?

In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto.

Quanti sono i giorni di ferie e festività soppresse docenti?

937. In definitiva, ai docenti spettano complessivamente n. 32 (o 30 se in servizio da meno di 3 anni) giorni di ferie più 4 di festività soppresse.

Quante vacanze fanno gli insegnanti?

I giorni di ferie fruibili

Secondo le previsioni del Ccnl, il personale docente di ruolo ha diritto a 30 giorni di ferie per anno scolastico, se ha un'anzianità di servizio non superiore a 3 anni, e a 32 giorni per anno scolastico se invece l'anzianità di servizio supera il triennio.

Quanto viene pagato un giorno di ferie non goduto personale ATA?

Essendo equiparabili ad un giorno lavorativo normale, le ferie non godute vengono liquidate al pari di un giorno lavorativo.

Quali sono le assenze che riducono le ferie?

L'art. 13, comma 14, del CCNL 2006-09 dispone che “il periodo di ferie non è riducibile per assenze per malattia o per assenze parzialmente retribuite, anche se tali assenze si siano protratte per l'intero anno scolastico”.