In che cosa consiste il dovere di diligenza del dipendente pubblico?

Domanda di: Amerigo Sartori  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
Valutazione: 4.5/5 (60 voti)

Obbligo di diligenza: in cosa consiste? L'obbligo di diligenza consiste nel rispettare innanzitutto le prescrizioni connesse alla prestazione lavorativa (ossia le modalità tecniche e pratiche di svolgimento), ma anche le regole fissate dalla legge e dal contratto collettivo.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su laleggepertutti.it

Cosa si intende per obbligo di diligenza del lavoratore dipendente?

L'obbligo di diligenza consiste innanzitutto per il lavoratore nello svolgere la propria attività lavorativa in maniera scrupolosa, ma anche nell'eseguire i comportamenti accessori, strumentali ad un'utile prestazione.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su avvocatomazzotta.com

Cosa vuol dire dovere di diligenza?

(1) L'obbligo di diligenza si sostanzia nell'esecuzione della prestazione lavorativa secondo la particolare natura di essa nonché nell'esecuzione dei comportamenti accessori che si rendono necessari in relazione all'interesse del datore di lavoro a conseguire un'utile prestazione.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su brocardi.it

Quali sono i principali doveri del dipendente pubblico?

Poi ci sono i doveri di diligenza, obbedienza e fedeltà. Tra i principali doveri ricordiamo: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta. Il dipendente non deve chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità di valore superiore a 150 euro.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su dynamicaretail.it

Quali tra questi è un dovere del lavoratore?

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su diten.unige.it

Le cinque responsabilità del dipendente pubblico e le ricadute in tema di performance



Trovate 17 domande correlate

Qual è il primo dovere del lavoratore?

I doveri del lavoratore che nascono in seguito alla stipula di un contratto lavorativo sono principalmente tre: il dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e l'obbligo alla fedeltà.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su avvocato360.it

Cosa non è un obbligo del lavoratore?

non agire autonomamente in operazioni o manovre che possono comportare dei rischi per gli altri lavoratori; prendere parte ai programmi formativi e di addestramento predisposti dal datore di lavoro; sottoporsi periodicamente ai controlli sanitari presso il medico competente.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su anfos.it

Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?

Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su funzionepubblica.gov.it

Cosa si intende per diritti e doveri del dipendente?

dovere di obbedienza, ossia l'obbligo di osservare le disposizioni che il datore impartisce per la corretta esecuzione del lavoro; dovere di fedeltà, per cui il dipendente deve mantenere un comportamento fidato rispetto al titolare dell'impresa, tutelandone in qualsiasi modo gli affari.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su cliclavoroveneto.it

Cosa non può fare un dipendente pubblico?

La legge prevede che i pubblici dipendenti non possono:
  • lavorare alle dipendenze di datori lavoro privati. ...
  • rivestire cariche in società aventi scopo di lucro. ...
  • svolgere attività di carattere commerciale o industriale. ...
  • svolgere incarichi retribuiti che non provengano dall'amministrazione di appartenenza.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su laleggepertutti.it

Che cosa distingue l'obbligo di diligenza da quello di fedeltà?

Il primo consiste nell'obbligo di astenersi dal trattare affari in concorrenza con l'imprenditore, sia per conto proprio che di terzi, mentre il secondo vieta al lavoratore di divulgare o di utilizzare, a vantaggio proprio o altrui, informazioni attinenti l'impresa, in modo da poterle arrecare danno.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su studiocassone.it

Che cos'è l'obbligo di obbedienza?

L'obbligo di obbedienza.

Il secondo comma dell'art. 2104 disciplina invece il dovere di obbedienza, che impone al lavoratore di “osservare le disposizioni per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dall'imprenditore e dai collaboratori di questo dai quali gerarchicamente dipende”.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su avvocatofirenze.it

Quali sono gli obblighi del lavoratore?

svolgere una prestazione lavorativa; rispettare le decisioni organizzative e funzionali; osservare scrupolosamente le norme poste a tutela della sicurezza e della salute di tutti i dipendenti dell'azienda; utilizzare gli strumenti e le misure preventive contro i rischi sul luogo idi lavoro.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su scuolasicurezza.it

Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?

In genere ci si riferisce, con il termine di “dipendente statale”, a qualunque lavoratore che sia impiegato presso il pubblico impiego, in realtà c'è una differenza sostanziale tra chi lavora nel campo statale e chi, invece, nel settore del pubblico impiego: quest'ultimo gruppo di professionisti non lavora per le ...

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su fcprestiti.com

Cosa stabilisce l'articolo 4 del codice di comportamento?

4. Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia. La gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su bosettiegatti.eu

Chi vigila sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

All'interno dell'Ente unitamente ai Dirigenti un ruolo preponderante per la vigilanza e l'attuazione del Codice di comportamento spetta all'RPCT. Tale potere gli deriva dall'art. 1 commi 10 e 14 della Legge n. 190/2012, dall'art.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su segretaricomunalivighenzi.it

Cosa non fare in ufficio?

Ecco i comportamenti da evitare in ufficio.
  1. Lamentarsi troppo. ...
  2. Offrirsi sempre volontario. ...
  3. Vestirsi in modo appropriato. ...
  4. Parlare di politica. ...
  5. Alimentare voci. ...
  6. Distrarsi troppo. ...
  7. Venire malaticcio. ...
  8. Rubare il cibo ai colleghi.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su millionaire.it

Cosa non fare sul posto di lavoro?

Cosa NON fare sul posto di lavoro
  • LAMENTARSI TROPPO. ...
  • SOSTITUIRSI AI COLLEGHI. ...
  • MANIFESTARE SEMPRE LA PROPRIA OPINIONE. ...
  • MOSTRARE POCO SENSO AUTOCRITICO. ...
  • ALIMENTARE POLEMICHE E GOSSIP. ...
  • NON RISPETTARE IL PROPRIO RUOLO. ...
  • ESSERE TROPPO EMOTIVI. ...
  • ESSERE TROPPO PERMISSIVI O TROPPO PERFEZIONISTI.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su areajob.it

Che cosa garantisce il lavoro dipendente?

Devono essere infatti riconosciuti a tutti i dipendenti il diritto al rispetto della propria dignità umana, il diritto alla libertà sindacale, il diritto alla sicurezza e all'integrità fisica, il diritto al riposo e al tempo libero e il diritto alla parità di trattamento economico e di opportunità professionali senza ...

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su skuola.net

Quali obblighi sono previsti dalla legge per i datori di lavoro sia pubblici che privati?

I principali obblighi del datore di lavoro sono: corretta informazione sui pericoli presenti sul posto di lavoro. corretta e costante formazione sulla sicurezza in ambito lavorativo. corretta e costante sorveglianza e messa in sicurezza di ogni ambiente di lavoro.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su sicurezza.com

Qual è lo specifico articolo del d lgs 81 08 che parla degli obblighi del lavoratore?

Lgs. 81/08, il secondo comma dell'art. 20 ("Obblighi dei lavoratori") specifica le modalità attraverso le quali assolvere all'obbligo generale di cui al comma 1: comma 1.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su puntosicuro.it

Quando un dipendente risponde male?

Chi risponde male al proprio datore di lavoro e si rifiuta di svolgere i compiti assegnatigli, oggi può essere licenziato per giusta causa: questa la decisione presa dalla Corte di Cassazione con la sentenza numero 22611 del 06/11/2015, che rigetta in pieno la domanda di reintegro in azienda di un operaio poco ligio al ...

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su licenziamentogiustacausa.it

In quale articolo si parla di fedeltà?

Art. 2105 del codice civile. Obbligo di fedeltà. Il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, né divulgare notizie attinenti all'organizzazione e ai metodi di produzione dell'impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su legaleconsulenza.it

Come affrontare un dipendente?

1 Parte 1 di 3: Comunicare con il Dipendente e con i Suoi Colleghi
  1. Avvicinati al dipendente di persona e spiegagli che hai bisogno di parlare con lui.
  2. Evita di rivelare informazioni sul motivo della riunione. ...
  3. Usa un tono di voce autoritario ma pacato.
  4. Evita di redarguirlo davanti ai suoi colleghi.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su wikihow.it

Chi lavora nel pubblico può fare un secondo lavoro?

Nel settore pubblico, la regola generale è che il dipendente pubblico non può avere un secondo lavoro, fatte salve alcune eccezioni importanti che partono dalla considerazione che non tutti i lavori pubblici sono uguali.

Richiesta di rimozione della fonte   |   Visualizza la risposta completa su arealavoro.org
Articolo precedente
Quanto tempo ho per registrare una fattura estera?
Articolo successivo
Che significa acido coniugato?