Quanto si guadagna part time supermercato?

Domanda di: Guido Fabbri  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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In generale, possiamo dire che lo stipendio medio 2022 di una cassiera di supermercato impiegata con contratto di lavoro full time è di circa 1.140 euro al mese, mentre lo stipendio di una cassiera di supermercato impiegata con contratto di lavoro part time è di circa 700 euro al mese.

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Quanto viene pagato un part time 20 ore?

Stesso discorso vale per chi fa un part time da 20 o 30 ore rispetto alle 40 ore di lavoro settimanale. Se, per esempio, un lavoratore dipendente assunto con contratto full time guadagna uno stipendio minimo di 1.300 euro lorde mensili, chi fa un part time da 20 ore settimanali guadagna 650 euro mensili.

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Quanto guadagna un part time a 30 ore?

Ancora, qualora un dipendente full time percepisse una retribuzione lorda mensile pari a 1.802,40€, un soggetto part time a 30 ore a settimana guadagnerebbe all'incirca 1350€. Ad ogni modo, la retribuzione lorda che spetta al lavoratore part time dipende dal CCNL applicato e in base ad accordi tra azienda e lavoratore.

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Quanto guadagna un part time di 24 ore?

Part time contratto commercio 2022 calcolo ed esempi

Per un lavoratore con contratto commercio part time in un quarto livello che percepisce uno stipendio lordo al mese di circa 1.500 euro, il calcolo dello stipendio mensile è di circa 700 euro.

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Quanto guadagna un supermercato al mese?

Anche i guadagni lo sono, però. In linea generale, possiamo dire che un piccolo supermercato permette di guadagnare una somma netta che va dai 3 mila fino ai 10 mila euro circa al mese.

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Si può VIVERE con un PART-TIME?



Trovate 27 domande correlate

Quanto guadagna il titolare di un supermercato?

Generalmente il guadagno netto che va direttamente al titolare e imprenditore è variabile tra il 2 ed il 4% del fatturato totale. Con un fatturato di circa 2 milioni di euro all'anno, il titolare incasserà tra i 40K ed i 60K euro.

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Quanto guadagna un 30 ore?

Quanto guadagna un part time 30 ore settimanali? Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.

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Quanto si riduce lo stipendio con part time?

IRPEF lorda = 9.100*23% = 2.093; Imposta lorda = 2.093 + 123 + 80 = 2.296. Stipendio netto mensile part-time = (10.000 – 2.296- 1789.8) /14 +100 = 650 euro circa.

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Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

Il contratto part time è un contratto di lavoro subordinato che prevede un orario ridotto rispetto alle 40 ore di lavoro ordinario e può essere anche di 30 ore settimanali.

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Come si calcola il part time?

Lo stipendio di un lavoratore part time si calcola sulla base delle ore di lavoro svolte, cioè in maniera proporzionata all'orario di lavoro effettivamente prestato e nel caso di uno stipendio per un lavoro a tempo indeterminato tra 1.300 e 1.500 euro lo stipendio di un part time da 10 ore a settimana è di circa 350 ...

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Quanto costa un dipendente part time al mese?

319,73 euro per un part-time 5 ore settimanali; 639,44 euro per un part-time 10 ore settimanali; 1.278,82 euro per un part-time 20 ore settimanali; 1.918,26 euro per un part-time 30 ore settimanali.

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Cosa vuol dire part time 20 ore?

Cos'è e come funziona un contratto part time

Quindi è un contratto part time quello che prevede 20 ore settimanali, così come lo è quello che prevede 30 o addirittura 38 ore settimanali.

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Quante ore al giorno può fare un part time?

Ogni volta che l'orario di lavoro è inferiore alle 40 ore, il contratto si definisce part time. E' quindi part time non solo il contratto che prevede 20 o 30 ore settimanali, ma anche quello che ne prevede 36 e persino 38.

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Quante sono le ore massime per un part time?

Part-time: orario massimo di lavoro

La legge ammette che il dipendente (full-time o part-time che sia) possa lavorare per più di 40 ore settimanali ma nel rispetto di un tetto massimo pari a 48 ore (compreso lo straordinario) da calcolarsi in un arco temporale di 7 giorni.

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Come cambia lo stipendio da part time a full time?

Facendo un esempio di calcolo concreto: supponiamo che il tuo CCNL preveda uno stipendio di 2.000 euro per i full time da 40 ore a settimana. Se tu sei un part time da 20 ore a settimana, allora il tuo stipendio lordo sarà di 1.000 euro.

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Quante ore sono 38 ore settimanali?

Nel caso del contratto Uneba si tratta di 38 ore settimanali che – solo matematicamente – fanno al giorno h 6,33 (centesimi) corrispondenti ad ore 6 e 20 minuti (in sessantesimi).

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Cosa vuol dire part time al 75?

Cosa vuol dire part time al 75%?

Se lavora per 30 ore, il part-time è pari al 75%, se lavora per 10 ore, è pari al 25%. ... Il calcolo della percentuale di part time si effettua in questo modo: orario full-time: 100= orario part time: x. x= (orario part time * 100) / orario full-time.

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Come calcolare lo stipendio al netto?

Quindi riassumendo, per calcolare lo stipendio netto:
  1. Si parte dallo stipendio lordo (RAL)
  2. Si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali.
  3. Si sottrare l'IRPEF calcolato sull'importo rimanente.
  4. Si sommano eventuali detrazioni (che non possono però superare l'IRPEF)

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Quanto guadagna un dipendente della Conad?

Lo stipendio medio mensile in Conad varia indicativamente da €525 per un lavoro da Stagista a €1.413 per una posizione da Capo reparto. Lo stipendio annuale medio in Conad varia indicativamente da €6.000 per una posizione da Scaffalista a €27.000 per una posizione da Capo reparto.

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Quanto prende un Commesso della Conad?

Gli stipendi medi mensili per Commesso/a presso Conad - Italia sono circa €736, che è pari alla media nazionale.

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Quanto guadagna un dipendente di Eurospin?

Gli stipendi medi mensili per Commesso/a presso Eurospin - Italia sono circa €1.049, ovvero 37% al di sopra della media nazionale. Le informazioni sugli stipendi provengono da 2 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.

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Quanto guadagna un direttore di supermercato Conad?

Gli stipendi medi mensili per Responsabile di punto vendita presso Conad - Italia sono circa €944, ovvero 25% al di sotto della media nazionale.

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