Chi fa il certificato Inail?
Domanda di: Ettore Barone | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 5/5 (9 voti)
Qualunque medico presti la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro è obbligato a rilasciare il certificato medico nel quale sono indicati la diagnosi e il numero dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all'Istituto assicuratore.
Chi mi rilascia il certificato di infortunio?
Il medico del Pronto Soccorso provvederà a rilasciare un primo “certificato medico” di infortunio, trasmettendone copia all'INAIL. Nel certificato è indicata la diagnosi e la prognosi (numero dei giorni di assenza dal lavoro).
Chi deve inviare il certificato All'Inail?
Dal 22 marzo 2016 l'obbligo di trasmissione del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la “prima assistenza".
Come fare un certificato Inail?
Per ottenere l'abilitazione al servizio di rilascio della certificazione medica di infortunio e malattia professionale, il medico esterno e il rappresentante legale della struttura sanitaria devono presentare apposita richiesta alla sede Inail competente per territorio mediante la modulistica disponibile sul portale.
Chi è che rilascia il certificato di malattia professionale?
Destinatari: il DPR 1124/1965, come modificato dal D. Lgs. 151/2015 (“jobs act”), prevede il rilascio del certificato e la sua trasmissione direttamente da parte del medico, all'INAIL, esclusivamente attraverso la modalità telematica contestualmente alla sua compilazione, a partire dal 22/03/2016.
IL FICCANASO, PUNTATA 12: LA LUNGA STORIA DEI CERTIFICATI INPS-INAIL
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Quanto costa certificato Inail?
Nessun compenso può essere richiesto agli assistiti per il rilascio dei certificati medici di infortunio o malattia professionale.
Come fare visita Inail per malattia professionale?
Per denunciare all'Inail la malattia professionale è necessario recarsi alla sede Inas Cisl più vicina. Attraverso la consulenza di esperti medico-legali, si può accertare che la malattia sia connessa al lavoro e presentare domanda all'Inail per ottenere le prestazioni economiche.
Chi deve fare la denuncia di infortunio sul lavoro?
La denuncia/comunicazione di infortunio è l'adempimento al quale è tenuto il datore di lavoro nei confronti dell'Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori dipendenti o assimilati soggetti all'obbligo assicurativo, che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento, ...
Chi chiude un infortunio sul lavoro?
Risposta: Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.
Cosa deve fare il lavoratore dopo aver comunicato l'infortunio?
Rivolgersi immediatamente al medico dell'azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando bene la dinamica di quanto accaduto. Farsi rilasciare dal medico curante il primo certificato medico con l'indicazione della diagnosi e dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro.
Quando l'Inail chiama a visita?
In caso di infortunio sul lavoro è prevista la visita presso gli ambulatori Inail. Se la prognosi del Pronto Soccorso è uguale o inferiore a tre giorni, ed entro quella data il lavoratore è in grado di riprendere l'attività, non ha bisogno del certificato Inail prima di tornare al lavoro.
Chi paga lo stipendio in caso di infortunio sul lavoro?
la retribuzione dell'infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell'evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi; all'INAIL oltre il quarto giorno.
Quanti giorni di infortunio si possono fare?
La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.
Quanto tempo ci mette l'Inail a pagare?
Per l'anno 2021 l'indicatore dei tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti), di cui all'art. 33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 1,84 giorni.
Come funziona l'infortunio Inail?
Infortunio sul lavoro come funziona l'indennizzo INAIL
In caso di infortunio il giorno dell'incidente ed i successivi tre giorni di assenza sono retribuiti al 100% dal datore di lavoro. L'Inail provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l'intero periodo di astensione dal lavoro.
Quando serve il certificato di chiusura infortunio?
Come detto nei paragrafi precedenti, al termine della patologia, l'INPS chiude l'infortunio con un apposito certificato di chiusura (solo se i giorni di prognosi erano maggiori di tre, se fino a tre giorni, non c'è bisogno di certificato di chiusura).
Come ti paga l'Inail?
Dal 5°giorno in poi, l'assegno per l'infortunio sarà erogato dall'INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.
Quando l'Inail non paga l'infortunio?
Il disconoscimento della garanzia Inail può essere causato dalla mancanza in capo al lavoratore infortunato dei requisiti soggettivi previsti dalla legge per l'assicurazione Inail (come per esempio nel caso dell'infortunio subito dal lavoratore autonomo, ricordiamo che l'Inail, con alcune eccezioni, tutela tutti i ...
Cosa succede se non viene dichiarato l'infortunio sul lavoro?
In caso di inottemperanza è prevista una sanzione da € 1.290,00 a € 7.745,00. La violazione dell'obbligo di presentare la denuncia di infortunio rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria di cui all'art. 13, comma 2, del D. Lgs.
Come aprire un infortunio INAIL?
La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).
Cosa succede se il datore di lavoro non comunica l'infortunio?
Le sanzioni per omessa denuncia di infortunio
Se il datore di lavoro provvede a sanare la violazione è previsto i pagamento della sanzione “minima” di 1.290,00 euro. Il pagamento deve essere fatto tramite il modello F23 utilizzando i codici tributo appositamente previsti.
Cosa rischia il datore di lavoro per malattia professionale?
Prestazioni a carico del datore di lavoro
Nel caso in cui la malattia professionale comporti un'inabilità temporanea e assoluta al lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di erogare la retribuzione nei primi tre giorni di assenza, al termine dei quali la copertura verrà garantita dall'INAIL.
Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di malattia professionale?
Il lavoratore deve denunciare la malattia al proprio datore di lavoro, consegnandogli una copia del certificato medico. Il datore di lavoro ha quindi l'obbligo di inviare la denuncia all'INAIL entro 5 giorni lavorativi.
Come si risponde ad Hi?
Come si chiude una Preautorizzazione?