Che documenti servono per assumere un extracomunitario?

Domanda di: Ileana Valentini  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Assunzione extracomunitari: documenti necessari
  • Nulla osta al lavoro.
  • Visto d'ingresso per motivi di lavoro subordinato.
  • Contratto di soggiorno.
  • Permesso di soggiorno.

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Cosa fare per assumere un lavoratore extracomunitario?

Per procedere all'assunzione di un lavoratore straniero residente all'estero, sarà necessario richiedere il Nulla Osta in via telematica al Ministero dell'Interno, che inoltrerà la domanda allo Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) territorialmente competente, in base alla provincia dove ha sede la società.

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Come assumere un extracomunitario non residente in Italia?

L'assunzione di lavoratori stranieri già residenti in Italia. Per poter lavorare in Italia il cittadino straniero non comunitario deve essere in possesso di un permesso di soggiorno che abiliti al lavoro. Tali permessi di soggiorno, salvo alcune eccezioni (di cui all'articolo 8, comma 2, del D.

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Come assumere un lavoratore extracomunitario residente in Italia?

Per assumere un cittadino straniero ancora residente all'estero il datore di lavoro deve invece presentare una richiesta di nulla-osta allo Sportello Unico per l'Immigrazione presso la Prefettura. Il nulla-osta viene rilasciato nell'ambito delle quote numeriche stabilite annualmente con apposito Decreto.

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Come assumere un lavoratore senza permesso di soggiorno?

Ma, secondo le leggi 2022 aggiornate, i cittadini che non sono in possesso del permesso di soggiorno possono lavorare legalmente in Italia solo ed esclusivamente se il datore di lavoro invia apposita richiesta di nulla-osta allo Sportello Unico per l'Immigrazione presso la Prefettura.

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Ospitare un extracomunitario: Dichiarazione di ospitalità 2021(casa tua).



Trovate 42 domande correlate

Cosa succede se faccio lavorare un clandestino?

Pertanto il datore di lavoro rischia, nel caso venga accertata nella ditta l'assunzione irregolare di un clandestino, la reclusione da 6 mesi a 3 anni, la multa di cinquemila euro e la sanzione amministrativa del nuovo decreto 2019 per il rimpatrio del lavoratore extracomunitario irregolare.

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Cosa succede se si ospita una persona senza permesso di soggiorno?

Accade che nel caso si ospiti una persona senza permesso si decide di non adempiere a questo obbligo legale per evitare che la persona possa incorrere in problemi. Ricordiamo che colui che omette tale comunicazione è soggetto alla sanzione amministrativa del pagamento di una somma da 160 a 1.100 euro.

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Come far venire uno straniero a lavorare in Italia?

Per entrare in modo regolare in Italia è necessario il passaporto o altro documento di viaggio e il visto di ingresso (per visita e/o turismo, per lavoro, per studio e/o ricerca, per famiglia, etc.), che va richiesto all'ambasciata o ai consolati italiani nel Paese d'origine o di residenza stabile del cittadino ...

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Come regolarizzare un cittadino straniero?

Regolarizzazione extracomunitari
  1. richiesta di nulla osta lavoro al Sportello Unico per l'Immigrazione presso la Prefettura - Ufficio Territoriale del Governo della propria provincia;
  2. rilascio del visto da parte degli uffici consolari del paese d'origine;
  3. rilascio del permesso di soggiorno da parte della Questura.

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Come assumere lavoratore ucraino?

Per l'assunzione di un cittadino/a ucraino è dunque necessario:
  1. che il cittadino faccia richiesta di permesso di soggiorno e protezione temporanea alla Questura.
  2. già con la copia della domanda, in attesa della risposta, è possibile procedere a firmare il contratto di assunzione.

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Come regolarizzare un clandestino 2022?

Lo straniero che non ha mai avuto il permesso di soggiorno.

In tal caso, il datore di lavoro deve presentare in Questura e presso lo Sportello Immigrazione della zona, una dichiarazione di emersione, nella quale appunto dichiara di avere alle proprie dipendente un immigrato irregolare.

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Come fare domanda decreto flussi 2021?

Come fare la domanda per il decreto flussi 2021/2022

La domanda per quote di ingresso deve essere inviata in forma telematica mediante la compilazione dei moduli presenti nell'apposita sezione del sito del Ministero dell'Interno https://nullaostalavoro.dlci.interno.it/Ministero/Index2.

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Come assumere senza codice fiscale?

Se, invece, il lavoratore è privo di un codice fiscale, in collaborazione con l'Agenzia delle Entrate verrà attribuito un codice fiscale provvisorio numerico che sarà inserito nell'istanza al fine di generare la comunicazione obbligatoria con la data di assunzione indicata nell'istanza stessa.

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Quando uno straniero e irregolare?

E' considerato irregolare lo straniero che non ha i requisiti necessari per la permanenza sul territorio nazionale (es. permesso di soggiorno scaduto e non rinnovato).

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Come rimanere in Italia oltre i 90 giorni?

un visto per soggiorni di breve durata, che viene rilasciato al cittadino straniero per soggiorni in Italia della durata di meno di 90 giorni; un visto per soggiorni di lunga durata, rilasciato nel caso in cui il soggiorno in Italia debba prolungarsi oltre i 90 giorni.

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Quanto tempo può stare un cittadino straniero in Italia?

L'ingresso in Italia è consentito con visti per soggiorni di breve durata, validi fino a 3 mesi, e per soggiorni di lunga durata che comportano la concessione di un permesso di soggiorno (di lunga durata) con motivazione identica a quella del visto.

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Cosa comporta dare ospitalità ad un extracomunitario?

Chiunque, a qualsiasi titolo, dà alloggio o ospita stranieri a casa propria, è obbligato a comunicarlo alle autorità di pubblica sicurezza con una dichiarazione di ospitalità. La comunicazione è sempre dovuta, indipendentemente dalla durata dell'ospitalità o dal fatto che si tratti di ospitalità a parenti o affini.

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Cosa rischia un extracomunitario senza permesso di soggiorno?

La prima e più importante conseguenza alla quale vai incontro è sicuramente l'espulsione dal nostro Paese; in secondo luogo, puoi essere denunciato e accusato del reato di clandestinità.

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Quanto tempo vale la dichiarazione di ospitalità?

1) L'ospitalità temporanea di persone estranee al nucleo familiare di durata superiore ai 3 mesi, è ammessa previa comunicazione all'Unione. 2) L'ospitalità temporanea può avere una durata massima di due anni.

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Chi non può essere espulso?

19, comma secondo, lettera a) del d. lgs. n. 286 del 1998 («non è consentita l'espulsione degli stranieri minori degli anni 18, salvo il diritto a seguire il genitore o l'affidatario espulsi»).

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Quali documenti servono per la sanatoria 2020?

il Modulo compilato della domanda (in originale) con marca da bollo di 16 euro (da applicarsi sulla domanda), le fotocopie di tutte le pagine del passaporto, le fotocopie del contratto di soggiorno, ricevuta di versamento di 80,46, compilato all'ufficio postale, con i dati dello straniero.

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Che cosa è il contratto di soggiorno?

Nozione. Il contratto di soggiorno per lavoro subordinato è un normale contratto di lavoro che deve essere stipulato presso lo Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) entro 8 giorni dall'ingresso dello straniero in Italia e consente il rilascio del permesso di soggiorno per motivi di lavoro.

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Come uno straniero può richiedere il codice fiscale?

Il modulo richiesta codice fiscale stranieri. Per ottenere il codice fiscale è necessario avere un permesso di soggiorno valido. Il codice fiscale si richiede in questo caso direttamente all'ufficio dell'Agenzia delle Entrate più vicino, compilando un modulo che si chiama AA4/B.

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Quali documenti servono per richiedere il codice fiscale?

il passaporto valido, con relativo visto (quando prescritto), o altro documento riconosciuto dalle autorità italiane. l'attestazione di identità rilasciata dalla rappresentanza diplomatica o consolare in Italia del Paese di appartenenza (con relativa foto dell'interessato)

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Come assumere un cittadino rumeno?

Nel caso di assunzione di un lavoratore bulgaro o rumeno, cosi come avviene per i cittadini comunitari, non è necessario stipulare il contratto di soggiorno, se l'assunzione avviene in un settore in cui non è stata ancora disposta l'apertura. In questo caso è necessario il nulla osta al lavoro.

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