Qual è il nostro CCNL di riferimento?

Domanda di: Ing. Rosita Bruno  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

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Che cos'è il CCNL di riferimento?

Cos'è il ccnl. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

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Come faccio a sapere il mio CCNL?

Sul portale del CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) è consultabile un database dei contratti collettivi di lavoro continuamente aggiornato.
...
Nei Contratti Collettivi è possibile trovare informazioni su:
  1. Retribuzione minima;
  2. Scatti di anzianità;
  3. Ferie e permessi;
  4. Trasferte;
  5. Straordinari;
  6. Formazione;
  7. ecc.

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Come faccio a sapere quale CCNL applica il mio datore di lavoro?

La fonte principale per la consultazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro e dei successivi aggiornamenti è l'archivio creato dal Cnel. Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro, attraverso la sua piattaforma web, raccoglie infatti gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti.

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Che tipi di CCNL ci sono?

Le disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro possono essere derogate dal contratto individuale di lavoro solo in senso maggiormente favorevole per il dipendente.
  • accordo sindacale.
  • CCNL.
  • contrattazione collettiva.
  • contratto collettivo.

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CHE COS'È IL CCNL?



Trovate 30 domande correlate

Quanto CCNL esistono?

I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti, registrati nell'Archivio nazionale dei contratti pubblici e privati del CNEL aggiornato alla data del 30 giugno 2021, sono 985, in aumento di 35 unità rispetto al trimestre precedente (+3,7%) e di 50 rispetto a giugno 2020 (+5,3%), nonostante la pandemia dovuta al ...

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Quale CCNL paga di più?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

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Dove trovo il CCNL in busta paga?

Generalmente nella parte alta del cedolino paga, troviamo indicata la retribuzione di riferimento. La retribuzione di riferimento è la base di calcolo della busta paga, e non è altro che la traduzione economica del livello di inquadramento del lavoratore e del C.C.N.L. applicato dall'azienda.

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Come risalire al CCNL dal codice Ateco?

Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO. Diversamente, se l'azienda ha due attività autonome e indipendenti, allora per ognuna deve applicare il CCNL di riferimento.

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Quando si applica CCNL?

Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.

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Quali sono i migliori CCNL?

Tra i migliori CCNL al momento c'è il contratto collettivo nazionale dei bancari e delle assicurazioni, seguito da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e delle telecomunicazioni.

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Come leggere le voci della busta paga?

Come leggere una busta paga?
  1. Intestazione: che contiene l'indicazione del mese, i coefficienti di retribuzione, i dati anagrafici e la posizione INAIL di azienda e lavoratore.
  2. Corpo: che contiene i dati relativi alla retribuzione effettiva del dipendente, il calcolo delle ore, delle ferie e dei permessi.

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Qual è il miglior contratto di lavoro per un lavoratore?

Dal punto di vista delle tutele, il miglior contratto è sicuramente il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

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Quali sono i lavori più pagati?

Nel dettaglio, la classifica dei 10 settori meglio pagati per chi è operaio è:
  • Ingegneria: 27.319 euro.
  • Chimica: 26.878 euro.
  • Alimentari, bevande e beni di largo consumo: 26.818 euro.
  • Gomma e plastica: 26.700 euro.
  • Trasporti e logistica: 26.629 euro.
  • Aeronautica: 26.440 euro.
  • Farmaceutica e biotecnologie: 26.369 euro.

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Cosa cambia tra 5 e 4 livello Commercio?

La differenziazione tra quarto e quinto livello è tutta nelle conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite che sono proprie del livello quarto.

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Quanti sono i contratti di lavoro in Italia?

Contratti di lavoro, in Italia sono 885.

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Quanti contratti nazionali ci sono in Italia?

Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro

Secondo i dati del Cnel (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro), che li censisce in un Archivio Nazionale, se ne contano ben 919 nel solo settore privato.

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Quanto costa un dipendente a tempo determinato?

L'aliquota non è fissa, ma varia in media tra il 4 e il 5% e di conseguenza su uno stipendio di circa 25.000 euro all'anno, si tratta di un importo tra 1.000 e 1.250 euro all'anno, a cui sommare il contributo addizionale per la disoccupazione. Da riproporzionare il base alla durata dal contratto a tempo determinato.

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Quanto costa un dipendente a tempo indeterminato?

Dunque, considerando tutte le aliquote dovute dalle aziende e la retribuzione annua netta da dare al lavoratore il costo globale annuo di un lavoratore sarà di circa 27.500 euro.

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Come assumere un dipendente senza pagare contributi?

BONUS OCCUPAZIONE GIOVANI

Prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono, nel biennio 2021-2022, i giovani under 36, cioè fino a 35 anni compiuti, pari al 100%.

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Come leggere la busta paga 2022?

I parte: dati aziendali e del dipendente
  1. Codice azienda: il codice identificativo dell'azienda;
  2. Ragione sociale: il nome dell'azienda;
  3. Indirizzo: il luogo ove ha sede l'azienda;
  4. Codice fiscale: codice fiscale attribuito all'aziendaM.
  5. Posizione INPS: la posizione INPS dell'azienda;
  6. P.A.T.

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Quali sono le voci non tassate in busta paga?

Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.

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Che cosa sono le trattenute?

Le trattenute sono, praticamente, dei soldi che vengono detratti dalla busta paga e che vengono versate all'Agenzia delle Entrate e ad altri Enti. Vediamo quali sono: l'IRPEF, sono le tasse che vanno pagate allo stato e che rappresentano la voce più importante di trattenute.

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Quale contratto di lavoro costa meno al datore 2021?

Si tratta del lavoro intermittente, detto anche “a chiamata”: può riguardare lavoratori con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55, o mansioni specifiche ove tale tipologia contrattuale sia ammessa dal CCNL.

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Cosa sono le tabelle retributive CCNL?

Le tabelle retributive dei CCNL contengono lo stipendio base o minimo stipendiale, l'eventuale indennità di contingenza, l'EDR e gli altri elementi che formano la retribuzione fissa e continuativa di cui ha diritto il lavoratore in base al livello di inquadramento.

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