Quale documento contiene i valori etici da rispettare?

Cosa contiene il codice etico 231?

lgs. 231/2001, per Codice Etico s'intende il documento ufficiale dell'ente contenente l'insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell'ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).

Cosa contiene il modello 231?

Il Modello 231 è composto almeno dai seguenti documenti: Parte Generale: Documento che illustra i contenuti della Legge 231, l'assetto societario, la metodologia adottata per la redazione de Modello, il profilo dell'Organismo di Vigilanza e le modalità di erogazione delle attività di formazione e informazione.

Dove nasce il primo codice etico?

1). responsabilità. Come osservato nel capitolo precedente, a partire dagli anni Ottanta, prima negli Stati Uniti e poi in tutta Europa, si è assistito alla crescente adozione di codici etici da parte di piccole, medie e grandi imprese.

Dove nasce codice etico aziendale?

Il codice etico aziendale è un tipo di documento stilato ed adottato su base volontaria in un ambiente aziendale. Esso definisce un complesso di norme etiche e sociali al quale gli esponenti aziendali si devono attenere.

Che differenza c'è tra codice etico e codice di comportamento?

I codici etici hanno una dimensione “valoriale” e non disciplinare e sono adottati dalle amministrazioni al fine di fissare doveri, spesso ulteriori e diversi rispetto a quelli definiti nei codici di comportamento, rimessi alla autonoma iniziativa di gruppi, categorie o associazioni di pubblici funzionari.

Quali sono i principali valori contenuti all'interno del codice etico?

in ogni contesto, comportamenti improntati all'etica e alla trasparenza, fondati su responsabilità, integrità, correttezza, lealtà, equità e libero mercato.

Come è stata definita la Carta dei Valori del Gruppo Unipol?

L'11 dicembre viene approvata dal Consiglio di Amministrazione la Carta dei Valori del Gruppo. Il documento è stato definito attraverso il coinvolgimento e la partecipazione di tutti i dipendenti e di una rappresentanza degli Agenti.

Quali soggetti sono tenuti ad osservare il codice etico?

A tal fine è fatto obbligo agli Amministratori, ai dipendenti, ai collaboratori, ai procuratori ed in genere ai soggetti terzi che agiscono per conto della Società di rispettare ed applicare le leggi antiterrorismo, italiane e comunitarie, con invito a segnalare all'Autorità competente ogni situazione che possa ...

Chi ha inventato l'etica?

Termine introdotto da Aristotele per designare le sue trattazioni di filosofia della pratica; indica quella parte della filosofia che si occupa del costume, ossia del comportamento umano.

Cosa significa MOG modello?

Il Modello di Organizzazione e Gestione, comunemente chiamato “ MOG”, è un documento previsto dal D. Lgs. 231/2001 nel quadro più ampio del tema della responsabilità di impresa.

Quali sono i principali 4 modelli organizzativi?

Cosa contiene la parte speciale del MOG?

La presente Parte Speciale è composta da una parte preliminare dedicata alle regole generali cui si uniforma la condotta degli organi sociali, dei dipendenti, dei partners commerciali, dei collaboratori o consulenti e dei soggetti esterni che operano in nome e per conto dell'azienda (qui di seguito, per brevità, ...

Che cosa è la Unipol?

Unipol Gruppo S.p.A è una holding finanziaria italiana che offre servizi assicurativi e finanziari, particolarmente attiva nei settori della previdenza integrativa e della salute.

In quale anno risale il primo Codice Etico del Gruppo Unipol?

La Carta dei Valori ha costituito la base per l'elaborazione del Codice Etico di Gruppo, inizialmente approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società nel 2009.

Cosa sono i principi e valori?

Sono ciò per cui vogliamo impegnarci nella vita, come vogliamo comportarci, che tipo di persona vogliamo essere, quali punti di forza e qualità vogliamo sviluppare. Sono i principi guida che possono orientarci e motivarci lungo il percorso della nostra esistenza.

Cos'è il DPR 62 2013?

Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DPR n. 62/2013 è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013 ed è entrato in vigore il 19 giugno. Il codice di comportamento definisce gli obblighi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.

Quale atto regolamentare introduce il vigente codice di comportamento generale?

Lgs. n. 165/2001 dedicato al “codice di comportamento”. Il riferimento è alle nuove norme in materia di responsabilità disciplinare, volte ad accelerare e rendere maggiormente effettiva l'azione disciplinare, previste dal D.

Cosa disciplina il DPR 62 13?

1. Il dipendente non chiede, nè sollecita, per sè o per altri, regali o altre utilità. 2. Il dipendente non accetta, per sè o per altri, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali.

Quali sono i valori etici fondamentali per i dipendenti pubblici?

Art.

Il dipendente rispetta altresì i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto di interessi.