Chi comunica all'INPS la maternità anticipata?

1. Domanda di interdizione anticipata dal lavoro.
2. Certificato medico di gravidanza redatto dal medico della ASL. ...
3. Certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla gravidanza.

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

Da quando inizia la maternità anticipata?

Sul punto, il documento di prassi ribadisce la regola generale secondo cui il periodo di congedo anticipato decorre dalla data di adozione del provvedimento autorizzativo, salvo casi particolari in cui l'astensione inizia dal momento della presentazione della domanda.

Quando trasmettere certificato gravidanza INPS?

Deve essere presentata dopo il compimento del settimo mese di gravidanza, che significa due mesi esatti prima del parto (es 15-8 15-6) e non prima, e comunque, si può presentare anche dopo il parto, basta che sia improrogabilmente entro un anno dal parto.

Come funziona la maternità anticipata per lavoro a rischio?

La maternità anticipata per gravidanza a rischio è prevista nei casi di gravi complicazioni della gestazione o persistenti forme morbose; è la lavoratrice stessa ad inoltrare apposita domanda all'ASL e in questo caso si dovrà allegare il certificato medico di gravidanza da cui emergono le sue condizioni di salute.

Come funziona la maternità anticipata per gravidanza a rischio?

Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.

Da quando parte il certificato di gravidanza a rischio?

La donna può chiedere prima del settimo-ottavo mese di gestazione, l'astensione dal lavoro in caso di: gravidanza a rischio.

Come richiedere la maternità anticipata all'ispettorato del lavoro?

Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispettorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), • copia del tuo documento di ...

Chi rilascia il provvedimento di interdizione anticipata?

Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata – interdizione dal lavoro alll'Azienda Usl, la quale rilascia un provvedimento in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro.

Dove presentare la domanda di interdizione anticipata?

La richiesta di "interdizione dal lavoro" va fatta con un modulo disponibile nei consultori e negli ambulatori specialistici dell'Azienda USL (vedi scheda n.

Come richiedere la maternità anticipata per gravidanza a rischio?

Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.

Quanto si prende con la maternità anticipata?

«La maternità anticipata delle lavoratrici dipendenti viene pagata all'80% dall'Inps (soldi che però vengono anticipati dal datore di lavoro) e, se previsto dal contratto collettivo di riferimento, il datore di lavoro può integrare arrivando anche al 100% della retribuzione».

Dove presentare la domanda di interdizione anticipata?

Informazioni utili. La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via PEC o fax.