Che differenza c'è tra direttore e dirigente?
Domanda di: Guendalina Barone | Ultimo aggiornamento: 4 febbraio 2026Valutazione: 4.9/5 (34 voti)
Il dirigente svolge funzioni manageriali anche se non tutti coloro che svolgono tali funzioni sono dirigenti perché c'è una differenza concettuale e pratica tra direttore e dirigente in quanto ci sono dirigenti che non hanno funzioni direttive oppure direttori che sono quadri e non dirigenti.
Cosa c'è sopra il direttore?
Chi c'è sopra il direttore generale? Anche se il direttore generale è una figura del tutto centrale per un'azienda, comunque deve rispondere ad altre figure a lui superiori, come ad esempio l'amministratore delegato, oppure il presidente.
Cosa si intende per dirigente?
Dirigente: secondo l'art. 2 lettera d) del D. Lgs. 81/08 il Dirigente “è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Che differenza c'è tra direttore e dirigente medico?
Il direttore sanitario è il dirigente medico più alto in grado ed è responsabile del coordinamento del personale, del corretto esercizio dell'attività sanitaria e della qualità delle prestazioni erogate nella sua struttura.
Chi c'è sotto il dirigente?
In sintesi, si può pensare a una piramide: l'Imprenditore/CEO al vertice, subito sotto i Dirigenti che traducono la strategia in azioni, seguiti dai Quadri che coordinano i reparti per attuare le direttive, e infine gli Impiegati/Funzionari che eseguono i compiti operativi e specialistici.
CHE COS'È UN DIRETTORE GENERALE? NE PARLA BEPPE GHISOLFI
Trovate 41 domande correlate
Come si chiama il dirigente di più alto livello in un'azienda?
Chief Executive Officer o Amministratore Delegato (CEO)
Il CEO è il dirigente aziendale di più alto livello e ha responsabilità diretta dei risultati di business, dell'organizzazione aziendale e della sua governance.
Come viene inquadrato un dirigente?
618 del 22 gennaio 1999), un lavoratore subordinato può essere inquadrato come dirigente quando: Possiede ampia autonomia decisionale e discrezionalità nell'assumere decisioni strategiche. Non dipende gerarchicamente da altri soggetti aziendali.
Come si chiama il dirigente più alto di un ospedale?
Il direttore sanitario è il garante ultimo dell'assistenza sanitaria ai pazienti e del coordinamento del personale sanitario operante nella struttura; negli ospedali è il dirigente più alto in grado incaricato di "dirigere l'ospedale cui è preposto ai fini igienico-sanitari" (art. 5 DPR 27 marzo 1969, n. 128).
Qual è lo stipendio di un dirigente medico?
Lo stipendio base per un dirigente medico parte da circa €45.000–€50.000 euro lordi annui e può superare €90.000–100.000 euro lordi con l'aumentare degli anni di anzianità e l'assegnazione di incarichi di direzione.
Qual è la differenza tra un dirigente e un direttore generale?
Rispetto al direttore generale, il dirigente preposto si trova in posizione subordinata; gli competono specifici poteri distinti e la sua nomina è obbligatoria per le società quotate (mentre, come si è già osservato, quella del direttore generale è tendenzialmente facoltativa).
Quando si diventa dirigenti?
Sebbene non sia strettamente necessario laurearsi, per diventare dirigente di un'azienda è comunque consigliabile conseguire una laurea in ambito economico, possibilmente seguita da un master in Management aziendale.
Chi nomina il dirigente?
Come avviene la nomina del dirigente? Secondo il Dlgs 81/08 la figura di dirigente per la sicurezza è individuata dal Datore di Lavoro, che gli conferisce poteri gerarchici e funzionali tramite un atto di delega.
Come vengono pagati i dirigenti?
Oltre alla parte fissa, la retribuzione di un dirigente è spesso arricchita da voci accessorie come premi di risultato, indennità di funzione e benefit aziendali (auto aziendale, assicurazioni, previdenza complementare tramite fondi come Previndai).
Cosa fa un direttore?
dirige il personale dell'azienda; consiglia il capo dell'azienda in merito a decisioni da prendere per ottimizzare e migliorare il rendimento; cura i rapporti con le organizzazioni sindacali; si occupa delle questioni legali legate a cause in cui è coinvolta l'azienda.
Quanto guadagna in media un direttore in Italia?
Direttore: qual è lo stipendio medio? Quanto guadagna un Direttore in Italia? La media Direttore in Italia è di € 34 500 all'anno o € 17.69 all'ora. Le posizioni iniziali partono da € 25 800 all'anno, mentre i lavoratori più esperti guadagnano fino a € 70 400 all'anno.
Chi è il direttore?
-tóra) Chi dirige, chi ha la direzione di un istituto, di un'azienda, di un ufficio, di un'attività, ecc.: d. di un giornale, di una rivista, di una banca, di una scuola elementare; d. d'archivio; il d.
Qual è lo stipendio minimo di un dirigente?
Minimo contrattuale mensile (art. 5): dal 1° luglio 2013, è fissato in euro 3.890,00 mensili lordi e rimarrà invariato per tutto il periodo di validità del Ccnl attuale.
Che livello ha il dirigente?
Esistono due livelli dirigenziali: il livello superiore o generale e quello inferiore o non generale. I Dirigenti superiori curano la realizzazione di piani, programmi e direttive definiti, come accennato, dall'autorità politica, attribuendo ai Dirigenti di livello inferiore responsabilità relative a specifici compiti.
Quanto è lo stipendio netto di un dirigente?
Con indennità di posizione e risultato lo stipendio varia dai 4.000 ai 4.600 € netti al mese. Un dirigente con molti anni di servizio e scuola di grande complessità può arrivare a circa 5.000 € netti mensili.
Cosa fa il dirigente in un'azienda?
Complessivamente, i dirigenti sono responsabili della pianificazione, dell'organizzazione, della direzione e del controllo delle attività aziendali, assicurando che l'azienda operi in modo efficiente e redditizio.
Qual è la differenza tra un dirigente e un manager?
I dirigenti si concentrano di più sulla strategia, sugli obiettivi generali e sulla direzione a lungo termine, mentre i manager sono più vicini alle operazioni quotidiane e si assicurano che i team eseguano bene il lavoro.
Qual è la differenza tra un amministratore e un dirigente?
Mentre, infatti, il dirigente presta la sua opera incardinato in uno speciale rapporto di lavoro subordinato, l'amministratore opera in una fattispecie legale di diversa natura, trattandosi di un rapporto di diritto societario che si definisce, da un lato, come di immedesimazione organica nella carica rivestita e, ...
Quali sono i benefit dei dirigenti?
I benefit previdenziali (migliorativo al CCNL) più diffusi tra i dirigenti sono il piano medico ed il piano morte e invalidità per infortunio che vengono offerti al 41% dei dirigenti, seguito dal piano morte e invalidità da ogni causa (39%). Un piano pensione migliorativo è invece offerto al 15% dei dirigenti.
Cosa cambia tra quadro e dirigente?
Sono lavoratori subordinati ma svolgono funzioni cruciali per lo sviluppo e l'attuazione degli obiettivi aziendali. Pur non essendo dirigenti, i quadri svolgono mansioni che richiedono una gestione autonoma e diretta dei rapporti con terzi, oltre a responsabilità gestionale e di budget sulle funzioni loro assegnate.
Quante mensilita ha un dirigente?
Ogni CCNL prevede che l'azienda debba pagare lo stipendio in un certo numero di mensilità: per i dirigenti Industria sono 13.
Cosa vuol dire midi nella moda?
Come si fa un saldo e stralcio?