Che cosa è la Dis Coll?

Domanda di: Nico Mazza  |  Ultimo aggiornamento: 5 ottobre 2025
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L'Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL) è stata istituita in via sperimentale dal Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22 Apre in una nuova scheda (art. 15). Resa una misura strutturale dalla Legge 22 maggio 2017, n.

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Che differenza c'è tra la NASpI e la DIS Coll?

La NASpI e la DIS-COLL sono due differenti tipologie di indennità di disoccupazione, che vengono erogate sulla base di requisiti differenti. NASpI è l'acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego. DIS-COLL, invece, è l'indennità di disoccupazione per i collaboratori.

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Chi ha diritto alla DIS-COLL?

Per poter accedere alla DIS-COLL i lavoratori/trici devono poter dimostrare di essere: disoccupati al momento di presentazione della domanda, in possesso di almeno un mese di contribuzione, a partire dal 1° gennaio dell'anno precedente la data della fine del rapporto di lavoro.

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Quali sono i requisiti per ottenere la DIS-COLL nel 2025?

Per ottenere la DIS-COLL nel 2025 devi soddisfare tutti e tre questi requisiti:
  • devi aver perso il lavoro per una decisione non tua;
  • devi aver versato almeno un mese di contributi nel periodo tra il 1° gennaio dell'anno prima della cessazione e la data in cui perdi il lavoro.

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Chi ha diritto alla disoccupazione DIS-COLL?

Essa spetta ai lavoratori coordinati e continuativi, anche a progetto (con esclusione degli amministratori e dei sindaci) purché: iscritti in via esclusiva alla Gestione separata. non siano pensionati. privi di partita IVA.

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DIS - COLL cosa è e chi ne ha diritto?



Trovate 30 domande correlate

Qual è l'importo netto della Dis-Coll?

L'importo della Dis-Coll è pari al 75% del reddito medio mensile. La DIS-COLL non può comunque superare una misura massima, che per il 2025 è pari a 1.562,82 euro. A partire dal sesto mese di fruizione l'indennità viene decurtata del 3% ogni mese.

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In quale caso non ti spetta la disoccupazione?

Gli stagisti e i tirocinanti non hanno diritto alla Naspi, in quanto non vengono versati contributi durante il periodo di tirocinio. Anche i lavoratori stagionali che non hanno accumulato almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti la cessazione del contratto non hanno diritto all'assegno.

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Quanti mesi di disoccupazione spetta ad una badante?

Esempio calcolo dell'indennità Naspi

Prendiamo come esempio una colf che ha lavorato 30 ore settimanali per 12 mesi nel 2024 pari a 52 settimane contributive. La colf percepirà l'indennità Naspi per metà del numero di settimane contributive versate ovvero 26 settimane, pari a 6 mesi.

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Quante volte si può richiedere la DIS-Coll?

quanto dura e quante volte si può richiedere.

In ogni caso, la prestazione può essere corrisposta per una durata massima di 12 mesi. Per quanto riguarda la frequenza con cui si può richiedere e ottenere la DIS-COLL, non vi sono limiti specifici.

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Come posso richiedere il Bonus SAR 2025?

Uno dei requisiti chiave per ottenere il Bonus SAR 2025 è quello di trovarsi in stato di disoccupazione da almeno 45 giorni consecutivi dalla fine dell'ultimo contratto in somministrazione. In aggiunta, il lavoratore deve aver maturato almeno 110 giornate di lavoro effettive negli ultimi 12 mesi.

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Chi è escluso dalla DIS-COLL?

E' destinata ai Co.co.co. e Co.co.pro., con esclusione degli amministratori e dei sindaci, iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, non pensionati e privi di partita IVA, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione.

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In che data pagano la dis-coll?

Indennità di disoccupazione: NASpI e DIS-COLL L'accredito delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL per il mese di settembre segue il consueto calendario variabile, con pagamenti generalmente concentrati nella prima quindicina del mese.

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Cosa fare dopo Dis-Coll?

Cosa puoi fare

Nei 15 giorni successivi alla presentazione della domanda, devi recarti presso il Centro per l'impiego di competenza per la stipula del Patto di servizio personalizzato (Psp).

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Quali sono i requisiti per richiedere il DIS-COLL?

I requisiti per la presentazione prevedono:
  1. lo stato di disoccupazione al momento della presentazione della domanda di prestazione;
  2. avere almeno un mese di contribuzione nel periodo compreso tra il 1° gennaio dell'anno precedente l'evento di cessazione del rapporto di lavoro e l'evento stesso.

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Cosa fare dopo che finisce la NASpI?

L'ASDI è il nuovo assegno di disoccupazione, destinato ai lavoratori dipendenti che hanno esaurito l'intera durata della NASpI e che si trovino nello stato di disoccupazione ed in una situazione economica di necessità.

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Quali sono i sussidi per disoccupati nel 2025?

Anche per il 2025 si può presentare la domanda per ottenere il bonus SAR, l'indennità di sostegno al reddito fino a 1.000 euro lordi per i lavoratori in somministrazione che abbiano perso l'occupazione e che rientrino in specifici requisiti.

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Quanto è l'importo della Dis-Coll?

l'indennità è pari al 75% del reddito medio mensile se ≤ ad € 1.425,21 (importo anno 2024); Se il reddito è > ad € 1.425,21 l'indennità è pari al 75% di € 1.425,21 + il 25% della differenza tra reddito medio mensile ed il predetto importo; l'indennità non può superare l'importo mensile di € 1.550,42 (massimale 2024);

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Quanto dura la NASpI dopo i 50 anni?

Anche per gli Over 50, i mesi di disoccupazione dopo il licenziamento sono sempre pari a due.

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Cosa succede se non mi presento al centro per l'impiego per la NASpI?

In caso di ​mancata presentazione a uno o più appuntamenti, senza che l'assenza sia stata giustificata, verrà attivata una procedura di segnalazione all'INPS che comporta l'applicazione delle sanzioni previste dalla normativa fino alla decadenza dalle prestazioni economiche.

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Quanto si prende di NASpI con 1000 euro?

Dal terzo mese in poi l'importo della Naspi si riduce del 3% ogni mese. Nel suo caso se anche la retribuzione imponibile media fosse di 1000 euro al mese di Naspi le spetterebbero 750 euro al mese; cifra che dal terzo mese in poi si ridurrebbe del 3% al mese.

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Quando una badante viene licenziata ha diritto alla disoccupazione?

Se la badante si licenzia ha diritto alla disoccupazione? La risposta è no: se la badante si licenzia, quindi se trasmette le sue dimissioni. More volontarie, perde il diritto a percepire la disoccupazione.

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Quanto prende una badante con 20 anni di contributi?

Per i lavoratori che lavorano 54 ore a settimana, l'importo sarà di circa 110 euro al mese. Una badante con 20 anni di contributi versati a 67 anni potrebbe ricevere una pensione tra i 400 e i 450 euro al mese.

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Come faccio a farmi licenziare?

6 cose che possono farti licenziare subito
  1. Rifiutare trasferte e straordinari. Per legge, e da contratto, non c'è l'obbligo di fare gli straordinari. ...
  2. Sottrarre o usare strumenti aziendali a uso personale. ...
  3. Concorrenza sleale. ...
  4. Assenze senza preavviso. ...
  5. Insubordinazione. ...
  6. Ingiuria.

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Qual è il sussidio per chi non ha mai lavorato?

L'Assegno sociale, o pensione sociale (che era la sua vecchia denominazione), è una prestazione assistenziale riservata a coloro che non hanno mai lavorato oppure non hanno diritto alla pensione derivante da contributi.

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