Come si fa a sapere quanti giorni di malattia ho fatto?

Domanda di: Gregorio Bruno  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Il servizio è disponibile anche telefonicamente chiamando il Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164164 da rete mobile.
  1. certificato medico.
  2. malattia.

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Come vedere certificato di malattia senza numero di protocollo?

Che tu sia un dipendente oppure un'azienda datrice di lavoro, puoi scaricarlo direttamente dal computer, collegandoti al servizio INPS. In alternativa, puoi richiederne una copia al call center INPS, che risponde al numero 803 164 (gratuito, raggiungibile da fisso) oppure 06 164164 (per le telefonate da cellulare).

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Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?

Agli operai del settore industria e agli operai e impiegati del settore terziario e servizi con contratto a tempo indeterminato l'indennità spetta per tutti i giorni coperti da idonea certificazione e per un massimo di 180 giorni nell'anno solare.

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Come posso vedere il mio certificato di malattia?

Esiste un apposito servizio online dell'Inps che consente di visualizzare e di stampare gli attestati di malattia: quest'applicazione è accessibile sia dal lavoratore malato, una volta autenticato nel portale dell'istituto con le proprie credenziali, in qualità di cittadino, sia dal datore di lavoro o dal consulente.

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Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?

È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.

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I CERTIFICATI DI MALATTIA ONLINE



Trovate 43 domande correlate

Quante malattie si possono fare in un anno?

Periodo massimo di malattia

Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.

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Cosa succede se superi i 6 mesi di malattia?

Una volta oltrepassato il comporto, definito dalla legge o dal CCNL applicato, è concesso all'azienda di licenziare il dipendente per il semplice fatto che l'assenza si è protratta per un periodo di tempo tale da far venir meno l'interesse alle prestazioni del dipendente.

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Come trovare il numero di protocollo INPS?

N.

Il numero di protocollo INPS è il numero presente in alto a destra nell'Attestazione ISEE contenente l'indicatore per le prestazioni agevolate (es. INPS-ISEE-202X-XXXXXXXXX-00).

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Come trovare il numero di protocollo del Reddito di Cittadinanza?

recuperare il numero di protocollo RdC sul sito online INPS nella scheda “Lista domande ed esiti" della sezione “reddito di cittadinanza” contattare il numero verde INPS 800.666.888 e recuperare il numero di protocollo assegnato grazie all'aiuto di un operatore.

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Quante cifre ha il numero di protocollo?

La registrazione di protocollo, per ogni documento in arrivo o in partenza, è effettuata mediante la memorizzazione di un numero di protocollo assegnato al documento (costituito da unidici cifre, quattro indicanti l'anno in corso e sette il numero cardinale progressivo), registrato in forma non modificabile, nonchè ...

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Come verificare lo stato della domanda di pensione INPS?

Pensione: decorrenza, importo e pagamento nella lettera Unicarpe INPS. 1 Giugno 2022 Si accede attraverso l'area “prestazioni”, cliccando su “Stato di una pratica o di una domanda“, oppure selezionando direttamente questa dicitura nella stringa di ricerca dalla homepage (qui il link).

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Cosa succede se si superano 180 giorni di malattia?

Il lavoratore che supera, nell'anno solare, 180 giorni di malattia, anche con più periodi, non ha più· diritto, per lo stesso anno, all'indennità.

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Quanti mesi di malattia si possono fare prima di essere licenziati?

Può arrivare fino ad un massimo di 24 mesi. Più precisamente è pari alla metà del periodo di contribuzione degli ultimi 4 anni. ESEMPIO: se avete lavorato 4 anni avrete diritto ai 24 mesi.

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Cosa succede se si supera il periodo di comporto?

Il periodo di comporto altro non è che il periodo massimo di assenze per malattia che un lavoratore dipendente può fare senza correre rischi. La durata massima di assenza per malattia consentita, questo è il periodo cosiddetto di comporto, superato il quale, il lavoratore subordinato può rischiare il licenziamento.

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Che vuol dire 180 giorni in un anno solare?

Ora, una volta conosciuto il tuo periodo di comporto, vediamo come procedere con il calcolo. Innanzitutto chiariamo che il CCNL parla di 180 giorni nell'anno solare. Per anno solare si intende non il periodo tra il 1 gennaio e il 31 dicembre, ma il periodo di 365 giorni a partire da qualsiasi giorno dell'anno.

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Quanta malattia si può fare con contratto a tempo determinato?

La malattia può essere prorogata per un numero massimo di giorni pari a quelli lavorati in 12 mesi. Pertanto, si parte da un minimo di 30 giorni a un massimo di 180.

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Quando il datore di lavoro può licenziare per malattia?

Il licenziamento è obbligatorio? Quanto visto finora stabilisce quindi che, se un dipendente in malattia dovesse superare il periodo di comporto, può essere licenziato. Tale risoluzione non è però obbligatoria e il rapporto di lavoro non deve concludersi obbligatoriamente.

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Come farsi licenziare da un contratto a tempo indeterminato?

Preavviso del licenziamento contratto a tempo determinato
  1. il mancato pagamento della retribuzione;
  2. le discriminazioni razziali, sessuali, etc. documentate e dimostrabili;
  3. casi di mobbing;
  4. l'utilizzo del dipendente oltre l'orario di lavoro;
  5. il mancato rispetto delle norme antinfortunistiche;
  6. le molestie sessuali.

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Cosa si intende per anno solare caso di malattia?

Nel primo caso (anno solare) la giurisprudenza ha inteso un periodo di 365 giorni decorrenti dal primo episodio morboso, dall'inizio della malattia (se continuativa) o a ritroso dalla data di licenziamento.

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Quali assenze non rientrano nel periodo di comporto?

ASSENZE CHE SONO ESCLUSE DAL PERIODO DI COMPORTO

Non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto: Le assenze dovute ad infortunio sul lavoro certificate dall'INAIL; I 30 gg. di congedo per cure per invalidi ex art.

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Quanto tempo ci vuole per accettare una domanda Inps?

Generalmente ai Patronati o all'Inps ti viene detto che in 60 giorni la domanda dovrebbe essere già approvata (requisiti permettendo) e che dovresti già ricevere il primo pagamento.

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Come sapere se è stata accettata la domanda di invalidità?

Entrando nel sito dell'Istituto (www.inps.it) e selezionando Accedi ai servizi e successivamente Servizi per il cittadino – Fascicolo Previdenziale del Cittadino - Invalidità Civile - Iter Sanitario Concluso, si potrà, infatti, visualizzare l'elenco di tutte le domande che sono state presentate nell'ambito dell' ...

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Come si scrive il numero di protocollo?

Se si sta in modalità INGRESSO, si compili il campo PROTOCOLLO MITTENTE inserendovi il numero di protocollo della nota RICEVUTA seguito dal carattere separatore “/” e dall'anno di riferimento, scritto per esteso. Es.: 1586/2013.

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Come compilare un registro di protocollo?

3. Cosa deve contenere?
  1. Numero di protocollo del documento;
  2. Data di registrazione di protocollo;
  3. Mittente per i documenti ricevuti, destinatario (o destinatari) per i documenti inviati;
  4. Oggetto del documento;
  5. Data e protocollo del documento ricevuto (solo se queste due informazioni sono disponibili);

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Quali sono gli elementi essenziali del protocollo?

d) oggetto del documento; e) numero degli allegati; f) descrizione degli allegati. g) l'impronta del documento informatico, se trasmesso per via telematica, costituita dalla sequenza di simboli binari in grado di identificarne univocamente il contenuto, registrata in forma non modificabile.

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