Chi sta in congedo straordinario prende la tredicesima?

Domanda di: Jelena Villa  |  Ultimo aggiornamento: 2 agosto 2022
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L'indennità che i lavoratori hanno diritto a percepire durante il periodo di congedo straordinario (articolo 42, comma 5, D. Lgs. 151/2001) non ricomprende i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità.

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Cosa matura durante il congedo straordinario?

Sia il giorno libero che la settimana corta non incidono sulla maturazione delle ferie. Alla luce di quanto premesso, durante la fruizione del congedo straordinario ai sensi della L. 104/92, il rapporto di lavoro viene sospeso e, conseguentemente, non si maturano giorni di ferie.

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Cosa si perde con il congedo straordinario?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

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Chi usufruisce della legge 104 ha diritto alla tredicesima?

La fruizione dei permessi retribuiti, di cui all'art. 33, commi 2 e 3, della legge n. 104/92, non comporta alcuna riduzione sulla tredicesima mensilità (Nota Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 208 del 8 marzo 2005).

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Chi ha la 104 prende la quattordicesima?

L'indennità relativa ai periodi di congedo straordinario (articolo 42, comma 5, Dlgs 151/2001) per assistenza a familiari disabili in situzione di gravità non ricomprende i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità. Lo ha affermato una sentenza del Tribunale di Roma n. 5213 del 5 giugno 2022.

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LA TREDICESIMA: QUANDO DEVE ESSERE PAGATA?



Trovate 23 domande correlate

Come faccio a sapere se ho diritto alla quattordicesima?

La quattordicesima spetta ai pensionati di almeno 64 anni che hanno un reddito complessivo fino a un massimo di 1,5 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti fino al 2016 e fino a 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo lavoratori dipendenti dal 2017.

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Quali sono i requisiti per avere la quattordicesima?

La quattordicesima 2022 spetta ai pensionati che rispettano i seguenti requisiti:
  • almeno 64 anni di età;
  • reddito complessivo individuale tra 1,5 e 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti, ovvero fino a 13.633,11 euro nell'anno in corso.

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Quanto si prende con la legge 104?

L'importo del bonus Legge 104 va da un massimo di 1.050 euro al mese ad un minimo di zero per chi ha un ISEE di 40.000 euro ed una disabilità media. A questo importo va però sottratto l'eventuale assegno di accompagnamento già legali aams riconosciuto e le indennità di frequenza in caso di figli minori.

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Quanto ti pagano con la 104?

Il lavoratore dipendente che usufruisce dei c.d. permessi 104 per assistere il familiare disabile, vedrà garantita l'indennità spettante pari alla normale retribuzione mensile. L'importo è anticipato dal datore di lavoro per conto dell'INPS.

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Cosa non si paga con la legge 104?

Cosa non si paga con la Legge 104: bollo auto
  • non vedenti e sordi;
  • handicap psichico o mentale con riconoscimento dell'indennità di accompagnamento;
  • disabili con grave limitazione della capacità di deambulazione o affetti da pluriamputazioni.
  • disabili con ridotte o impedite capacità motorie.

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Cosa si può fare e cosa non si può fare durante un congedo straordinario?

Durante i giorni di permesso 104 non si possono svolgere attività ludiche (andare al bar con gli amici, fare un allenamento in palestra, fare una gita). Certo il giorno di permesso non è una prigionia: non si può impedire al caregiver di uscire di casa, magari per farsi quattro passi e prendere una boccata d'aria.

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Chi ha usufruito della legge 104 può andare in pensione prima?

Chi assiste familiari disabili e invalidi che usufruiscono della Legge 104 è tra coloro che possono andare in pensione prima con l'ape social anche nel 2022 avendo la possibilità di uscire prima rispetto ai requisiti richiesti per la pensione di vecchiaia, cioè 67 anni di età e almeno 20 anni di contributi.

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Cosa non si può fare con la legge 151?

lgs. 151/2001 non è tenuto a stare h24 accanto alla persona affetta da grave handicap; ciò che conta è che l'assistenza sia effettivamente garantita. Sono consentiti gli allontanamenti momentanei, gli spostamenti necessari per effettuare visite mediche o acquisti indispensabili.

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Cosa si può fare durante il congedo biennale?

Messa, fare la spesa, andare dal parrucchiere, recarsi in farmacia, acquistare capi d'abbigliamento, ecc.). Alla stessa maniera, sono sicuramente consentiti gli spostamenti necessari, ad esempio quelli per effettuare visite mediche o per acquisti indispensabili.

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Cosa matura durante il congedo parentale?

I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. Durante il congedo parentale matura soltanto il TFR.

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Come funziona il congedo straordinario?

Congedo straordinario legge 104: cosa spetta e come è pagato

Il familiare del disabile grave ha diritto, richiedendo il congedo straordinario, a due anni di assenza dal lavoro retribuiti in base allo stipendio dell'ultimo mese precedente alla richiesta di astensione dal lavoro.

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Quanto si prende con la 104 2022?

Bonus disabili 2022: come funziona

L'importo, come detto, è di 150 euro al mese per un figlio a disabile a carico. Con due figli disabili, l'importo sale a 300 euro mensili, mentre, da tre in poi, l'importo si ferma a 500 euro.

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Chi paga la 104 il datore di lavoro o l'INPS?

L'indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all'INPS. Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l'indennità è pagata direttamente dall'INPS.

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Chi prende la quattordicesima a luglio?

Requisito anagrafico

Il primo requisito importante è quello dell'età anagrafica: hanno diritto alla quattordicesima i pensionati che, alla data del 31 luglio 2022 abbiano almeno 64 anni di età.

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Chi sono i pensionati che hanno diritto alla quattordicesima?

Saranno complessivamente 3 milioni e mezzo i pensionati che, come di consueto, il prossimo mese di luglio otterranno la cd. quattordicesima, la stragrande maggioranza dei quali sono lavoratori dipendenti o autonomi del settore privato.

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Quando si prende la 14?

Il periodo di erogazione della quattordicesima è fissato dal singolo contratto collettivo. Di norma, la finestra temporale di pagamento inizia nella seconda metà di giugno per concludersi a fine luglio.

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Quali categorie di lavoratori hanno diritto alla quattordicesima?

La quattordicesima spetta ai lavoratori dipendenti di settori il cui contratto collettivo nazionale prevede questo tipo di misura, oltre che ai pensionati che rispondono ad alcuni requisiti.

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Quanto dura la legge 151?

La fruizione del congedo non può superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa del dipendente.

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Cosa prevede la legge 151?

Molti conoscono la legge 104, ma molti di meno conoscono il congedo straordinario della Legge 151. Si tratta di un periodo di assenza dal lavoro di due anni totali nell'arco della vita lavorativa indennizzata in base alla retribuzione relativa del mese di lavoro precedente il congedo straordinario.

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Quanti giorni di congedo straordinario si possono prendere?

Durata del beneficio

Il congedo non può superare la durata complessiva di 2 anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa. Il datore di lavoro per concedere il congedo ha 60 giorni di tempo. Ovviamente questo è il tempo massimo che ha a disposizione.

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