Quando si chiede il part time a scuola?
Domanda di: Nicoletta Valentini | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.7/5 (43 voti)
Entro il 15 marzo 2022 il personale del comparto scuola può presentare domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale oppure, viceversa, per richiedere esplicitamente il rientro a tempo pieno, se in part-time.
Chi ha diritto di chiedere il part time?
Il lavoro part-time può essere richiesto dal lavoratore per esempio in seguito al manifestarsi di patologie che necessitano di cure, malattie (solo alcune) e allorquando il lavoratore abbia figli portatori di handicap o anche semplicemente un figlio di età inferiore a 13 anni.
Come funziona il part time a scuola?
Il part time si attua, di norma, secondo articolazioni su base settimanale, con riduzione della prestazione in tutti i giorni lavorativi, ovvero secondo articolazioni che prevedano la prestazione continuativa di 6 ore giornaliere per tre giorni settimanali, anche pomeridiane.
Quanto si guadagna con un part time a scuola?
1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per una supplenza di 14 ore; 1.329 euro per una supplenza di 16 ore; 1.460 euro per una supplenza di 18 ore.
Come si chiede il part time?
La richiesta del part time deve essere inoltrata, come si è visto, tramite comunicazione scritta, indirizzata al titolare dell'azienda o all'ufficio del personale, il cui oggetto deve riferirsi alla trasformazione da tempo pieno a tempo parziale del rapporto di lavoro.
Come richiedere il part-time a scuola
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Come passare da full time a part time?
L'azienda può trasformare un full time in part time? Senza il consenso del dipendente, il datore di lavoro non può trasformare un contratto full time in uno part time. Di conseguenza, l'eventuale rifiuto del dipendente non costituisce una causa di licenziamento.
Quante sono le ore minime per un part time?
La differenza principale con il contratto full time risiede nelle ore di lavoro che, nel part time sono ridotte. Infatti le ore di lavoro minime sono di 16 ore la settimana e può essere anche stipulato a 20 o 30 ore settimanali (i più diffusi).
Quanto guadagna un insegnante di scuola media part time?
supplenza di 12 ore: 1.057 euro; supplenza di 14 ore: 1.208 euro; supplenza di 16 ore: 1.329 euro; supplenza di 18 ore: 1.460 euro.
Quanto guadagna un ATA part time?
per la fascia 15-20 lo stipendio è di 2.072,39 euro; per la fascia 21-27 lo stipendio è di 2.223,56 euro; per la fascia 28-34 lo stipendio è di 2.372,70 euro; per la fascia 35 lo stipendio è di 2.487,02 euro.
Chi può chiedere part time a scuola?
Entro il 15 marzo 2022 il personale del comparto scuola può presentare domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale oppure, viceversa, per richiedere esplicitamente il rientro a tempo pieno, se in part-time.
Quante volte si può chiedere il part time a scuola?
Quando può essere richiesto il part time a scuola? Richiedere il part-time a scuola è un'operazione che può essere fatta in due momenti: in occasione dell'assunzione; presentando apposita istanza entro il 15 marzo.
Quante ore si possono fare part time scuola primaria?
L'orario relativo alle attività d'insegnamento varia a seconda dell'ordine di scuola: 18 ore settimanali per la scuola secondaria, 25 ore per la scuola dell'infanzia, 22 ore per la scuola primaria più 2 ore settimanali dedicate all'attività di progettazione didattica.
Quando si può chiedere la riduzione dell'orario di lavoro?
L'orario di lavoro può essere ridotto con assorbimento nella contrattazione collettiva degli orari inferiori già esistenti a livello aziendale, con l'eccezione dei regimi di orario ridotti a causa della nocività del lavoro. Oppure con il riconoscimento di permessi retribuiti in aggiunta alle ferie annuali.
Quanto costa al datore di lavoro un contratto part time?
319,73 euro per un part-time 5 ore settimanali; 639,44 euro per un part-time 10 ore settimanali; 1.278,82 euro per un part-time 20 ore settimanali; 1.918,26 euro per un part-time 30 ore settimanali.
Quanto guadagna un part time a 30 ore?
Prendendo il caso di un dipendente full time che percepisce una retribuzione lorda mensile di 1.802,40 euro, un lavoratore con part time da 30 ore settimanali guadagna circa 1.350 euro.
Quanto guadagna un insegnante di scuola media?
dai 15 e 20 anni di servizio è di 1.604,17 euro; tra 21 e 27 anni di servizio è di 1.708,77 euro; tra 28 e 34 anni di servizio è di 1.832,52 euro; oltre i 35 anni di servizio è di 1.895,74 euro.
Quanto guadagna un insegnante netto?
Qual è la differenza? Di solito, uno stipendio a inizio carriera si aggira attorno ai 1.760.88 lordi, che netti diventano 1.350 euro. A fine carriera, invece, si arriva fino a 2.625.78 lordi con 1.960 euro netti.
Quanto guadagna un insegnante non di ruolo?
I supplenti che ricevono una nomina annuale in una scuola di primo o secondo grado della scuola secondaria possono percepire fino a 1.300€ al mese. Quindi, dipende tutto dal tipo di contratto, perché per piccoli periodi di supplenza lo stipendio si aggira intorno ai 600 euro al mese.
Quanto è lo stipendio di un insegnante di scuola superiore?
Solitamente lo stipendio professore superiori si aggira su 1350 euro netti all'inizio della carriera lavorativa che con l'esperienza possono diventare circa 1900 netti. Generalmente lo stipendio netto insegnante tende ad aumentare ogni 8 anni di servizio fino a raggiungere la cifra massima di 2600 euro lordi al mese.
Quanto pagano per una supplenza di un giorno?
Per fare un esempio di calcolo del guadagno di un supplente di scuola primaria, la retribuzione mensile all'anno, comprensiva dell'elemento perequativo, è di circa 1.800 euro, considerando le 32 ore di lavoro solite al giorno.
Quante sono 39 ore settimanali?
La durata del lavoro ordinario è di 39 ore settimanali, che si calcolano in quattro mesi e al netto delle giornate non lavorate ma retribuite. Se si eccede il limite delle 39 settimanali ore in quattro mesi, le ore eccedenti vanno calcolate come prestazione straordinaria.
Quante ore settimanali per avere i contributi pieni?
Se, a causa dell'orario lavorativo svolto, il dipendente si ritrova con meno di 52 settimane contribuite nell'anno, può, in ipotesi specifiche, riscattare i periodi privi di contributi, oppure chiedere di essere ammesso al versamento dei contributi volontari.
Quando si può modificare un contratto di lavoro?
Una modifica al contratto può essere ammessa solo nella misura in cui ci sia un vantaggio per il dipendente e non necessita di una forma particolare. Questa modifica può avvenire anche in maniera tacita.
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