Quando la malattia comprende anche sabato e domenica?

Domanda di: Grazia Barone  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Quindi gli orari delle visite fiscali valgono tanto per i giorni in cui teoricamente avviene l'attività lavorativa (dal lunedì al venerdì) quanto per: Sabato, anche se non lavorativo (settimana corta, ovvero 5 giorni di lavoro su 7); Domenica; Giorni festivi.

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Come funziona la malattia sabato e domenica?

Le visite fiscali vengono effettuate tutti i giorni, compresi sabato e domenica, e possono ripetersi più volte durante lo stesso giorno. Gli orari non cambiano rispetto l'anno 2020. Si può ricevere la visita del medico fiscale già dal primo giorno di malattia.

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Quando sei in malattia il sabato e la domenica vengono pagati?

Giornate indennizzabili di malattia

Ai lavoratori operai (dell'industria, commercio e categorie assimilate) l'indennità viene erogata dall'INPS per le giornate feriali comprese nel periodo di malattia (quindi incluso il sabato) con esclusione delle domeniche e delle festività nazionali ed infrasettimanali.

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Come si devono considerare le giornate di sabato e domenica intercorrenti tra due periodi di assenza per malattia?

Nel caso in cui due periodi di malattia siano intervallati dalla domenica o - qualora l'articolazione dell'orario preveda che il sabato sia giornata non lavorativa - dal sabato e dalla domenica, l'assenza si considera come un unico periodo di malattia.

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Come si conteggiano i giorni di malattia?

L'indennità per malattia è pari ad una percentuale della retribuzione media giornaliera: normalmente non è dovuta nei primi 3 giorni di assenza, detti periodo di carenza, è dovuta in misura pari al 50% sino al 20° giorno di assenza, ed al 66,66% dal 21° giorno, sino ad un massimo di 180 giorni.

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Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?



Trovate 18 domande correlate

Chi paga i primi 2 giorni di malattia?

I primi 3 giorni della malattia non vengono pagati dall'INPS, e per questo si fa riferimento al c.d. periodo «di carenza». Per colmare questo periodo, i contratti collettivi hanno previsto, nella quasi totalità dei casi, che il datore di lavoro si faccia carico del pagamento di queste giornate.

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Quando si azzerano i giorni di malattia?

Azzeramento periodo di comporto, quando avviene

Può infatti chiedere al datore di lavoro - subito prima della fine del periodo di comporto per malattia e non successivamente - di trasformare le giornate di assenza per malattia in giornate di ferie.

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Come si contano le assenze a scuola sabato e domenica?

Si precisa che il sabato e la domenica vengono contati come giorni di assenza solo se a cavallo del periodo di malattia ( non vengono considerati se all'inizio o alla fine dell'assenza). Esempi: Un bambino assente Lunedì, Martedì, Mercoledì può rientrare il Giovedì senza certificato.

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Come si calcolano i giorni di malattia del docente?

Secondo invece il calendario “ministeriale”, che considera tutti i mesi di 30 giorni, il calcolo sarebbe: 100% durante i primi 9 mesi (270 giorni); Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno).

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Quanti giorni di malattia può dare il medico di famiglia?

La durata del cosiddetto periodo di comporto viene definita dalla contrattazione collettiva applicata ed è generalmente quantificata in 180 giorni per anno civile. In ogni caso, il periodo di assenza dal lavoro per malattia è inoltre computato nell'anzianità di servizio del lavoratore.

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Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?

I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.

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Come mettersi in malattia la domenica?

Nel caso in cui il lavoratore stia male di domenica, può rivolgersi al Servizio di continuità assistenziale, al pronto soccorso o comunque a un camice bianco che può redigere il certificato medico per lavoro. Il certificato medico serve a giustificare lo stato di salute di un paziente.

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Come si contano i 5 giorni di assenza?

Quindi un'importante puntualizzazione: “I festivi e i giorni di chiusura della scuola (ad esempio il sabato per la settimana corta) si calcolano nel numero di giorni se sono interni al periodo”. Dunque, se ci si assenta venerdì e lunedì, si contano anche il sabato e la domenica ed i giorni di assenza sono 4.

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Quante ore sono 50 assenze?

Inoltre, facendo 50 giorni di assenze si arriva a mancare a circa 1/4 dell'orario scolastico; un metodo più sicuro è quello che tiene presente le ore di lezione annue previste per ciascuna tipologia di scuola superiore.

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Quanti giorni di assenza si possono fare a scuola senza certificato?

Dopo un'assenza superiore ai tre giorni è obbligatorio il certificato medico per rientrare nelle scuole dell'infanzia e della scuola primaria, per la scuola secondaria il certificato è obbligatorio in caso di assenza per malattia superiore a cinque giorni.

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Come calcolare il limite di assenze scolastiche?

In un anno scolastico gli studenti devono andare a scuola in totale 200 giorni. Il decreto sul limite massimo di assenze a scuola stabilisce che ogni studente si deve presentare a scuola almeno tre quarti dei giorni totali (ovvero il 75% dei giorni). Quindi per non essere bocciati, dovete andare a scuola 150 giorni.

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Cosa succede se superi i 6 mesi di malattia?

Una volta oltrepassato il comporto, definito dalla legge o dal CCNL applicato, è concesso all'azienda di licenziare il dipendente per il semplice fatto che l'assenza si è protratta per un periodo di tempo tale da far venir meno l'interesse alle prestazioni del dipendente.

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Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

- dal 21° al 180° giorno della stessa malattia l'indennità pagata dall'INPS sale a 2/3, e cioè al 66,66% della retribuzione. Per il calcolo dell'indennità si fa riferimento alla retribuzione media giornaliera del mese precedente, comprensivo del rateo di tredicesima.

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Quali assenze non rientrano nel periodo di comporto?

ASSENZE CHE SONO ESCLUSE DAL PERIODO DI COMPORTO

Non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto: Le assenze dovute ad infortunio sul lavoro certificate dall'INAIL; I 30 gg. di congedo per cure per invalidi ex art.

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Quanto sono pagati i primi 3 giorni di malattia?

Come già detto, i primi 3 giorni di solito sono a totale carico dell'azienda, mentre per il periodo successivo, in linea di massima, si prendono in considerazione i seguenti parametri: Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera.

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Quanto sono pagati due giorni di malattia?

L'ammontare dell'indennità

Salvo diversa indicazione da parte del CCNL di riferimento, l'indennità è corrisposta nella misura del 50% della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno e del 66,66% dal 21° al 180° giorno.

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Quanto costa al datore di lavoro la malattia del dipendente?

Quanto viene pagata la malattia? L'importo dell'indennità è ridotto rispetto al normale stipendio: infatti, per il periodo che va dal 4° al 20° giorno viene riconosciuto il 50% della retribuzione, mentre dal 21° al 180° giorno di assenza si sale al 66,66%.

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Quando si porta il certificato medico a scuola le assenze vengono annullate?

- I certificati medici che indicano il periodo di assenza riconducendo tali assenze a motivi di salute, sono di norma accolti ai fini del conteggio delle “assenze giustificate” e perciò vengono scalati dal conteggio finale.

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Cosa significa malattia non indennizzata?

I primi tre giorni di assenza per malattia, i giorni di carenza, non sono indennizzati dall'INPS e generalmente (ma non sempre) i contratti collettivi prevedono che siano pagati dal datore di lavoro.

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Quanti mesi di malattia si possono fare in un anno?

Solo i primi 18 mesi possono essere frazionabili e retribuiti in base alla durata delle assenze per malattia. I secondi 18 mesi invece sono non frazionabili e apparecchiati come periodo di aspettativa non retribuita.

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