Che strumenti utilizzare per valutare evidenze e competenze?

Domanda di: Timoteo Bernardi  |  Ultimo aggiornamento: 3 marzo 2023
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- Per la valutazione delle conoscenze e delle abilità si debbono usare strumenti diversi: colloqui, saggi, prove pratiche, prove strutturate, ecc. - All'alunno deve sempre essere richiesta l'autovalutazione del proprio lavoro.

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Quali sono gli strumenti per la valutazione?

Gli strumenti più ricorrenti sono: intervento spontaneo, colloquio, questionario, esposizioni scritte o orale individuale o di gruppo, prove aperte ed elaborati scritti, esercitazioni grafiche e pratiche, prove strutturate o semistrutturate, compiti di realtà.

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Come possono essere valutate le competenze?

La valutazione delle competenze si effettua tramite lo svolgimento di compiti di realtà (prove autentiche, prove esperte, ecc.), osservazioni sistematiche e autobiografie cognitive. Le prove di realtà consistono nella richiesta di risolvere situazioni problematiche, nuove e vicine al mondo reale.

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Cosa sono gli indicatori per la valutazione delle competenze?

è un prospetto di descrizione di una competenza, utile a esplicitarne le aspettative specifiche e ad indicarne il grado di raggiungimento. chiarire le aspettative specifiche relative ad una prestazione e indica come sono stati raggiunti gli obiettivi prestabiliti".

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Qual è lo strumento principale per la valutazione di un compito autentico?

Per la valutazione autentica è necessario identificare compiti o prodotti che hanno valore nel mondo extra scolastico. Gli strumenti utilizzabili a questo scopo sono le rubric, le liste di prestazione e i diari riflessivi.

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Strumenti per valutare le competenze in un’ottica inclusiva (1° parte)



Trovate 22 domande correlate

Cosa sono le evidenze in un Uda?

Le evidenze sono, per ogni competenza chiave, i comportamenti che la rendono manifesta e che rappresentano i criteri di valutazione della prestazione. Per il primo ciclo di istruzione le evidenze corrispondono ai Traguardi delle Indicazioni.

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Quali sono le tipologie di valutazione?

La valutazione è suddivisa in tre sottofasi: valutazione diagnostica, valutazione formativa e valutazione sommativa.

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Quali sono gli strumenti che permettono di realizzare una valutazione dei processi di apprendimento in tutte le fasi del processo di formazione?

I questionari sono lo strumento per eccellenza nell'analisi del processo di formazione, possono essere utilizzati per valutare l'efficacia, testare l'efficienza di proposte e formatori, migliorare l'indice di gradimento e pianificare gli aggiustamenti.

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Che cosa sono le griglie di valutazione?

Per griglia di valutazione s'intende un insieme di informazioni codificate che descrivono le prestazioni di uno studente-candidato in relazione a degli stimoli-consegne-obiettivi: sono composte da indicatori (parametri, elementi di valutazione) che a loro volta sono suddivisi in descrittori delle prestazioni che ...

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Cosa significa valutare per competenze e per obiettivi?

indicano la comprovata capacità di usare conoscenze, abilità e capacità personali, sociali e/o metodologiche, in situazioni di lavoro o di studio e nello sviluppo professionale e/o personale; le competenze sono descritte in termine di responsabilità e autonomia.

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Quali sono gli strumenti per osservare come gli alunni apprendono?

Per osservare come gli allievi apprendono ho a disposizione diversi strumenti: -l'osservazione sistematica; -la valutazione formativa; -la valutazione finale; - il confronto con gli insegnanti del team.

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Quali sono le 4 dimensioni della valutazione?

Ogni modello deve infatti contenere: la disciplina, gli obiettivi di apprendimento, il livello e il giudizio descrittivo.

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Come si valutano gli apprendimenti?

Alla valutazione delle prove di verifica degli apprendimenti si giungerà attraverso un processo di misurazione delle prove somministrate che potranno essere di diversa tipologia: prove scritte, orali, strutturate , semi-strutturate, non strutturate, in ingresso, in itinere e finali.

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Quali sono le fasi della valutazione?

È possibile suddividere il processo di valutazione in tre fasi principali, le quali rappresentano tre differenti funzioni:
  • la valutazione iniziale o diagnostica;
  • la valutazione in itinere o formativa;
  • la valutazione finale o sommativa.

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Cosa ha per oggetto la valutazione?

La valutazione ha per oggetto il processo formativo e i risultati di apprendimento delle alunne e degli alunni, delle studentesse e degli studenti delle istituzioni scolastiche del sistema nazionale di istruzione e formazione, ha finalità formativa ed educativa e concorre al miglioramento degli apprendimenti e al ...

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Qual è la differenza tra indicatori e descrittori?

Nella griglia, per ogni obiettivo, vanno riportati i relativi indicatori, cioè i parametri selezionati per la valutazione, a loro volta contenenti i rispettivi descrittori delle prestazioni che identificano i vari livelli, cioè i giudizi sintetici ai quali si assegna un risultato numerico (punteggio).

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Quali metodologie utili per favorire i processi di apprendimento di tutti vengono utilizzate?

Ecco un elenco non esaustivo di tecniche e strategie utili a garantire un apprendimento consapevole e responsabile nonché uno sviluppo armonico degli alunni:
  • apprendimento cooperativo o cooperative learning. ...
  • tutoring. ...
  • problem solving. ...
  • studio di caso. ...
  • didattica laboratoriale. ...
  • flipped classroom. ...
  • dibattito.

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Quali sono le tre fasi del processo di valutazione?

La valutazione dei rischi può essere suddivisa in diversi punti fondamentali: PUNTO 1 Individuazione e registrazione dei pericoli. PUNTO 2 Valutazione dei pericoli per determinare il livello di rischio. PUNTO 3 Individuazione delle misure di prevenzione e protezione.

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Come vengono valutati gli alunni?

La valutazione periodica e finale degli alunni è affidata ai docenti della classe.
...
Sarà opportuno quindi:
  1. Utilizzare strumenti oggettivi solo per la valutazione degli aspetti cognitivi;
  2. Registrare osservazioni per ciascun alunno in relazione a: metodo di studio, autonomia, partecipazione, interazione nel gruppo-classe.

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Quando si usano le griglie di valutazione?

Gli schemi e le griglie di valutazione vengono attualmente impiegati in classe per offrire agli studenti una comprensione migliore di ciò che viene valutato, dei criteri sui quali si basano i voti, nonché standard chiari e stimolanti richiesti per il prodotto.

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Come valuta il docente?

La valutazione degli insegnanti si articola attorno a una doppia votazione: una “didattica” (su 60 punti), effettuata dall'ispettore competente ogni 6/7 anni, l'altra “amministrativa” (su 40 punti), effettuata ogni anno dal capo di istituto in base a criteri quali l'assiduità, la puntualità, l'autorità e l'ascendente ...

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Quali sono le evidenze?

Le evidenze (o prove d'efficacia) sono costituite dai risultati della ricerca che derivano dalla raccolta sistematica di dati attraverso l'osservazione e la sperimentazione, sulla formulazione di quesiti e sulla convalida delle ipotesi".

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Cosa sono le evidenze nella valutazione scuola primaria?

Evidenze (esempi): il bilancio finale degli esiti completo di punti di forza, strumenti e strategie didattiche efficaci, scelte organizzative specifiche – per la disseminazione nella comunità professionale docente- e di aspetti deboli e critici da migliorare con azioni dirette al miglioramento degli apprendimenti degli ...

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Come verificare i prerequisiti?

Prima di procedere, è opportuno operare una verifica dei prerequisiti: può trattarsi di un veloce brainstorming, impiegando la LIM o la lavagna per aggregare le risposte degli studenti, oppure di un test veloce su Kahoot o su Google Moduli, o ancora di domande alla classe, ad esempio.

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Chi fa le griglie di valutazione?

Per cui i criteri e le modalità di valutazione degli apprendimenti vengono elaborati dai dipartimenti, deliberati dal Collegio docenti e inseriti nel PTOF.

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