Cosa significa supplenza fino al 31 agosto?

Domanda di: Danthon Moretti  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Quale differenza intercorre tra i due tipi di supplenze? Si tratta in entrambi i casi di incarichi annuali, ma con importanti diversità. La supplenza al 31 agosto si attribuisce sui posti vacanti, cioè privi di titolare, costituiti in organico di diritto e residuati dai trasferimenti.

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Cosa significa supplenza al 31 agosto?

Che differenza c'è tra un contratto al 31 agosto o uno al 30 giugno? I contratti di supplenza annuale (fino al 31 agosto) sono utilizzati per la copertura delle cattedre e dei posti vacanti, cioè privi di titolare, costituiti in organico di diritto e residuati dai trasferimenti.

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Cosa si intende per supplenza fino al termine delle lezioni?

Per supplenze fino al termine delle attività didattiche si intende la copertura di posti disponibili in organico di fatto entro il 31/12 (trattasi di posti ad orario intero o spezzoni orario di entità superiore a 6 ore).

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Quanto durano le supplenze brevi?

Queste supplenze brevi e temporanee possono avere una durata: pari o superiore ai 30 giorni. inferiore a 30 giorni.

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Come funzionano le supplenze nelle scuole?

Per le supplenze temporanee, come abbiamo detto, la convocazione arriva dal dirigente scolastico. La convocazione avviene di norma tramite Pec in modalità singola o multipla. Per supplenze pari o superiori a 30 giorni la chiamata deve avvenire almeno 24 ore prima del termine previsto per la risposta del docente.

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Quanto dura una supplenza?

Il tipo di contratto può essere fino al 31/08.

Si tratta di una supplenza annuale. In genere vengono assegnate agli iscritti nelle GaE entro il 31/12. Può accadere che le corrispondenti graduatorie siano già esaurite, quindi la competenza spetterà al Dirigente Scolastico.

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Quanto si viene pagati per le supplenze?

1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per una supplenza di 14 ore; 1.329 euro per una supplenza di 16 ore; 1.460 euro per una supplenza di 18 ore.

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Quanto pagano per una supplenza di 18 ore?

1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per una supplenza di 14 ore; 1.329 euro per una supplenza di 16 ore; 1.460 euro per una supplenza di 18 ore.

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Che contratto hanno i supplenti?

Ecco le varie tipologie di contratto destinato agli incarichi di supplenza: Supplenze annuali; Supplenze a termine delle attività didattiche; Contratti di supplenze per le ore di insegnamento che non concorrano a costituire cattedre o posti orario (spezzoni pari o inferiori le 6 ore);

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Come vengono pagate le supplenze brevi?

Generalmente, il calendario è così suddiviso: il 23 del mese per l'esegibilità ordinaria nella maggioranza dei dipendenti pubblici; il 26 del mese per i dipendenti del settore sanità e affini; entro la fine del mese successivo per i supplenti della scuola.

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Quali sono le cattedre al 31 agosto?

La supplenza al 31 agosto si attribuisce sui posti vacanti, cioè privi di titolare, costituiti in organico di diritto e residuati dai trasferimenti.

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Che differenza c'è tra supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche?

La supplenza si dice annuale se il termine del servizio è fissato fino al 31 agosto, e si tratta in questo caso di un posto vacante e disponibile. La supplenza si definisce “fino al termine delle attività didattiche”, quando la conclusione del servizio è fissata al 30 giugno.

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Quando il supplente ha diritto alla proroga?

Quando la proroga e quando nuovo contratto

Al docente supplente che rientra nel caso suddetto dell'art. 37 delCCNL scuola deve essere applicata la proroga della supplenza che decorre dal giorno successivo a quello del “termine delle lezioni” fino all'ultimo giorno di scrutinio, senza interruzioni.

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Come si calcola il punteggio per le supplenze?

Qui un calcolo rapido del punteggio supplenza:
  1. da 16 a 45 giorni = 2 punti.
  2. da 46 a 75 giorni = 4 punti.
  3. da 76 a 105 giorni = 6 punti.
  4. da 106 a 135 giorni = 8 punti.
  5. da 136 a 165 giorni = 10 punti.
  6. da 166 giorni in poi = 12 punti.

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Quando finiscono le graduatorie di istituto?

fino al 31 agosto (Graduatorie Provinciali di Supplenza); fino al termine delle attività didattiche (Graduatorie Provinciali di Supplenza); fino all'ultimo giorno di effettiva permanenza delle esigenze di servizio (Graduatorie di Istituto).

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Cosa si intende per supplenze brevi?

Le supplenze brevi e saltuarie sono regolate da un decreto del Miur che concede agli Uffici scolastici territoriali la facoltà di convocare ed assumere del personale docente a tempo determinato, durante l'anno scolastico, (dal 31 agosto fino al 30 giugno) attraverso le graduatorie ad esaurimento.

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Come funziona il prolungamento di una supplenza?

Il supplente in servizio prima della sospensione delle lezioni, qualora il titolare si assenti nuovamente alla ripresa delle lezioni e quindi non rientri in classe, avrà diritto alla conferma del contratto con decorrenza dal primo giorno effettivo di servizio dopo la ripresa delle lezioni.

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Quanti giorni di assenza per nominare un supplente?

Di conseguenza si chiamano subito i supplenti a partire dal 1° giorno tutte le volte che l'assenza del titolare supera i 15 giorni anche a seguito di più certificati o richieste.

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Quanto guadagna un supplente netto?

supplenza di 12 ore: 1.057 euro; supplenza di 14 ore: 1.208 euro; supplenza di 16 ore: 1.329 euro; supplenza di 18 ore: 1.460 euro.

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Come affrontare la prima supplenza?

È opportuno fare un appello all'inizio della lezione annotando le assenze e gli argomenti trattati, prestando attenzione ai compiti assegnati e appuntando qualche informazione sull'attività svolta in classe magari facendo un piccolo resoconto.

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Quanto si guadagna con la messa a disposizione?

per 12 ore: 1.057 euro; per 14 ore: 1.208 euro; per 16 ore: 1.329 euro; per 18 ore: 1.460 euro.

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Quando vengono pagate le supplenze brevi 2022?

PAGAMENTI: - mercoledì 20 luglio: pagamento rate per il personale Supplente Breve (compreso N19-COVID) e Saltuario della scuola che sono rientrate nell'emissione urgente del 14 luglio.

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Quanto guadagna un insegnante di supplenza?

I supplenti che ricevono una nomina annuale in una scuola di primo o secondo grado della scuola secondaria possono percepire fino a 1.300€ al mese. Quindi, dipende tutto dal tipo di contratto, perché per piccoli periodi di supplenza lo stipendio si aggira intorno ai 600 euro al mese.

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Cosa fare durante le ore di supplenza?

Cosa si fa di solito durante l'ora di supplenza? Si va dal nulla (e dalla possibilità di poter utilizzare gli smartphone, nelle scuole in cui questi sono nella piena disponibilità degli studenti per tutto l'orario scolastico) allo studio delle discipline delle ore successive, al tentativo di ristabilire la disciplina.

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Quanto tempo si ha a disposizione per accettare una supplenza?

Generalmente se si accetta una supplenza a scuola si ha tempo 24 ore per prendere servizio, cioè il giorno dopo. Tuttavia, in alcuni casi, previo accordo con le segreterie delle scuole presso cui bisogna prendere servizio, dopo la chiamata per la supplenza a scuola si possono avere anche 48 ore di tempo.

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