Che cosa è il diritto del lavoro?

• Diritto del lavoro in senso stretto. Il diritto del lavoro in senso stretto disciplina il contratto di lavoro e il rapporto individuale di lavoro. ...
• Diritto sindacale. ...
• Diritto pubblico del lavoro.

Quali sono i principi fondamentali del lavoro?

Tale carta, come affermato nel suo preambolo, è fondata sui principi universali di: dignità, libertà, eguaglianza, e solidarietà.

Chi si occupa del lavoro?

In altre parole, il Consulente del Lavoro è una figura professionale che, in luogo del datore di lavoro, si occupa degli adempimenti in materia di lavoro relativi al personale dipendente, in virtù delle proprie competenze specifiche.

Quando è nato il diritto al lavoro?

La nascita del diritto del lavoro deve essere collocata nel XIX secolo, quando l'emancipazione delle classi lavoratrici subalterne ha posto la necessità di regolamentare specificamente il rapporto tra datore di lavoro e prestatore di lavoro.

Come si chiama la legge sul lavoro?

La legge sul lavoro (LL) costituisce la base della protezione dei lavoratori. Il suo contenuto si distingue in due parti principali: la durata del lavoro e del riposo e la protezione della salute. La legge è completata da cinque ordinanze.

Quali sono le più importanti fonti di diritto del lavoro?

Ecco il sistema delle fonti al cui apice svetta la Costituzione, seguita dalla Legge e dagli atti aventi forza di legge - tra cui il Codice Civile e lo Statuto dei Lavoratori - fino alla contrattazione collettiva e all'autonomia individuale.

Chi tutela i diritti dei lavoratori?

L'Istituto di tutela e assistenza dei lavoratori (Ital) è un ente di patronato costituito dalla UIL e riconosciuto giuridicamente dal decreto ministeriale del 18 giugno 1952.

Quanti sono i tipi di contratto di lavoro?

Quali sono gli articoli che parlano del lavoro?

Articolo 1: "L'Italia è una repubblica fondata sul lavoro..." Articolo 4: dà la definizione di lavoro ovvero "qualsiasi attività che concorra al progresso materiale o spirituale della società" ed inoltre afferma che la repubblica deve garantire il diritto di lavoro ai cittadini impegnandosi.

Che cosa dice l'articolo 5 della Costituzione?

5. La Repubblica, una e indivisibile, riconosce e promuove le autonomie locali; attua nei servizi che dipendono dallo Stato il più ampio decentramento amministrativo; adegua i principi ed i metodi della sua legislazione alle esigenze dell'autonomia e del decentramento.

Qual è la legge sulla sicurezza sul lavoro?

In Italia, la sicurezza sul lavoro, è regolamentata dal Decreto Legislativo 81 del 9 aprile 2008 noto anche come: Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quali sono le forme del lavoro?

Le forme del lavoro

Sono varie le forme che il lavoro può concretamente assumere da un punto di vista normativo e, di conseguenza, nella sua attuazione pratica: lavoro subordinato. lavoro autonomo. lavoro parasubordinato.

Chi gestisce i contratti di lavoro?

Accanto al lavoratore e al datore di lavoro c'è una terza parte, le agenzie per il lavoro autorizzate dall'Anpal, l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro.

Quali sono le forme di lavoro?

Quali sono i tre poteri del datore di lavoro?

Datore di lavoro: il potere direttivo, di controllo e disciplinare.

Cosa dice lo Statuto dei lavoratori?

Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.

Come si chiama chi difende i lavoratori?

L'Avvocato del lavoro è un professionista che ha maturato una preparazione specifica nel diritto del lavoro. Si occupa quindi di controversie fra dipendenti (o ex dipendenti) e datori di lavoro, assistendo i lavoratori nelle vertenze aziendali oppure offrendo la propria consulenza e assistenza all'impresa.

Qual è l'età minima per lavorare?

L'età minima per l'accesso al lavoro coincide con il momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e comunque non può essere inferiore ai 15 anni compiuti.

Chi ha fatto lo Statuto dei lavoratori?

Il 4 gennaio 1969, parlando ad Avola, il ministro Giacomo Brodolini annunciava un disegno di legge per varare uno Statuto del sindacato nell'impresa che garantisse i diritti della persona nei posti di lavoro.

Qual è il primo compito del datore di lavoro?

La prima figura chiamata a garantire la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, dovendo evitare potenziali pericoli dovuti all'esercizio della sua attività, è il datore di lavoro.

Qual è il principale obbligo per il lavoratore?

1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.