Cosa rientra nelle competenze accessorie?
Domanda di: Sig. Orfeo Milani | Ultimo aggiornamento: 18 luglio 2022Valutazione: 4.2/5 (23 voti)
Cosa è il compenso individuale accessorio?
Il Compenso Individuale Accessorio (CIA) del Personale ATA è una somma che va aggiunta allo stipendio mensile, ed è corrisposta per tutte e dodici le mensilità.
Quando vengono pagati i compensi accessori?
Entro il 31 agosto di ogni anno vengono liquidati i compensi accessori al personale docente e ATA. Questo è ciò che prevede il CCNL Istruzione e Ricerca.
Che cos'è il Fis nella scuola?
Il Fis (Fondo di Istituto) è l'insieme di risorse finanziarie che arrivano alla scuola per retribuire attività aggiuntive, e/o l'intensificazione delle attività. Riguarda sia docenti che ATA.
Quanto sono pagati i progetti a scuola?
Per i progetti Pon, infatti, la misura del compenso è stabilita per i docenti in 70 euro lordi l'ora e sarà commisurata all'attività effettivamente svolta. La misura per il tutor, invece, può arrivare fino a 30 euro lordi l'ora.
13. LA COMPETENZA
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Quanto sono pagate le ore del FIS?
Possono essere attribuite fino ad un massimo di 6 ore settimanali e consistono in interventi didattici, integrativi o di arricchimento. Tra, ad esempio, ricordiamo le attività progettuali che prevedono ore di lezione con presenza degli alunni Sono interamente a carico del F.I.S. e la retribuzione oraria è di 35€ lorde.
Quanto viene pagata 1 ora eccedente?
Le ore eccedenti che invece vengono assegnate ai docenti, fino ad un massimo di sei, oltre l'orario cattedra per tutto l'anno scolastico, vengono retribuite 1/68 della posizione stipendiale relativa alla propria fascia, maggiorato del 20 %.
Chi può accedere al FIS scuola?
Può accedere al FIS tutto il personale supplente nominato su posto per l'intera durata dell'anno scolastico o fino alle attività didattiche, esclusi i supplenti brevi.
Come viene ripartito il fondo di istituto?
Di fatto, il fondo è stato frazionato in tre "spezzoni": oltre alla quota destinata a tutto il personale della scuola, due quote sono assegnate in modo specifico per retribuire attività svolte rispettivamente dai docenti e dal personale ATA.
Quando pagano i coordinatori di classe?
L'incarico di coordinamento, non essendo incarico obbligatorio, rientra nelle mansioni da retribuire con il Fondo di Istituto (FIS), tramite un pagamento in un'unica soluzione a fine anno scolastico.
Quando vengono pagate le Funzioni Strumentali 2021?
Non appena finiscono le lezioni, insieme a tutti gli altri adempimenti finali, il personale docente e quello Ata deve richiedere al dirigente scolastico il pagamento dei compensi accessori. Questi verranno pagati entro il mese di agosto 2021.
Quanto vengono pagate le funzioni strumentali?
una quota fissa di 1.414,99 euro; una quota aggiuntiva per ogni complessità organizzativa di 625,62 euro; un'ulteriore quota per la dimensione della scuola pari a 36,61 euro per ciascun docente dell' organico dell'autonomia, inclusi i docenti di sostegno.
Che cos'è l'indennità di vacanza contrattuale?
Che cos'è l'indennità di vacanza contrattuale? Si tratta dell'indennità di vacanza a salvaguardia dei periodi di vuoto contrattuale. Per indennità di vacanza si parla di quell'elemento aggiuntivo e provvisorio riconosciuto sullo stipendio dei lavoratori dipendenti tra una scadenza di un CCNL e il successivo rinnovo.
Chi paga i supplenti della scuola?
Conseguentemente, con decorrenza 01/01/2013, il pagamento degli emolumenti del personale supplente breve e saltuario è gestito dal M.E.F., attraverso il sistema NoiPA, tramite la funzione del Cedolino Unico, a valere sui capitoli di bilancio del M.I.U.R..
Quando viene pagato lo stipendio ai collaboratori scolastici?
Domani 23 giugno verrà accreditato lo stipendio del personale docente e ATA a tempo indeterminato o con contratto determinato (30 giugno, 31 agosto). La busta paga fino a novembre può risultare più leggera a causa della presenza delle addizionali. Attendono i supplenti Covid.
Cosa si paga con il fondo d'istituto?
QUALI ATTIVITA' SONO RETRIBUIBILI CON IL FIS: Le attività che possono essere retribuite sono quelle relative alle diverse esigenze: didattiche; organizzative; ricerca; valutazione, e alle aree di personale interno alla scuola anche con compensi forfettari, da definire in sede di contrattazione.
Chi contratta la ripartizione dei fondi d'istituto?
Il dirigente scolastico è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio. Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali scolastici, spettano al dirigente scolastico autonomi poteri di: a. direzione; b.
Chi può partecipare alla contrattazione d'istituto?
Soggetti. La contrattazione a livello di istituzione scolastica è svolta tra il dirigente scolastico e la RSU e i rappresentanti dei sindacati firmatari del CCNL 2016/18 (Flc Cgil, Cisl, Uil, Gilda e Snals).
Quanto vengono pagate le ore eccedenti 2020?
Il compenso per ogni ora effettivamente svolta, in eccedenza alle 18 ore settimanali, è pari a 1/78 dello stipendio mensile gabellare in godimento del docente a quella data, esclusa la IIS, maggiorata del 10% o in modo forfetario, secondo quanto definito dal contratto di scuola.
Quanto costa 1 ora di supplenza?
Sono volontarie e vengono così retribuite (tabella 5 allegata al Ccnl in vigore): € 35,00 per ogni ora di insegnamento. € 17,50 per ogni ora di attività funzionali all'insegnamento.
Quando vengono pagate le ore di sostituzione?
Pagamento delle ore eccedenti
Per le cattedre istituzionali, cioè costituite in organico di diritto con più di 18 ore sono pagate fino al 31 agosto. Le ore aggiuntive in organico di fatto sono retribuite fino al 30 giugno.
Quanto vengono pagate le ore in più?
La quota di maggiorazione è generalmente del 25% per le prime due ore aggiuntive e del 30% per le successive, che però salgono in caso di lavoro notturno o festivo. Diverso il discorso nel caso in cui il lavoro straordinario venga pagato a forfait.
Quando scatta la vacanza contrattuale?
Più nel dettaglio, l'indennità di vacanza contrattuale sarà pari allo 0,3% dello stipendio tabellare dal 1° aprile e allo 0,5% a decorrere dal 1° luglio 2022, così come disposto dall'ultima legge di bilancio. Gli importi sono stati calcolati provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dai Ccnl vigenti.
Cos'è IVC in busta paga?
L'Indennità di Vacanza Contrattuale (l'acronimo è I.V.C.), secondo una definizione generale, è un elemento provvisorio della retribuzione che viene erogato dal datore di lavoro nel periodo intercorrente tra la data di scadenza di un CCNL e il suo rinnovo (cosiddetto “periodo di vacanza contrattuale”).
Cos'è il premio perequativo?
L'elemento perequativo è una voce economica della busta paga che si aggiunge alla retribuzione dei lavoratori i cui contratti non prevedono importi aggiuntivi rispetto alla paga base.
Quanto deve essere il SAG?
Quali battaglie importanti hanno avuto luogo in Italia?