Che significa contratto orizzontale?

Chi ha un contratto part time ha diritto alla tredicesima?

In sostanza, al lavoratore in part time orizzontale o verticale è garantito il diritto a maturare la tredicesima per tutte le ore di lavoro effettivamente sostenute, compresi i periodi di malattia.

Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

La maggior parte dei Ccnl prevede, infatti, un orario ordinario di lavoro di 40 ore a settimana mentre i contratti part time, d'accordo con l'azienda, permettono al lavoratore di lavorare meno, per esempio 10, 20 o 30 ore a settimana.

Quante ore bisogna lavorare per avere i contributi pieni?

Quante ore settimanali per avere i contributi pieni? Se, a causa dell'orario lavorativo svolto, il dipendente si ritrova con meno di 52 settimane contribuite nell'anno, può, in ipotesi specifiche, riscattare i periodi privi di contributi, oppure chiedere di essere ammesso al versamento dei contributi volontari.

Cosa si perde con il part time?

Quanto si perde in busta paga

A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.

Quante ore minime settimanali per contributi?

Ipotizzando, ad esempio, un orario ordinario di 40 ore settimanali su 6 giorni, si deve calcolare il minimale orario in questo modo: 48,98 x 6 /40. Il risultato, pari a 7,35 euro, corrisponde al minimale orario che il datore deve rispettare per il calcolo dei contributi.

Cosa vuol dire contratto verticale?

Contratto part time verticale

Il lavoro part time verticale si ha quando il dipendente svolge l'attività lavorativa soltanto in determinati giorni della settimana, nel mese o nell'anno svolgendo un orario lavorativo full time.

Come viene pagato il part time verticale?

Il tuo contratto considera 80 ore di lavoro al mese e la tua paga oraria è di 13 euro. Il tuo stipendio mensile lordo sarà di 13 x 80 = 1.040 euro lordi.

Quanto vale il part time ai fini pensionistici?

Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.

Quanti anni di contributi part time?

Anche il part time verticale quindi vale come un anno intero di lavoro svolto, cioè 52 settimane di contributi. Avranno diritto ad un anno di contributi anche le intermittenti. Ma occorre capire che bisogna comunque rispettare il minimale retributivo e soprattutto, presentare istanza all'INPS.

Quanto ammonta la pensione con 20 anni di contributi?

Proviamo ora a moltiplicare tale importo per 1,5 volte, come prevede la regola. Risulta che si può andare in pensione a 67 anni e 20 di contributi solo se l'importo mensile dell'assegno è di almeno 690,42 euro. Questo significa che il contribuente deve percepire all'anno un assegno minimo di 8.975,46 euro.

Qual è l'importo della pensione minima?

La pensione minima INPS 2022 ammonta a 523,83 euro, distribuiti su 13 mensilità. Il trattamento minimo annuo per il 2022 ammonterà, dunque, a 6.809,79 euro (ovvero 523,83 euro x 13 mensilità).

Quanto si guadagna con un part time di 20 ore?

Tipologie di contratto, numero di ore e retribuzione

La retribuzione lorda minima è stabilita dai vari CCNL ed è la stessa prevista per i normali contratti full time: se per chi lavora 40 ore è prevista una paga lorda di 1.500 euro, per i contratti part time da 20 ore lo stipendio minimo lordo deve essere di 750 euro.

Quante ore al giorno lavora un part time?

Il part time orizzontale è articolato su 5 giorni alla settimana con, di norma, le seguenti percentuali e orari di lavoro: 50%: 18 ore settimanali, 3.36 ore al giorno. 66%: 24 ore settimanali, 4 giorni da 5 ore e 1 giorno da 4 ore. 70%: 25 ore settimanali, 5 ore al giorno.

Quante sono le ore massime per un part time?

Part-time: orario massimo di lavoro

La legge ammette che il dipendente (full-time o part-time che sia) possa lavorare per più di 40 ore settimanali ma nel rispetto di un tetto massimo pari a 48 ore (compreso lo straordinario) da calcolarsi in un arco temporale di 7 giorni.

Quali sono i contratti che prevedono la quattordicesima?

Fra i più importanti CCNL (contratti collettivi nazionali di lavoro) che prevedono la quattordicesima mensilità pagata a luglio ci sono: commercio, terziario, turismo, autotrasportatori e logistica, alimentare, multiservizi, vigilanza privata e servizi fiduciari, pubblici esercizi.

Cosa vuol dire part time al 75 %?

Cosa vuol dire part time al 75%?

Se lavora per 30 ore, il part-time è pari al 75%, se lavora per 10 ore, è pari al 25%. ... Il calcolo della percentuale di part time si effettua in questo modo: orario full-time: 100= orario part time: x. x= (orario part time * 100) / orario full-time.

Come si calcola lo stipendio di un part time?

Quanti tipi di part time ci sono?

Il contratto di lavoro part-time può essere di tipo orizzontale, verticale e misto: ecco differenze e regole in materia di orario, retribuzione e ferie. Il contratto part-time prevede lo svolgimento da parte del dipendente di un orario di lavoro ridotto rispetto a quanto previsto dal lavoro a tempo pieno.