A quale figura competente il compito del giudizio di idoneità alla mansione?
Domanda di: Dott. Zaccaria Palumbo | Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2025Valutazione: 4.6/5 (48 voti)
Il giudizio di idoneità alla mansione specifica Tale verifica è compito specifico del medico competente il quale, nell'esecuzione della sorveglianza sanitaria, deve verificare l'assenza di controindicazioni alla mansione cui il lavoratore è destinato.
A quale figura compete il giudizio di idoneità alla mansione?
Il giudizio di idoneità tecnica è un documento per cui, il medico competente, certifica l'idoneità dei lavoratori a svolgere determinate mansioni. Senza questo fondamentale documento, il datore di lavoro rischia pesanti sanzioni.
Chi esprime un giudizio di idoneità?
Il medico competente deve perciò sempre esprimere, come anzidetto, il proprio giudizio sulla idoneità e in forma scritta, consegnando copia del giudizio stesso al lavoratore e al datore di lavoro. Gli esiti della visita medica devono sempre essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio (art. 25, comma 1, lett.
Chi deve verificare che le prescrizioni del medico competente siano rispettate durante il lavoro?
Il Datore di lavoro viene a conoscenza dello stato di salute del lavoratore. Il Medico Competente, una volta terminata la visita, è tenuto a informare il lavoratore e ad inviare una copia scritta del giudizio al Datore di lavoro.
Il medico competente è una delle figure della sicurezza previste dal d lgs 81 08?
Il Medico Competente, da alcuni impropriamente chiamato Medico del Lavoro, assieme al Datore di Lavoro e al RSPP, costituisce una delle figure fondamentali nell'analisi, valutazione dei rischi sul lavoro, identificazione e scelta delle misure per la sicurezza e soprattutto la salute dei lavoratori.
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Chi nomina il medico competente art. 2 dlgs 81/08?
81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve provvedere alla nomina del medico competente. La nomina non è sempre obbligatoria ma il datore di lavoro è obbligato a nominare il medico competente nei casi previsti dal testo unico sicurezza.
Qual è la differenza tra un preposto e un RLS?
Mentre il RLS rappresenta i lavoratori nell'ambito della sicurezza, il preposto si focalizza sull'attuazione pratica delle politiche e delle procedure aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto.
Chi è il medico competente sul lavoro?
La figura del medico competente è importante in azienda in quanto è colui che visita i lavoratori, si occupa di sorveglianza sanitaria, comunica al datore di lavoro eventuali pericoli riscontrati e si occupa in parte della valutazione dei rischi presenti nell'impresa.
Il medico competente è responsabile del protocollo sanitario per ogni lavoratore in funzione della mansione svolta?
Il medico competente ha la responsabilità di definire il protocollo sanitario, in base ai risultati del sopralluogo e della valutazione dei rischi, e di tenerlo costantemente aggiornato, in particolare quando: vengono effettuati cambiamenti nell'attività lavorativa.
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?
In questo caso, il datore di lavoro può procedere con il licenziamento in caso di crisi aziendale, inutilizzabilità delle prestazioni del lavoratore per lo svolgimento di determinate mansioni.
Chi è responsabile della verifica dell'idoneità dei lavoratori?
L'art. 26 del D. Lgs. 81/08 stabilisce che, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture ad un'impresa appaltatrice o a un lavoratore autonomo, spetta al datore di lavoro committente verificare l'idoneità tecnico professionale.
Cosa succede se menti al Medico del Lavoro?
Chi dice bugie al medico dell'azienda nascondendo malattie o precedenti interventi non può essere licenziato in automatico. Prima dell'assunzione, l'azienda ti ha imposto la visita medica per verificare le tue condizioni di salute e l'eventuale incompatibilità con le mansioni da assegnare.
Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di inidoneità alla mansione specifica?
Il datore di lavoro può variare le mansioni del lavoratore in caso di inidoneità alla mansione specifica, in base all'articolo 2103 codice civile e all'articolo 42 del Dlgs 81/2008, che prevede la ricollocazione a mansioni equivalenti o inferiori con il mantenimento della retribuzione originaria.
Chi stabilisce la mansione di un lavoratore dipendente?
Le mansioni del lavoratore sono solitamente stabilite dal datore di lavoro o dal responsabile del personale dell'azienda o dell'organizzazione. In genere, le mansioni vengono specificate nel contratto di lavoro o in un documento di descrizione delle attività.
Cosa attesta il certificato d'idoneità rilasciato dal medico competente?
Il certificato di idoneità rappresenta un elemento chiave nel sistema di sicurezza sul lavoro. Questo documento, rilasciato dal medico competente, si fonda su un'approfondita valutazione della salute del lavoratore, esaminando la sua capacità fisica e psichica di operare in condizioni specifiche.
Chi esprime il giudizio di idoneità?
Il medico competente, in base al risultato della visita medica di cui all'art. 41, comma 2 del Decreto 81, esprime un giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Qual è la differenza tra un medico autorizzato e un medico competente?
Il Medico Autorizzato è un medico in possesso del titolo di Medico Competente, abilitato presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ai sensi del D. lgs 31 Luglio 2020 n.
Chi redige il DVR?
Deve essere il datore di lavoro a redigere il DVR. Per fare questo opera in stretta collaborazione con: l'RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) il medico competente.
Chi è il medico competente in medicina del lavoro?
Il medico competente, ai sensi della legislazione italiana in tema di sicurezza sul lavoro, è il medico che collabora col datore di lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria sui dipendenti e per tutti gli altri compiti riferiti al Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, come, ad esempio, collaborare ...
Qual è la differenza tra un medico legale e un medico del lavoro?
CHE COS'È LA MEDICINA LEGALE? CHE COS'È LA MEDICINA DEL LAVORO? La Medicina Legale si occupa di valutazioni mediche in ambito giuridico, mentre la Medicina del Lavoro si concentra sulla prevenzione, diagnosi e gestione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro.
Chi è l'organo di vigilanza sul lavoro?
INAIL: Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro
L'INAIL è forse l'ente più noto nell'ambito della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Quali sono le differenze tra un RLS e un RLST?
Mentre l'RLS rappresenta i lavoratori e si occupa principalmente della segnalazione dei problemi, il RLST ha una responsabilità più ampia nell'applicazione delle normative e nella prevenzione degli infortuni.
Si può rifiutare l'incarico di preposto?
7. È possibile rifiutare l'incarico di preposto? Il soggetto individuato come preposto ha diritto di rifiutare questa mansione, ma trattandosi di responsabilità strettamente connesse al proprio ruolo (capi reparto, capi cantiere, ecc.) questa facoltà è difficilmente esercitabile.
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