Che differenza c'è tra supplenza al 30 giugno e al 31 agosto?
Domanda di: Bernardo Fontana | Ultimo aggiornamento: 18 febbraio 2024Valutazione: 4.4/5 (32 voti)
Le principali differenze tra le supplenze al 30 giugno e quelle al 31 agosto sono: Scadenza del contratto: le supplenze al 30 giugno terminano alla fine delle attività didattiche, mentre quelle al 31 agosto iniziano il 1° settembre e si concludono alla stessa data dell'anno successivo.
Cosa significa supplenza fino al 31 agosto?
La scadenza della supplenza rimane immutata (31/8). Per supplenze fino al termine delle attività didattiche si intende la copertura di posti disponibili in organico di fatto entro il 31/12 (trattasi di posti ad orario intero o spezzoni orario di entità superiore a 6 ore).
Quando si può lasciare una supplenza al 30 giugno docenti?
Es. Il docente che ha una supplenza in corso da GI di 18 ore fino a dicembre o fino al 30/6-31/8, può lasciarla per un'altra supplenza conferita dalle GAE/GPS (stessa o diversa classe di concorso/posto) anche se quest'ultima è di 7 ore.
Cosa si intende per supplenza annuale?
Supplenza fino al termine delle attività didattiche
Il concetto di supplenza annuale è spesso confuso erroneamente con un'altra realtà. Si tratta della supplenza fino al termine delle attività didattiche. È importante, però, sottolineare che queste due tipologie di contratti presentano differenze significative.
Quando il supplente ha diritto alla proroga?
la proroga spetta nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne segua un altro o più, senza soluzione di continuità, ossia senza interruzione (es: titolare in malattia dal 18 al 25 settembre – da lunedì a lunedì- e poi nuovamente assente dal 26 settembre, quindi dal martedì successivo);
31 agosto, 30 giugno, FAD: QUANTO DURA UNA SUPPLENZA?
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Quanti giorni di permesso ha un supplente?
Ai suddetti docenti (con contratto di supplenza breve e saltuaria), leggiamo sempre nell'Ipotesi di CCNL, sono attribuiti permessi non retribuiti, sino a un massimo di 6 giorni ad anno scolastico, per i motivi di cui all'art.
Che differenza c'è tra supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche?
Come anticipato, il part-time può essere richiesto nel caso di supplenze: Annuali (31 agosto) cioè supplenze su posti vacanti e disponibili. Fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) cioè su posti non vacanti ma di fatto disponibili.
Quanto pagano 1 ora di supplenza?
SCUOLA PRIMARIA ⇒ 1/87 dello stipendio tabellare iniziale (€ 20.897,20),quindi ad oggi un compenso orario pari ad € 20,02; SCUOLA SECONDARIA (I e II grado) ⇒ 1/65 dello stipendio tabellare iniziale (€ 22.678,52),quindi ad oggi un compenso orario pari ad € 29,08.
Quali sono le supplenze al 30 giugno?
Copertura dei posti: le supplenze al 30 giugno coprono i posti non vacanti, cioè quelli occupati da titolari in servizio altrove o in aspettativa, mentre le supplenze al 31 agosto riguardano i posti vacanti e disponibili, cioè quelli per i quali non esiste un titolare.
Quanto vale un mese di supplenza?
Per il servizio aspecifico, inoltre, cambia anche il sistema di attribuzione dei punti. Viene, infatti, attribuito 1 punto per una supplenza di un mese o frazione di almeno 16 giorni. E il massimo punteggio che si può ottenere è di 6 punti.
Cosa succede se non si risponde a una convocazione da GPS?
Non rispondere alla mail di convocazione equivale ad una rinuncia all'incarico.
Quando conviene accettare una supplenza?
Per chi è in grado di sostenersi economicamente per mesi in attesa di ricevere quanto gli spetta per il lavoro svolto nella scuola, accettare una supplenza è conveniente.
Cosa succede se si rifiuta una supplenza da graduatoria di istituto?
La rinuncia di una supplenza su posto comune, comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, per tutto l'anno scolastico dalla specifica graduatoria d'istituto sia sullo specifico insegnamento sia per il posto di sostegno dello stesso grado d'istruzione.
Quanti giorni di ferie con contratto al 31 agosto?
Ferie docenti di ruolo e supplenti al 31 agosto: dopo 3 anni di servizio spettano 32 giorni, non si considera l'anno in corso [Chiarimenti]
Quando viene pagato il TFR ai docenti precari?
Per coloro i quali hanno sottoscritto un contratto fino al 30 giugno il TFR sarà corrisposto tra giugno e settembre 2024. Chi ha sottoscritto un contratto fino al 31 agosto 2023 riceverà l'accredito del loro TFR tra agosto e la fine del 2024.
Quanti giorni di ferie contratto al 30 giugno?
I docenti con contratto a tempo determinato al 30 giugno hanno diritto ad usufruire di: 6 giorni di ferie, durante il normale svolgimento delle lezioni, che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.
Cosa significa supplenze fino a 10 giorni?
In sostanza, per le supplenze fino a 10 giorni le scuole interpelleranno prioritariamente gli aspiranti che hanno espresso tale disponibilità prevedendo una presa di servizio immediata.
Quanti giorni di malattia spettano a un docente a tempo determinato?
Anche in questo caso trova applicazione quanto stabilito dall'art. 19 c. 10 del CCNL. In tale casistica i docenti con supplenza breve hanno diritto a 30 giorni di malattia ad anno scolastico, retribuiti al 50%.
Quanto si viene pagati per le supplenze?
14 ore: 1.208 euro; 16 ore: 1.329 euro; 18 ore: 1.460 euro. Va detto che in caso di supplenze brevi, la tredicesima mensilità viene suddivisa e pagata mensilmente insieme alla retribuzione per compensare l'assenza della retribuzione professionale e quindi non viene erogata a dicembre.
Quanto guadagna un insegnante a 18 ore?
Prendiamo l'esempio dei supplenti che lavorano per brevi periodi, per un massimo di 18 ore a settimana. Una supplenza di 2 ore settimanali è pagata 175 euro, una di 10 ore settimanali 956 euro e per 18 ore lo stipendio è di 1.460 euro.
Quando vengono pagate le supplenze brevi 2023?
F.: calendario novembre 2023. PAGAMENTO: - lunedì 27 novembre (forse anticipato al 22/23): pagamento rate per il personale Supplente Breve della scuola che sono rientrate nelle emissioni e personale Volontario dei Vigili del Fuoco.
Chi paga gli stipendi dei supplenti?
Vi comunichiamo che, al termine della sperimentazione concordata al tavolo tecnico di confronto con le OO. SS., a partire da settembre l'onere di provvedere al pagamento delle supplenze brevi, è attuato dal MEF.
Quando una supplenza è breve?
Come si può definire una supplenza a breve termine? Sono le supplenze che possono andare dai pochi giorni fino al termine delle attività didattiche (ovvero all'ultimo giorno di scuola). Questo tipo di supplenza viene conferita unicamente attraverso le graduatorie di istituto.
Chi sono i supplenti brevi?
Sono supplenze con durata uguale all'esigenza di servizio che le ha determinate, da una malattia ad una gravidanza ad una aspettativa breve. Possono essere prorogate, max fino all'ultimo giorno di lezione, data diversa a seconda del calendario regionale.
Quali sono le supplenze brevi e saltuarie?
Ma cosa si intende per supplenze brevi? Le supplenze brevi e saltuarie sono quelle volte a coprire cattedre e posti d'insegnamento per un periodo superiore, pari o inferiore a 30 giorni. Questo tipo di supplenza è l'unica che può essere fatta senza essere in possesso dell'abilitazione necessaria all'insegnamento.
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