Chi decide e programma le azioni strategiche all'interno di un'azienda?

Domanda di: Ing. Maria Conti  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Il nucleo centrale della strategia d'impresa è proprio la scelta degli obiettivi da raggiungere: è sulla base di questi che una buona pianificazione agisce, illustrando il modo in cui l'azienda intende raggiungere i suoi traguardi.

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Cosa fa la pianificazione aziendale?

Quando parliamo di “pianificazione aziendale” parliamo di sistemi di programmazione e controllo attraverso i quali un'azienda definisce i suoi obiettivi, analizzandone la fattibilità, le strategie più adatte a realizzarlo, i possibili vantaggi che ne deriverebbero ed i tempi necessari al loro conseguimento.

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Come si svolge il processo di pianificazione strategica?

Scopri le 7 fasi della pianificazione strategica
  1. Dichiarazione di valori, missione e visione. ...
  2. Analisi dell'ambiente interno. ...
  3. Analisi della situazione attuale. ...
  4. Fissare scopi e obiettivi. ...
  5. Definire la strategia. ...
  6. Feedback e Controllo. ...
  7. La regola è chiara: pianificare è necessario!

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Qual è il documento che formalizza la pianificazione strategica?

Il livello di approfondimento al quale sono trattati sia gli obiettivi aziendali sia le azioni per il loro conseguimento è anch'esso diverso: il piano strategico, che è il documento in cui si formalizza la strategia aziendale, contiene informazioni qualitative sui mercati, sull'andamento previsto dell'economia e spiega ...

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Cosa significa pianificare e programmare?

La programmazione prende in esame ciò che è da fare nel corso dell'anno, ovvero nel breve termine. La pianificazione tratteggia il futuro dell'azienda e la guida verso gli obiettivi non immediati.

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Chi decide chi fa cosa in azienda



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Qual è la differenza tra pianificazione strategica e programmazione di esercizio?

La pianificazione riguarda gli obiettivi a lungo termine, quindi target da raggiungere in periodi molto lunghi, (3-5 anni, ad esempio). La programmazione, invece, riguarda l'organizzazione delle attività nel breve periodo e nell'immediato.

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Quali sono le fasi della pianificazione aziendale?

Key Takeaways La pianificazione

aziendale consiste in 4 fasi principali- identificazione, formulazione, designazione ed esecuzione. Gli strumenti utili per il processo di pianificazione aziendale includono obiettivi SMART e tecniche di analisi SWOT.

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Quando viene svolta la pianificazione strategica?

Sempre a livello pratico, poi, la pianificazione strategica si collega ai processi di budgeting quando la definizione delle azioni da mettere in campo deve tenere conto delle risorse aziendali disponibili nel periodo.

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Che cos'è il piano strategico aziendale?

Il piano strategico aziendale è uno strumento di rilievo fondamentale per delineare e progettare nel medio-lungo termine l'identità stessa dell'azienda, i suoi obiettivi di fondo e gli strumenti per raggiungerli.

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Come costruire un piano strategico aziendale?

Come fare un Piano Strategico Aziendale: sintesi dei passaggi necessari
  1. definire una vision chiara.
  2. definire le aree di lavoro prioritarie.
  3. definire gli obiettivi per ogni area di lavoro.
  4. definire le attività e progetti per raggiungere gli obiettivi.
  5. definire i KPI (indicatori) per ogni obiettivo definito.

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Quali sono gli strumenti della pianificazione strategica?

Strumenti da utilizzare in fase di scelta della strategia: swot analysis; stakeholder analysis; matrice del cambiamento e benchmarking. Strumenti da utilizzare in fase di gestione della strategia: benchmarking e balanced scorecard.

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Quali sono le decisioni strategiche?

Le decisioni strategiche sono quelle decisioni che considerano un periodo temporale di lungo periodo. Si tratta quindi essenzialmente di decisioni che non hanno un periodo di tempo breve nè sono facilmente modificabili; sono decisioni che richiedono un impiego di risorse permanente.

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Perché pianificazione strategica?

La pianificazione strategica è una fase essenziale per definire nel modo giusto gli obiettivi da raggiungere e la strada da seguire. Se programmata in modo coerente, con strategie a medio e lungo periodo, è in grado di garantire il raggiungimento dei risultati e degli obiettivi di business.

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Cosa fa pianificazione e controllo?

L'obiettivo è quello di allineare strategie, persone, processi, tecnologie e competenze trasversalmente all'organizzazione ottimizzando la gestione dei rischi e creando valore in coerenza con il modello di business aziendale.

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Cosa fa chi si occupa di comunicazione interna?

L'ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE INTERNA di un'impresa collabora con il “Responsabile della comunicazione interna” alla pianificazione, gestione e analisi dell'insieme dei processi di interazione e scambio di informazioni tra il management e le persone che costituiscono i processi produttivi dell'azienda.

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Come costruire una strategia aziendale?

Per essere efficace la tua strategia aziendale deve comprendere 3 elementi fondamentali: l'obiettivo, il mercato di riferimento e il vantaggio competitivo. Per definire questi tre elementi in maniera chiara, la tua azienda dovrà fare delle scelte precise e portarle avanti senza tentennamenti.

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Come fare strategia d'impresa?

Per partire, è utile muoversi seguendo questi cinque step:
  1. Definizione della mission e della vision aziendale;
  2. Focalizzazione sugli obiettivi di primo livello;
  3. Pianificazione delle mosse da mettere in atto;
  4. Verifica del funzionamento della strategia;
  5. Costruzione del quadro strategico;

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Quando una scelta si può considerare strategica?

La scelta strategica

- può essere realizzata soltanto in un intervallo di tempo medio/lungo; - comporta una modifica della struttura organizzativa preesistente; - comporta un ingente impiego di mezzi finanziari; - non può essere modificata se non a prezzo di costi elevati.

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Cosa vuol dire pianificazione strategica?

La pianificazione strategica è quel processo di pianificazione con il quale si fissano gli obiettivi di un sistema (territoriale, aziendale, statale) e si indicano i mezzi, gli strumenti e le azioni per raggiungerli in una prospettiva di medio/lungo periodo.

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Quali sono le 4 fasi della gestione?

Esaminiamo ora l'aspetto oggettivo della gestione.
...
La gestione consiste in una serie di operazioni che possono essere raggruppate in quattro categorie differenti:
  • il reperimento di mezzi finanziari. ...
  • gli investimenti. ...
  • la produzione. ...
  • il disinvestimento.

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Qual è lo scopo della programmazione durante la gestione?

Lo scopo della programmazione è infatti quello di regolare, sulla base dell'organizzazione creata, il corso futuro della gestione. Programmare significa predeterminare gli obiettivi, le politiche e le attività da compiere entro un determinato periodo di tempo.

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Chi fa il budget?

Tutto ha inizio con un "comitato di budget" che suggerisce all'amministratore delegato le linee guida generali che l'organizzazione deve seguire. Se questo le approva, il comitato provvede a comunicarle ai centri di responsabilità, coordinando la preparazione dei propri budget.

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Quali sono le fasi principali dei sistemi di programmazione e controllo?

- pianificazione strategica; - controllo direzionale; - controllo esecutivo. il corretto funzionamento. interno.

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Chi prende le decisioni in una società?

In un'azienda il potere decisionale è detenuto dal soggetto economico, cioè dalla persona o dal gruppo di persone che rappresentano gli interessi economici dell'azienda. Se il potere decisionale è in mano a una persona singola, probabilmente quell'azienda è economicamente detenuta in toto, o quasi, da quella persona.

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Come si dividono le decisioni aziendali?

Singh divide i decision maker aziendali in tre categorie a seconda delle decisioni che competono loro:
  1. decisioni operative.
  2. decisioni tattiche.
  3. decisioni strategiche.

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