Che cosa sono le progressioni orizzontali?
Domanda di: Piererminio Cattaneo | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 5/5 (36 voti)
Progressioni orizzontali e verticali: cosa sono? Le Progressioni Economiche Orizzontali costituiscono dunque un sistema di avanzamento all'interno di ciascuna categoria. Più di preciso si tratta dell'attribuzione di uno stipendio più alto a parità di prestazioni lavorative.
Chi decide le progressioni orizzontali?
Normativa. Le Amministrazioni Pubbliche riconoscono selettivamente le progressioni economiche di cui all'articolo 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 200 I, n. 165, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e net limiti delle risorse disponibili.
Come si finanziano le progressioni orizzontali?
d) le progressioni economiche orizzontali di cui all'art. 5 del CCNL dell'1.4.1999, come ribadito dall'art. 34 del CCNL del 22.1.2004, possono essere finanziate esclusivamente con le risorse decentrate aventi carattere di stabilità ai sensi dell'art. 31, comma 2, del medesimo CCNL del 22.1.2004.
Cosa sono le progressioni verticali?
Cosa sono le progressioni verticali? Ricordiamo che le Progressioni Verticali consistono in un percorso di sviluppo professionale, riservato ai dipendenti dell'amministrazione, che prevede il passaggio da una categoria alla categoria superiore e si attua attraverso procedure di selezione interna.
Cosa si intende per progressione di carriera?
Dunque, quando si parla di progressioni di carriera, si ha a che fare con la possibilità di fare carriera, di crescere professionalmente, di sviluppare le proprie competenze e incrementare le proprie capacità, integrando le proprie potenzialità; non solo l'opportunità (non irrilevante) di guadagnare di più (che ...
GLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE DEI BANDI DI PROGRESSIONE VERTICALE ED ORIZZONTALE.
Trovate 35 domande correlate
Quando si fa la progressione di carriera?
Le prescrizione per il riallineamento della carriera è di 10 anni, 5 ai fini economici. L'aggiornamento dovrebbe avvenire automaticamente da parte dell'Amministrazione, tuttavia la Ragioneria Generale dello Stato pretende la domanda da parte dell'interessato.
Come si conta l'anzianità di servizio?
Per anzianità di servizio si intende il calcolo relativo a tutti i periodi di lavoro prestati ed è comprensiva sia del periodo di ruolo prestato, sia di eventuali altri periodi computati, riscattati e ricongiunti, nonché di altri periodi valutabili d'ufficio come ad esempio il servizio militare.
Come funzionano i concorsi interni?
Il concorso interno, invece, da questo punto di vista, è limitato e ristretto e possono parteciparvi unicamente gli appartenenti all'ente che lo ha bandito. Lo scopo finale di tali concorsi è la progressione di carriera del personale interno e quindi colmare eventualmente bisogni in alcuni ruoli nell'ente stesso.
Come funziona la riserva dei posti agli interni nei concorsi pubblici?
n. 165 del 2001 prevede una facoltà, e non un obbligo, per le pubbliche amministrazioni di riservare, nell'ambito delle procedure concorsuali per la progressione tra aree diverse, una quota di posti al personale interno non superiore al 50% di quelli messi a concorso.
Come avviene la progressione economica?
La progressione economica è attribuita con graduatoria distinta per ogni categoria (A, B, C e D) ai dipendenti che hanno conseguito il punteggio più alto all'interno della propria categoria, individuati in ordine decrescente nella graduatoria finale di merito.
Cosa sono le Peo?
La posta elettronica ordinaria o e‐mail è divenuto il mezzo di comunicazione scritta più utilizzato. La rilevanza e la gestione dello scambio di e‐mail (di seguito, PEO) tra persone fisiche e giuridiche ai sensi del Codice dell'Amministrazione digitale (art.
Quali dipendenti sono esclusi dalle procedure di selezione per la progressione economica?
133. I dipendenti che, pur non essendo muniti dei requisiti positivi e negativi sopra indicati, abbiano ugualmente presentato domanda di partecipazione saranno esclusi d'ufficio dalla procedura di selezione per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali.
Cosa vuol dire idoneo non vincitore?
idonei ma non vincitori, se i candidati hanno superato tutte le prove ma hanno ottenuto un punteggio non sufficiente per posizionarsi in graduatoria; idonei e vincitori, quando i candidati superano tutte le prove con un punteggio tale da rientrare in graduatorie e nei posti messi a bando.
Cosa vuol dire preferenza ex lege?
La preferenza di legge, nell'ambito del diritto italiano e in particolare nella disciplina dei concorsi per la selezione del personale nella pubblica amministrazione italiana, indica un principio giuridico in base al quale taluni candidati godano di posizione preferenziale a parità di merito nei criteri selettivi ...
Cosa vuol dire essere ammessi con riserva?
Cosa significa essere ammesso con riserva ad un esame orale? Ciao Pietro, l'ammissione con riserva permette allo studente, che ha riportato una valutazione quasi sufficiente in una prova precedente dello stesso esame, di essere ammesso alla fase orale, in modo da poter conseguire, nell'insieme, un punteggio positivo.
Che voto serve per i concorsi pubblici?
124, viene abolita la valutazione del voto per l'accesso ai concorsi. In particolare, al punto 'd' dell'articolo 17 viene sancita la “soppressione del requisito del voto minimo di laurea per l'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni.”
Quanto tempo passa tra lo scritto el orale di un concorso?
Quanto tempo tra scritto e orale di un concorso? Tra lo svolgimento della prova scritta di un concorso e la convocazione per la prova orale dei candidati che hanno superato il primo step, trascorrono di norma almeno 20 giorni.
Cosa chiedono ai concorsi pubblici?
Al giorno d'oggi, le materie più richieste nei concorsi pubblici sono generalmente: logica, cultura generale, diritto amministrativo, diritto pubblico e pubblico impiego.
Quanto aumenta lo stipendio con lo scatto di anzianità?
di 20,66 euro per i lavoratori di Livello 4; di 20,30 euro per i lavoratori di Livello 5; di 19,73 euro per i lavoratori di Livello 6; di 19,47 euro per i lavoratori di Livello 7.
Quando si perdono gli scatti di anzianità?
Scatti di anzianità: passaggio di qualifica
Può accadere che questo disponga: L'azzeramento degli scatti maturati sino a quel momento e l'assorbimento degli stessi nell'aumento di retribuzione avuto grazie al passaggio di livello; Il ricalcolo degli scatti spettanti in base al nuovo livello.
Quando non maturano gli scatti di anzianità?
Possono essere maturati al massimo 5 scatti biennali di anzianità, quindi gli scatti sono maturati dal lavoratore della cooperativa sociale al superamento del 2°, 4°, 6°, 8°, 10° anno nella stessa azienda. Dopo il decimo anno di servizio il lavoratore non matura più scatti.
Quanti soldi per la ricostruzione di carriera?
La ricostruzione della carriera consente il riconoscimento economico di gran parte dei servizi annuali svolti: primi 4 anni per intero più due terzi del restante periodo: di conseguenza “rimane fuori” un terzo del pre-ruolo ulteriore rispetto ai primi 4 anni. Chi ha quattro anni di pre-ruolo non perde nulla.
Come si calcolano gli anni per la ricostruzione di carriera?
Nella ricostruzione di carriera i primi 4 anni sono calcolati per intero, 1/3 ai fini economici e 2/3 ai fini giuridici. La direttiva comunitaria 70 del 1999 invece, dice che tutto il pre-ruolo deve essere valutato per intero.
Chi deve fare la ricostruzione di carriera?
La domanda di ricostruzione di carriera deve essere presentata dal docente di ruolo dopo aver ottenuto la conferma in ruolo. Il periodo di presentazione della domanda va dal 1° settembre successivo all'anno nel quale si è superato l'anno di prova al 31 dicembre di ciascun anno scolastico.
Quanto dura una graduatoria a tempo indeterminato?
Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di due anni dalla data di approvazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali.
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