Cosa significa una tantum in busta?
Domanda di: Sig. Giacinto Testa | Ultimo aggiornamento: 2 agosto 2022Valutazione: 5/5 (17 voti)
La tantum è un'erogazione salariale occasionale e di natura risarcitoria, utile a risarcire il danno subito dal lavoratore a causa del ritardato rinnovo del contratto e quindi non suscettibile di assorbimento da parte di una prestazione salariale di natura diversa quali sono i superminimi.
Cosa vuol dire una tantum in busta paga?
L'una tantum è la quota – a carico dell'azienda – di iscrizione del lavoratore a Fondo Est, il cui pagamento è dovuto, una sola volta, al momento della prima iscrizione del lavoratore stesso.
Cosa significa 200 euro una tantum?
L'indennità una tantum di 200 euro (detta anche Bonus 200 euro) è un sostegno economico istituito attraverso gli articoli 31-32, decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Nella circolare INPS 24 giugno 2022, n. 73 sono presenti tutte le istruzioni e i beneficiari dell'indennità una tantum di 200 euro.
Chi prende i 200 euro una tantum?
Per questi nuclei familiari il bonus dovrebbe arrivare intorno al 12 agosto. Il Bonus 200 euro verrà erogato ad agosto anche ai dipendenti che nella busta paga di agosto ricevono le somme spettanti a luglio e i pensionati che, pur avendone diritto, non avevano ricevuto il sussidio a luglio.
Chi paga una tantum?
I lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie che, nel corso del 2021, siano stati titolari di contratti autonomi occasionali (riconducibili alle disposizioni di cui all'articolo 2222 del Codice civile) hanno diritto all'indennità una tantum di 200 euro (articolo 32 ...
INDENNITA' UNA TANTUM - busta paga di Luglio 2022 - D.L. 50/2022
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Quando viene erogata la tantum?
1) Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti
Il bonus verrà erogato in occasione della mensilità di luglio 2022. ATTENZIONE: l'indennità 200 euro spetta una sola volta, anche qualora i lavoratori siano titolari di più rapporti contrattuali.
Chi non prende i 200 euro a luglio?
Non hanno diritto al bonus 200 euro in busta paga i dipendenti che non risultano in forze nel mese di luglio 2022 oppure se lo stipendio lordo supera 2.692 euro al mese.
In che busta paga arrivano i 200 euro?
Come richiedere il bonus 200 euro pensionati e lavoratori
Per i pensionati il bonus si troverà direttamente nel cedolino della pensione, come un aumento. I lavoratori dipendenti invece dovranno presentare un'autocertificazione in cui si attesta di non percepire pensioni o reddito di cittadinanza.
Quando verranno erogati i 200 euro una tantum?
Il pagamento del bonus 200 euro per chi lo riceverà in maniera automatica è a luglio 2022, secondo quanto previsto dalla Circolare n° 73 del 24-06-2022, e il relativo Comunicato Stampa INPS, insieme al Messaggio n° 2559 del 24-06-2022.
In che mese viene erogato il bonus di 200 euro?
Di norma, il Bonus 200 euro viene erogato a pensionati, lavoratori dipendenti e lavoratori domestici a luglio 2022. Ma ci sono alcuni casi in cui il Bonus verrà effettivamente pagato ad agosto.
Quanto viene tassato un premio una tantum in busta paga?
La tassazione del premio produzione
I premi produzione subiscono una tassazione particolare e possono beneficiare, infatti, di alcuni vantaggi fiscali. Se sono previsti da CCNL aziendali o relativi allo specifico settore, la tassazione del premio produzione in busta paga è ridotta al 10% fino ad un importo 3.000 €.
Quanto costa un premio in busta paga?
Normativa e trattamento fiscale
Secondo la normativa attuale, il premio è assoggettabile a un'imposta sostitutiva del 10% per un importo massimo di 3000€. In caso di coinvolgimento paritetico dei dipendenti, per i contratti stipulati prima del 24 aprile 2017, la soglia aumenta a 4.000€.
Quanto viene tassato un premio produzione?
con un'aliquota del 10% sostitutiva dell'Irpef e delle addizionali comunale e regionale all'Irpef per le somme fino a 4.000 euro lordi all'anno sulle retribuzioni che derivano da premi di risultato per incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione o per la partecipazione agli utili d' ...
Come si calcola il premio di produttività?
Se ad esempio il premio ammonta ad euro 2.000, l'imposta sostitutiva si applica su: Importo premio 2.000,00 – 150,00 (contributi INPS da trattenere al dipendente) = 1.850,00. Di conseguenza la tassazione sarà pari a: 1.850,00 * 10 / 100 = 185,00.
Come funziona il premio di produzione?
I premi di produzione, come si è detto, sono compensi aggiuntivi alla retribuzione di base. L'ammontare di essi ed i criteri per il loro calcolo variano da azienda ad azienda. Di regola essi vengono pattuiti nell'ambito di ciascuna singola realtà aziendale grazie all'intervento della contrattazione aziendale.
Come viene tassato MBO?
I premi di risultato rappresentano una forma di retribuzione e rientrano nei redditi di lavoro dipendente a fini Irpef. La legge [3], però, riconosce a tali voci retributive un'importante agevolazione: si applica l'imposta fissa del 10%, che è sostitutiva dell'Irpef e delle sue addizionali comunali e regionali.
Quanto costa un dipendente che prende 1500 euro?
In particolare, dice ancora la Cgia, un operaio con uno stipendio mensile netto di poco superiore ai 1.350 euro al suo titolare costa un po' meno del doppio: 2.357 euro. Questo importo è dato dalla somma della retribuzione lorda (1.791 euro) e dal prelievo contributivo a carico dell'imprenditore (566 euro).
Come si calcola il premio presenza?
In presenza di dipendenti assunti o cessati nel mese di marzo, il calcolo del premio dev'essere effettuato considerando: I giorni o le ore lavorabili come se fossero stati in forza per tutto il mese di marzo; I giorni o le ore effettivamente lavorate al netto di assenze e smart working.
Quanto paga il datore di lavoro per un dipendente?
Generalmente, in Italia, il coefficiente con il quale si calcola il costo lordo per dipendente è di circa il 210% della retribuzione netta. Quindi per ogni euro che entra nelle tasche del dipendente l'azienda dovrà spendere 2,10€.
Quanto è tassato un premio una tantum?
La tassazione del premio produzione
I premi produzione subiscono una tassazione particolare e possono beneficiare, infatti, di alcuni vantaggi fiscali. Se sono previsti da CCNL aziendali o relativi allo specifico settore, la tassazione del premio produzione in busta paga è ridotta al 10% fino ad un importo 3.000 €.
Quanto sono tassati i bonus una tantum?
In attesa della circolare con le istruzioni operative per l'invio delle domande, si ricorda che il bonus 200€ una tantum non concorrerà alla formazione di reddito, quindi non sarà oggetto di tassazione.
Come viene tassata l una tantum in busta paga?
In pratica, viene applicata una trattenuta in meno. Si tratta di un esonero contributivo (pari allo 0,8%), che riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti con imponibile fino a 2.692 euro lordi al mese. E per il solo 2022. L'importo in busta paga è proporzionale al reddito imponibile.
Quanto è tassata una tantum in busta paga?
Al pari di quanto previsto per i lavoratori dipendenti la somma una tantum non è tassata (articolo 32 comma 3) dal momento che non costituisce reddito ai fini fiscali. La stessa non entrerà peraltro nel conteggio del reddito complessivo IRPEF del beneficiario.
Quanto costa un premio in busta paga?
Normativa e trattamento fiscale
Secondo la normativa attuale, il premio è assoggettabile a un'imposta sostitutiva del 10% per un importo massimo di 3000€. In caso di coinvolgimento paritetico dei dipendenti, per i contratti stipulati prima del 24 aprile 2017, la soglia aumenta a 4.000€.
Quali sono le voci non tassate in busta paga?
Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.
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