Che diploma serve per lavorare nelle Ferrovie dello Stato?

Domanda di: Sig. Guido Costa  |  Ultimo aggiornamento: 14 dicembre 2023
Valutazione: 4.8/5 (34 voti)

Requisiti: età compresa tra 18 e 29 anni; diploma di scuola superiore in uno dei seguenti indirizzi di studio: Manutenzione e assistenza tecnica, Elettronica e elettrotecnica, Trasporti e logistica, Meccanica, meccatronica ed energia; residenza nella Regione di destinazione (Lazio, Lombardia o Piemonte).

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Cosa ci vuole per entrare nelle Ferrovie dello Stato?

Il percorso di selezione prevede delle fasi una propedeutica all'altra:
  • assessment online (digital test);
  • colloquio motivazionale;
  • colloquio tecnico-professionale;
  • visita medica;
  • assunzione.

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Che diploma serve per capotreno?

Innanzitutto, è necessario aver compiuto diciotto anni e aver conseguito il diploma di scuola superiore. Quindi ci si deve candidare presso l'azienda con cui si vuole lavorare. In Italia è possibile lavorare presso le Ferrovie dello Stato, ma si può presentare la propria candidatura anche ad altre compagnie.

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Quanto guadagna un dipendente delle Ferrovie dello Stato?

Quanto si guadagna come Impiegato presso Ferrovie dello Stato Italiane? Il tipico stipendio come Impiegato presso Ferrovie dello Stato Italiane è di 30.000 € all'anno. Gli stipendi come Impiegato presso Ferrovie dello Stato Italiane possono variare da 17.784 € a 38.313 € all'anno.

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Che voto serve per fare il capotreno?

Nella mia regione, Puglia, per capotreno chiamano solo candidati con il 100 (e mi hanno inviato gli screen delle email) e per macchinista non vanno al di sotto del 90 e se ci vanno è raro.

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Opportunità di Lavoro Con le Ferrovie Dello Stato!



Trovate 16 domande correlate

Come farsi assumere da Trenitalia?

Chi vuole candidarsi può accedere al portale web riservato alle carriere e selezioni, Trenitalia Lavora con noi, che viene aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo FS.

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Cosa chiedono al colloquio di Trenitalia?

Domande poste durante il colloquio a TRENITALIA SPA

Quali sono le tue aspettative future? Perché cerchi Lavoro? Quali e quante sono le tue esperienze lavorative?

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Quanto guadagna un apprendista delle Ferrovie dello Stato?

Gli stipendi di Apprendistato presso Ferrovie dello Stato Italiane possono variare tra €11.978 e €11.978. Questa stima si basa su 3 contributi relativi alla retribuzione di Apprendistato forniti dai dipendenti presso Ferrovie dello Stato Italiane oppure è stata calcolata con metodi statistici.

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Chi guadagna di più in Trenitalia?

Domande frequenti sugli stipendi di Trenitalia

Il lavoro con la rimunerazione più alta presso Trenitalia è quello di Capotreno, che corrisponde a uno stipendio annuo di 32.264 €.

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Quanto guadagna un operaio Trenitalia?

Per l'inquadramento contrattuale più basso (F2) la cifra percepita mensilmente è di 1.455 euro. Al livello più alto (Q1) è di 2.517 euro. Questo vuol dire che un quadro, rispetto a un manovale guadagna il 72.99% in più.

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Quanto costa il corso di capotreno?

La quota prevista di partecipazione al corso è di 4.800 euro a partecipante (IVA inclusa).

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Quanto dura il corso di capotreno?

Circa 150 ore annue retribuite sono previste per la formazione delle seguenti figure professionali: Capo stazione. Macchinista. Capo treno.

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Quanto è difficile diventare capotreno?

Sono difficili e c'è da studiare tanto, e se non studi e non superi gli esami prima scritto ed orali, e poi pratici NON SI VIENE ASSUNTI, e non c'è margine di errore.... E tutto il percorso dura più di un anno.....

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Quante ore si lavora nelle Ferrovie dello Stato?

L'orario di lavoro di norma si svolge su 36 h settimanali con oscillazione settimanale nella programmazione dei turni, di +6h -6h.

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Quando paga lo stipendio Trenitalia?

con valuta giorno 27 di ciascun mese.

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Quanto dura apprendistato Ferrovie dello Stato?

La durata della formazione è pari a 120 ore nel triennio per la formazione di base e trasversale e ad almeno 80 ore medie annue per la formazione professionalizzante.

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Com'è la vita da capotreno?

Ambiente di lavoro stressante, bassi standard di sicurezza, scarsa considerazione degli operatori d'esercizio. Lavoro come capotreno alla regionale. Il lavoro richiede grande flessibilità e si lavora sempre più ore di quelle previste dal contratto.

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Quanto guadagna un hostess di Italo?

Seguendo il contratto, la retribuzione contrattuale minima per i capotreni (inquadrati come tecnici specializzati) si aggira intorno ai 1800 €, a cui vanno aggiunte le voci indicate per il lavoratore. In generale, lo stipendio base rilevato si aggira intorno ai 32.000 €.

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Chi può fare l'apprendistato?

il contratto di apprendistato per l'alta formazione e ricerca può essere stipulato nei confronti di soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma professionale conseguito nei percorsi di istruzione e formazione professionale integrato da un ...

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Quante ore di lavoro fa un apprendista?

40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

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Quanto è lo stipendio di un tirocinante?

L'importo sale da 300 a 500 euro mensili. I tirocinanti coinvolti nel Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani riceveranno l'indennità con un importo aggiornato. Lo stipendio massimo mensile passa da 300 a 500 euro.

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Cosa non chiedere al colloquio?

Vorreste averne? L'articolo 27 del Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna – Dlgs 198/2006 non lascia spazio a dubbi: durante un colloquio di lavoro non si possono mai chiedere informazioni sul proprio stato matrimoniale, sulla presenza o meno di figli in famiglia, sulla volontà di averne.

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Come ti vedi tra cinque anni?

“Tra 5 anni mi vedo sicuramente qui con voi, a occuparmi delle mie mansioni con la stessa dedizione del primo giorno e moltissime competenze in più. Quello che desidero per il mio futuro è la serenità di un lavoro stabile e la certezza di poter dare il mio contributo in progetti più grandi e condivisi”.

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Quanti colloqui si fanno prima di essere assunti?

Il numero di colloqui necessari per valutare un candidato può variare in funzione di vari fattori. Tra questi, il livello gerarchico della posizione è uno degli elementi principali. Ad esempio, un ruolo di livello iniziale o intermedio può richiedere due o tre colloqui.

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